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COMMUNIQUE DE PRESSE
22 NOVEMBRE 2013
GRETA DE DOLE-REVERMONT ET LYONNAISE DES EAUX
La nouvelle promotion « Agents de réseau en eau et assainissement »
se forme à la recherche de fuites
Sylvain BEEV, Maxime BERT, Sylvain GUENOT, Célia LAUDREL, Michael METSDAG, Maxence
ROLLIER et Olivier TERREAUX s’adonnent ce jour à la pratique de la recherche de fuites dans le
cadre de leur formation « Agents de réseau en eau et assainissement », au Greta de DoleRevermont, en partenariat avec Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, sous
l’œil attentif d’Alain LAMBRY, Conducteur de travaux chez Lyonnaise des Eaux et formateur au
Greta de Dole-Revermont.
La recherche de fuites, une technologie qui parle à « nos Oreilles »
Afin de lutter contre les pertes d’eau sur le réseau d’eau potable, Lyonnaise des Eaux a
développé plusieurs méthodologies de pré-localisation de fuites complémentaires entre
elles, allant de la sectorisation de réseau à la pose de capteurs acoustiques permanents, en
passant par la pré-localisation par des capteurs mobiles.
Ces différentes méthodes ont été développées pour permettre la pré-détection des fuites de
manière journalière et pour répondre aux différents types de réseaux : les réseaux ruraux à
faible densité d’habitat ou les réseaux urbains à fort trafic routier.
Ces méthodologies permettent une « écoute » permanente des réseaux et une détection
immédiate des fuites. L’intervention sur le réseau se fait par conséquent dans les délais les
plus courts. Ces pré-localisations permettent ainsi une gestion optimisée du
patrimoine enterré.
Grâce au savoir-faire des équipes Lyonnaise des Eaux, associées à la ville de Dole, les pertes
en eau ont réduit de 400 000 m3 depuis 2005, soit l’équivalent de trois mois de
consommation des dolois.
Partenariat « Greta – Lyonnaise des Eaux » : une réponse aux besoins de formation
des collectivités dans les domaines de l’eau et d’assainissement
Lyonnaise des Eaux, en partenariat avec le Greta de Dole-Revermont, a créé en 2004 un
programme de formation « Agent de réseau en eau et assainissement » pour adultes,
permettant de valider ses acquis par une qualification de branche et un diplôme de l’Education
Nationale : le CAP Constructeur en Canalisation de Travaux Publics.
L’objectif : permettre aux adultes qui le souhaitent de bénéficier d’une formation
qualifiante et diplômante tout en répondant aux offres d’emploi des collectivités et
des entreprises souhaitant recruter dans les domaines de l’eau et d’assainissement.
Un emploi à la clé pour 3 alternants sur 6 en 2013
Sur 73 personnes formées depuis 2004, 57 ont été en contrat de professionnalisation à
Lyonnaise des Eaux dans les départements de l’Aube, du Bas-Rhin, de la Côte-d’Or, du Jura,
du Haut-Rhin, de la Saône-et-Loire et de l’Yonne.
80 % des alternants ont depuis trouvé un poste dont 46 % chez Lyonnaise des Eaux.
Lyonnaise des Eaux a embauché 3 des 6 alternants composants la promotion 20122013.
Une transmission des savoirs par des tuteurs engagés…
Depuis 2 ans, Lyonnaise des Eaux Bourgogne Champagne Jura accueille 100 % des alternants
« Agents de réseau en eau et assainissement » du Greta de Dole-Revermont où elle a choisi de
former l’ensemble de ses agents de réseau. Chaque personne formée en alternance est suivie
tout au long de son parcours par deux tuteurs dédiés, un chef de service et un agent de
terrain, salariés Lyonnaise des Eaux qui se portent volontaires.
… et des formateurs impliqués
Les salariés Lyonnaise des Eaux sont invités par l’entreprise, marraine de la promotion, à
partager leur savoir-faire en donnant des cours aux alternants durant leurs heures de travail. A
ce titre, 7 salariés Lyonnaise des Eaux assurent l’enseignement professionnel de la
formation « Agent de réseau en eau et assainissement». Un salarié Lyonnaise des Eaux
préside la soutenance de mémoire des stagiaires agent de réseau lors de la validation de leur
qualification.
Un soutien financier
En 2009, Lyonnaise des Eaux a permis de financer et d’équiper un nouvel atelier du Lycée
Duhamel grâce à une subvention exceptionnelle de 40 000 €. En 2012, Lyonnaise des
Eaux et la Fédération Professionnelle des Entreprises de l’Eau ont versé 30 000 € au Lycée
au titre du financement des centres de formation en alternance.
En plus des salaires des alternants, Lyonnaise des Eaux prend en charge le coût
pédagogique de la formation.
Cet engagement fort dans la formation doloise s’inscrit dans la politique de Lyonnaise des Eaux
de contribuer à l’emploi local. Les services de l’eau et de l’assainissement sont avant tout des
services locaux. Il est donc tout naturel de recruter et de former au plus près du terrain.
CONTACT PRESSE :
Clémentine Duclert – Tél. 03 80 27 39 13
email : [email protected]
Le Greta (groupement d’établissements) de Dole-Revermont
Le Greta de Dole-Revermont est l’un des 7 Greta de Franche-Comté. Il fait partie du réseau de formation continue de
l’Education Nationale, regroupe 14 établissements adhérents et forme en moyenne 600 stagiaires pour une durée de
40 000 heures chaque année.
LA VILLE DE DOLE ET LYONNAISE DES EAUX
Lyonnaise des Eaux est en contrat de Délégation de Service Public pour le compte de la ville de Dole jusqu’au
31 décembre 2015. La ville de Dole compte 339 kilomètres de réseau d’eau potable et d’assainissement, 1 usine de
production d’eau potable et 1 station d’épuration. En 2011, Lyonnaise des Eaux a produit 1 274 465 m3 d’eau potable
et traité 2 338 387 m3 d’eaux usées. Elle a desservi 22 795 habitants en eau potable et en assainissement. Sur le
secteur de Dole, elle emploie 50 personnes pour la gestion du service de l’eau et de l’assainissement.
EN BOURGOGNE CHAMPAGNE JURA
C’est l’une des 15 Entreprises Régionales de Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT. Répartie sur 5
départements : l’Aube, la Côte-d’Or, la Haute-Marne, le Jura et la Saône-et-Loire, elle emploie 511 collaborateurs,
distribue l’eau potable à 638 000 habitants et dépollue les eaux usées de 481 000 habitants.