1 Réunion Régionale Américaine Participants Abbaye de

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Réunion Régionale Américaine
Participants
Abbaye de Gethsemani, Kentucky, USA
MONASTERES
SUPERIEURS
Ava
Berryville
Crozet
Genesee
Gethsemani
Guadalupe
Holy Spirit
Holy Trinity
Mepkin
Mississippi
New Clairvaux
New Melleray
Redwoods
Santa Rita
Snowmass
Spencer
Wrentham
P Alberic Maisog
P Robert Barnes
M Marion Rissetto
P Gerard D’Souza
P Elias Dietz
P Peter McCarthy
(Absent)
P Brendan Freeman
P Stanislaus Gumula
M Rebecca Stramoski
(Absent)
P Mark Scott
M Kathy DeVico
M Victoria Murray
P Joseph Boyle
P Damian Carr
M Maureen McCabe
DELEGUES
P James Orthmann
S Sophy Mathew
P Stephen Muller
F Lawrence Morey
F Brian O’Dowd
F Elias Marechal
S Ciaran Shields
F Francis Pham
F Joseph Kronebusch
P Timothy Scott
S Alice Chau
Invités
P David Lavich, de la Maison Généralice, Conseiller de l’Abbé Général
P Peter Verhalen, O.Cist. – Abbé de Notre Dame de Dallas au Texas du 2 au 4 février
P Clement Charbonneau, Supérieur ad nutum of Mistassini et Président de la Région
Canadienne;
M. Stella Venezia, Supérieure de Saint Marie de la Paz au Nicaragua et Présidente de la
REMILA .
F Cassian Russell, de l’Abbaye de Holy Spirit– secrétaire de la Région pour la formation.
SECRETAIRES
S Barbara Smickel, de Crozet
S Mary-Ellen McCormack, de Wrentham
Président de la Région: P Damian Carr
Modérateurs: P Elias Dietz, M Maureen McCabe
Formulation des votes: P Stan Gumula, M Kathy DeVico
Lecture du compte-rendu: P Mark Scott, P Gerard D’Souza
Finances: S Barbara Smickel
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VOTES POUR LA COMMISSION CENTRALE
(15 Supérieurs ont voté; 2 Supérieurs étaient absents)
Pour les questions concernant la Région seulement, les Supérieurs (15) et les
Délégués (11) ont voté ensemble.
1. Pour l’étude des rapports de maison nous souhaitons suivre la même procédure que
celle du dernier Chapitre Général en 2014.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
2. Nous souhaitons que les Commissions reçoivent toutes les informations nécessaires
pour l’étude des rapports de maison. Au cas où des questions très confidentielles sont
déjà traitées avec une autre autorité (par exemple, l’Abbé Général), nous souhaitons que
la Commission en soit informée auparavant.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
3. Nous souhaitons qu’il y ait un thème pour le prochain Chapitre général.
OUI 0
NON 15
ABSTENTION 0
4. Nous souhaitons qu’il y ait un thème pour les rapports de maison.
OUI 0
NON 15
ABSTENTION 0
5. Nous souhaitons qu’il y ait des rapports de région pour le prochain Chapitre général
OUI 14
NON 0
ABSTENTION 1
6. Nous aimerions que ces Rapports de région reflètent les forces et les défis de la vie
actuelle de nos communautés tout comme leur priorités pour le présent et l’avenir.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
7. Nous souhaitons que ces Rapports de Région soient lus au début du Chapitre Général
3
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
8. Nous souhaitons que la Commission de Coordination avant et pendant le Chapitre
sélectionne les sujets à traiter et assigne un temps approprié pour chaque sujet.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
9. Nous souhaitons qu’un ordre du jour soit indiqué en avance pour la durée du Chapitre
ou tout au moins pour la durée d’une semaine.
OUI 14
NON 1
ABSTENTION 0
10. Nous souhaitons une demi-journée de prière au premier jour du Chapitre.
OUI 1
NON 13
ABSTENTION 1
11. Nous souhaitons que les dimanches après midi soient libres.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
12. Nous souhaitons qu’il y ait une journée de temps libre pendant la durée du Chapitre.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
13. Nous souhaitons une audience privée avec le Pape lors d’un jour supplémentaire.
OUI 12
NON 2
ABSTENTION 1
14. Pour gagner du temps lorsque le travail doit se faire en Commission, nous souhaitons
aller directement dans les Commissions et non pas dans l’aula, remettant les annonces à
la session générale suivante.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
4
15. Nous souhaitons que lorsqu’il n’est pas possible de trouver des interprètes dans
l’Ordre, nous prenions d’autres religieux ou des laïques connus de nos monastères.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
16. Nous souhaitons que la Commission de Coordination continue à rédiger les votes. De
plus pour rédiger les votes, nous souhaitons qu’elle demande des suggestions à ceux qui
ont travaillé sur le sujet.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
17. Nous souhaitons que les membres de la Commission de Coordination ne servent pas
plus longtemps que 3 mandats.
OUI 13
NON 1
ABSTENTION 1
18. En raison du nombre croissant de démissions présentées au Chapitre Général, nous
proposons un statut qui serait le 40-d : « Quand l’Abbé Général reçoit une démission, il
en réfère au Chapitre Général seulement pour les situations exceptionnelles ».
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
19. Nous souhaitons une révision des votes 47-50 du Chapitre Général de 2014.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
20. Pour la révision des votes 47-50, nous souhaitons que si la personne postulée a plus
de 75 ans, elle le soit automatiquement pour un mandat de trois ans.
OUI 13
NON 0
ABSTENTION 2
21. Nous souhaitons qu’en général deux commissions et non quatre étudient les sujets à
traiter en procédure ordinaire. C’est à la Commission de Coordination de décider si un
sujet particulier doit être étudié par plus de deux commissions.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
5
Nous portons fortement le souci des communautés en déclin dans l’Ordre et le manque de
législation pastorale pour nous guider sur ce chemin. Le but de notre vie est de vivre une
vie contemplative et d’être intimement unies au Christ, (voir CST 3). Il ne s’agit pas de
survivre. Le Second Concile Vatican II a déjà abordé la question de la fragilité des
communautés dans Perfectae Caritatis, 21 et cela a été repris dans Ecclesiae Sanctae, II,
41. (voir aussi le document sur les communautés en déclin et CST 67 préparé par la
commission ad hoc (vote 59 & 60 du Chapitre Général de 2014). C’est pourquoi nous
proposons les votes suivants :
22. Nous souhaitons la révision de la CST 67, surtout la majorité des deux-tiers des voix
du chapitre conventuel.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
23. Nous souhaitons que soit étudié au prochain Chapitre Général le thème de
l’autonomie (et de la perte d’autonomie) dans le contexte de communautés en déclin.
OUI 15
NON 0
ABSTENTION 0
24. Nous pensons qu’il est maintenant opportun de rédiger soit un statut soit des
directives pastorales pour les communautés en déclin.
OUI 1
NON 14
ABSTENTION 0
25. Si la Commission Centrale souhaite élaborer un document, nous préférons un statut
pour les communautés en déclin.
OUI 1
NON 14
ABSTENTION 0
Le vote suivant est pris seulement si le résultat du vote 25 est négatif.
26. Si la Commission Centrale souhaite élaborer un document, nous préférons des
directives pastorales pour les communautés en déclin.
OUI 14
NON 1
ABSTENTION 0
6
27. Nous demandons que soient abordées au Chapitre Général les difficultés à trouver un
Père Immédiat.
OUI 14
NON 1
ABSTENTION 0
LE VOTE 28 EST UN VOTE CONCERNANT LA REGION – SUPERIEURS ET
DELEGUES ONT VOTE ENSEMBLE.
28. Nous souhaitons un séminaire de stratégie en communications avec le Groupe
Williams.
OUI 19
NON 4
ABSTENTION 3
Le groupe a pensé que le mieux serait de planifier le séminaire avec le Groupe Williams
en lien avec la Réunion Régionale de 2017, du 12 au 21 juin. Le séminaire aura lieu avant
la Réunion Régionale.
7
INTRODUCTION
Comme c’était notre première Réunion Régionale après le Chapitre Général, chaque
communauté de la Région avait la possibilité d’envoyer un délégué. Il y avait aussi
plusieurs invités à cette rencontre ; ce fut donc un large groupe plein de vie qui s’est
rassemblé à l’Abbaye de Gethsemani du 1 au 8 février 2016. Comme on s’y attendait,
froid et vent furent au rendez-vous, mais l’accueil chaleureux de la communauté de
Gethsemani a plus que compensé le froid. L’hôtellerie spacieuse et adjacente à l’Eglise
fut idéale pour le logement ; les lieux de rencontre et la facilité des échanges entre les
participants ont permis une rencontre vraiment fructueuse.
Nous étions heureux de la présence de P David de la maison Généralice, M Stella,
présidente de la REMILA, de P Clément de la Région Canadienne, de P Peter Verhalen,
Abbé de Notre Dame de Dallas, Texas, (O Cist) et de F Cassien de Conyers. Leurs
contributions comme celles des délégués a beaucoup apporté à la rencontre. Nous avons
regretté l’absence de P Francis Michael de Conyers et de P Paul-Mark de Vina, retenus
par la maladie et l’aide de leurs interventions.
Parmi les sujets traités, nous estimons particulièrement importante la révision de notre
politique pour la protection des mineurs, comme l’ont voulu le Pape François et notre
Abbé Général. Nous avons aussi étudié les suggestions émises par d’autres Réunions
Régionales pour rendre le Chapitre Général plus fructueux. Et nous avons ajouté nos
propres recommandations. Vous trouverez tout cela dans le compte-rendu qui suit. (Le
compte-rendu complet en anglais comme le résumé en anglais, en français et en espagnol
seront mis sur le site de l’Ordre. Une copie du compte-rendu complet sera envoyée à la
Maison Généralice et à tous les monastères des Etats Unis).
Ce fut une expérience unique en tant que religieux consacrés, de célébrer ensemble avec
gratitude et joie la clôture de l’Année pour la Vie Consacrée par la procession et
l’Eucharistie du 2 février. Nous continuons maintenant notre marche durant cette Année
de la Miséricorde, répondant à l’appel du pape François à être « témoins de la
miséricorde » personnellement et en Eglise – une invitation à la charité, à la bonté et à
une infinie générosité.
8
En vue du Chapitre Général de 2017
(M Marion de Crozet)
Pour préparer la rencontre en juin de la Commission Centrale qui planifiera la prochain
Chapitre Général, M Marion a présenté un document qui résume les préoccupations et les
suggestions faites par les différentes régions après le dernier Chapitre. (Annexe A dans ce
compte-rendu)
Elles peuvent se grouper sous ces différents titres :
Procédures pour le traitement des rapports de maison
Thèmes pour les rapports et/ou pour le Chapitre dans son ensemble
Ordre du jour et organisation du temps au Chapitre
Liturgie
Marche du Chapitre
Ambiance
Nous avons partagé notre propre expérience sur ces sujets et ce que d’autres régions en
ont dit. Le résultat final apparaît dans nos VOTES. Ce qui suit est un bref résumé de nos
discussions.
Procédures pour le traitement des rapports de maison
De l’avis de tous, les procédures utilisées au Chapitre de 2014 doivent être gardées –
mais nous souhaitons une transmission plus claire de l’information quand une
commission en a besoin. Au cas où des questions confidentielles sont déjà traitées avec
une autre autorité (par exemple, l’Abbé Général), nous souhaitons que la Commission en
soit informée auparavant.
Thèmes pour les rapports de maison et/ou pour le Chapitre
Pour les rapports de maison, poser quelques questions pertinentes qui aideraient à la
rédaction serait plus utile que d’avoir un thème. Par exemple : « quelles sont vos
difficultés, quelles sont vos priorités ? » S’il y a des rapports de région, ils devraient
refléter les joies et les défis de l’expérience actuelle des communautés et leurs espoirs
pour l’avenir. S’il y a un thème pour le Chapitre dans son ensemble, il pourrait être traité
par des conférences etc, plutôt que de limiter le sujet aux rapports de maison.
Ordre du jour et organisation du temps au Chapitre
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Avoir en avance au début du Chapitre un ordre du jour serait d’une grande aide : avec
une priorité claire des sujets à traiter et le temps réparti pour chaque sujet – et au long du
Chapitre, un contrôle précis du temps utilisé. La Commission de Coordination devrait
suivre la progression des sujets traités et le temps disponible pour traiter ceux qui restent.
Nous souhaitons que ce ne soit pas au Chapitre que soit offerte la démission des
supérieurs quand il est possible à l’Abbé Général de suivre la CST 40 et d’agir en vicaire
du Chapitre.
Pour le premier jour du Chapitre la plupart d’entre nous préfère un arrangement autre,
sans après midi de prière.
Pendant le Chapitre du temps libre devrait être prévu de manière appropriée.
Liturgie
Compte tenu de la longueur des journées de travail au Chapitre, diminuer la quantité de
liturgie ensemble mérite d’être considéré, nous semble-t-il.
Peut–être pourrait-on dire Laudes et/ou Vêpres en privé certains jours ?
Etant donné que la Basilique est proche, pourrait-on y aller de temps en temps pour
l’Eucharistie quotidienne ?
Marche du Chapitre
A chaque Chapitre, est soulevée la question d’interprètes et de traducteurs de qualité.
Peut-être pourrait-on demander à des laïcs associés, des anciens membres de l’Ordre, des
spécialistes de la tradition cistercienne ou autres.
Une bonne formulation des votes est indispensable pour que le Chapitre soit efficace tout
autant qu’une procédure souple dans la manière de prendre les votes.
Lorsque des commissions désignées pour traiter certains sujets en procédure ordinaire,
ont donné leur rapport et des recommandations claires, on devrait limiter le temps de
discussion en assemblée plénière. La procédure ordinaire devrait être respectée.
Les interventions dans l’aula gagneraient à être plus réfléchies et données avec davantage
de discipline.
C’est peut-être le moment d’avoir un regard neuf et créatif sur certaines procédures du
Chapitre Général pour les rendre plus légères.
Ambiance
Plusieurs régions ont trouvé que l’ambiance du dernier Chapitre Général manquait
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d’inspiration et de perspectives d’avenir – trop fixé sur le statu quo. Quelqu’un du groupe
l’a exprimé en disant que ce Chapitre était davantage concerné par les « nuts and bolts »
(détails pratiques) et manquait d’ouverture au « blue sky. » (vers le ciel). Est-ce que nos
Chapitres ne pourraient pas être une source d’inspiration, une expérience nourrissante,
nous permettant d’aller de l’avant ? Pourrions-nous demander à des personnes comme
Michael Casey ou des jeunes supérieurs de nous donner des conférences sur leur manière
de voir la vie Cistercienne au XXIème siècle ?
Communautés en déclin et CST 67
(L’étude de ce sujet faite par P Elias de Gethsemani et demandée par le vote 59 et 60 du
Chapitre Général de 2014, a été traduite et envoyée à tous les Supérieurs de l’Ordre ; elle
se trouve aussi sur le site de l’Ordre).
Notre discussion s’est surtout concentrée sur la question :
de la possibilité d’un statut ou d’un simple document pastoral pour aider les
communautés en déclin.
de l’autonomie et de ses conséquences sur un tel accompagnement.
Nous avons été frappés pas l’insistance des documents ecclésiaux pendant et après
Vatican II qui ont une approche active des communautés qui « ne donnent pas l’espoir
fondé d’une nouvelle prospérité”. Le but de notre vie est de vivre une vie contemplative
et d’être intimement unies au Christ, (voir CST 3). Il ne s’agit pas de survivre. Il manque
une législation pastorale dans l’Ordre pour nous aider à faire face au déclin de nos
communautés. Nous aimerions que le Chapitre Général prenne cela en considération.
Nous avons proposé quelques mesures concrètes dans nos VOTES.
Le Père Immédiat
Le dernier Chapitre Général n’a pas suffisamment pris en considération la question du
père immédiat et trouver un père immédiat est devenu un grand souci pour beaucoup de
Régions. Nous en avons ressenti les effets dans notre propre région mais c’est encore plus
crucial ailleurs. C’est pourquoi nous avons pris le vote que cela soit traité au Chapitre
Général de 2017.
Questions concernant la Région
Séminaire de stratégie en communications
En 2015, nous avons eu une rencontre de supérieurs et de responsables des vocations et
nommé un sous-comité : leur travail a conduit à la présentation à cette réunion Régionale
du Groupe Wiiliams par un représentant ; c’est une agence de publicité pour nous aider à
nous faire connaître. Nous sommes intéressés et allons probablement les embaucher pour
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nous aider au niveau de la région à promouvoir la vie et les valeurs cisterciennes. Après
présentation et discussion de ce sujet par tout le groupe, nous avons demandé aux
délégués d’y réfléchir plus avant. Suivant leur avis, nous avons embauché le Groupe
Williams pour un séminaire de stratégie en communications qui aura lieu en lien avec
notre prochaine réunion régionale.
Secrétaire de formation pour la Région – Rapport donné par F Cassien
F Cassien nous a donné un rapport sur son travail depuis la dernière réunion :
particulièrement l’organisation de la présentation du Groupe Williams à cette réunion, en
vue d’une collaboration plus efficace dans la région pour la promotion des vocations. F
Cassien nous a aussi partagé son organisation des sessions pour jeunes profès/jeunes
professes qui se révèlent si utiles dans la formation des jeunes profès de nos monastères.
Nous sommes reconnaissants à F Cassien et apprécions son travail infatigable et créatif
pour la formation.
Couverture Sociale pour la Région – Rapport donné par F Roger de Gethsemani
Le groupe a étudié les termes de la couverture médicale à la lumière de l’ « Affordable
Care Act » (Obamacare) et le fait que la majorité des communautés de la Région souscrit
une couverture sociale pour les membres âgés de moins de 65 ans ; pour les
communautés qui n’ont pas encore cette couverture sociale, la couverture médicale de la
Région est une sécurité ; les communautés qui ont souscrit une couverture sociale ont
toujours la possibilité de demander de l’aide si les dépenses dépassent le remboursement.
Nous avons décidé de continuer cette couverture offerte par la Région, au moins pour une
autre année, et l’étudier de nouveau à la prochaine Réunion Régionale. Mepkin
s’occupera de l’administration pour cette période.
Association Monastic – MBA – Rapport donné par P Damian de Spencer.
Le groupe exprime sa gratitude à P Stephen de New Melleray pour tout le travail fait et
pour les très bons conseils de l’homme de loi Scott Duval. Scott Duval recommande que
la propriété de la marque Trappist pour certains produits soit transférée au MBA qui
donnera aux abbayes en particulier, la licence d’utiliser la marque pour leurs produits.
Cela permettra une base légale plus solide pour faire face à toute entité qui utilise la
marque Trappist dans leurs marques de fabrique. Scott Duval a aussi recommandé que le
MBA établisse un certificat pour les différents produits des monastères de notre Région
Américaine. Nous en avons discuté mais n’avons pris aucune décision.
Publications Cisterciennes
Deux membres du bureau doivent être remplacés cette année : Marsha Dutton qui a
donné sa démission quand elle est devenue la directrice des Editions des Publications
Cisterciennes et de la série Sagesse Monastique, et Bob Heller pour des raisons
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familiales. Les deux membres élus pour les remplacer sont : P Thomas Santa, CScR,
Président de Ligouri Press et Tyler Sergent, professeur d’histoire à Berea Collège,
Cistercian Studies Quarterly
M Maureen et P Brendam ont présenté la situation actuelle de CSQ et les questions qui
demandent attention. Nous avons maintenant en place un accord avec Liturgical Press.
Les membres actuels du Bureau sont M Maureen, S Edith Scholl (éditrice) et S Karen
Meyers (assistante éditrice). Nous avons accepté leur demande d’un autre membre
comme administrateur.
Elections pour la Région
Nous devions élire certains membres à cette rencontre ; les votes ont été pris et voici les
résultats :
F Cassien de Conyers a été réélu à l’unanimité secrétaire de formation pour la Région.
P Elias de Gethsemani a été élu Président de la Région.
P Gérard de Genesee et M Vicki de Santa Rita ont été élus modérateurs pour aider P Elias
à la prochaine Réunion Régionale qui aura lieu en juin 2017, en lien avec le séminaire de
Stratégie en communication.
Evaluation de cette Réunion Régionale
Nous avons exprimé notre gratitude à P Elias et la communauté de Gethsemani pour leur
généreuse et chaleureuse hospitalité. Merci aussi au président de la Région, à ses
assistants et aux secrétaires pour avoir si bien organisé et conduit la réunion qui s’est
déroulée sans problèmes et de manière efficace. L’ambiance était sérieuse mais pas
tendue ; les relations entre les participants étaient aisées et chaleureuses. Un abbé l’a
exprimé ainsi : « Nous sommes capables dans notre région de travailler ensemble, de
prier ensemble et de nous détendre ensemble, ce qui est une grâce ». Les discussions
portaient sur du concret et venaient de l’expérience de nos vulnérabilités. Les délégués et
les invités ont eu une grande part à la richesse de cette rencontre.
Le jour du départ, la communauté de Gethsemani avait leur jour mensuel de prière pour
les vocations. Ce fut une manière appropriée de terminer cette rencontre, puisque nous
avons passé beaucoup de temps à étudier ce qui concerne l’avenir de notre Région et de
l’Ordre.