Profil adjoint de direction MR - Braine-le

Attaché(e) de direction de la Maison de Repos
a) Fonction
L’attaché(e) de direction a pour fonction de seconder la direction de l’établissement dans sa gestion
administrative et le reporting vers le CPAS.
Il remplace la direction en cas d’absences ponctuelles et assure la gestion quotidienne.
Le souci du bien-être des résidents et de la qualité du service, associé au maintien des équilibres financiers
de l’établissement, est l’une de ses préoccupations majeures.
Sous l’autorité du directeur :
- Assurer la facturation aux résidents, à l’INAMI, etc,… ;
- Veiller au respect des normes INAMI et des circulaires destinées aux maisons de repos ;
- Optimaliser le taux d’occupation de l’établissement et les forfaits INAMI ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion et de contrôle budgétaire ;
- Assurer le suivi de la législation et veiller au respect des différentes réglementations en vigueur ;
- Assurer l’envoi des documents nécessaires pour l’agrément des lits aux autorités compétentes ;
- Déterminer les horaires des différents services, en ce compris ceux de la cuisine ;
- Assurer la gestion du service cuisine chargé des repas des résidents et des repas à domicile, tout en
veillant au respect des normes en vigueur ;
- Assurer l’étude et la mise en application de la législation sur les marchés publics pour les fournitures,
travaux et services liés à la Maison de repos ;
- Assurer le suivi et la gestion du système I et les récupérations auprès des débiteurs.
b) Profil
- Posséder un diplôme de bachelier ou un diplôme universitaire
- Posséder un diplôme de gestionnaire de maison de repos
c) Qualités requises pour la fonction
- Aptitudes de travail en interdisciplinarité ;
- Rigueur dans le travail ;
- Résistance au stress ;
- Qualité de communication, de relation et de créativité ;
- Sens de l’accueil et de l’attention aux personnes âgées ;
- Leadership ;
- Une expérience dans une fonction semblable est un atout.
d) Conditions
1. conditions de nationalité, de moralité et de diplôme
2. disposer du permis de conduire B et d’un moyen de locomotion
3. satisfaire aux épreuves de sélection (50% des points au moins dans chaque épreuve et 60% des points au
moins au total) :
- une épreuve professionnelle écrite portant notamment sur les matières suivante :
- législations concernant les maisons de repos
- législations relatives aux personnes âgées (INAMI, pension,…)
- légalisations relatives aux marchés publics
- loi organique des CPAS du 08 juillet 1976
- une épreuve orale permettant d’apprécier la maturité, les aptitudes professionnelles du candidat et son
respect des normes déontologiques relatives à la fonction.
Traitement : échelle B1 (18.026,82 € montant brut annuel non indexé)
Entrée en fonction dès le 31.08.2011.
Contrat proposé : contrat à durée indéterminée -38h semaine – Maribel Social.
Les candidatures accompagnées :
- d’une lettre manuscrite de présentation/motivation
- d’un curriculum vitae
- d’un extrait du casier judiciaire
- d’une copie des diplômes
- d’une copie du permis de conduire
doivent être adressées par pli recommandé à l’attention de Mme Bénédicte THIBAUT, Présidente du CPAS,
rue des Frères Dulait 19 à 7090 BRAINE-LE-COMTE au plus tard le 16.08.11, le cachet de la poste faisant
foi.