Directeur Fonctions Support, Advans Banque Congo, Kinshasa

Directeur fonctions support H/F
Banque de Microfinance - République Démocratique du Congo
Advans Banque Congo a été créée par le groupe en 2009. Elle possède un réseau de 8 agences dans
Kinshasa, emploie près de 500 personnes et sert 66 000 clients pour un encours de crédit de 39 millions
EUR et des dépôts atteignant 14 millions EUR. Dans le cadre de sa croissance, Advans Banque Congo
recherche un Directeur fonctions support qui sera basé au siège d’Advans Banque Congo à Kinshasa.
Le groupe Advans
Fondée sur une expérience de plus de 15 ans dans la microfinance, Advans a été créée en 2005 avec
plusieurs grandes institutions financières internationales (BEI, KfW, FMO, FISEA-Groupe AFD, IFC et
CDC). La mission d’Advans est de répondre aux besoins de services financiers des Micros, Petites et
Moyennes Entreprises (MPME) et des autres agents économiques qui ont un accès inadapté, limité ou
inexistant aux services financiers classiques, en leur offrant des services financiers adaptés de manière
durable et responsable.
Le réseau Advans opère actuellement dans neuf pays : le Cambodge, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, le
Ghana, le Nigeria, le Pakistan, la République Démocratique du Congo, la Tanzanie et la Tunisie. En tant
que siège du groupe Advans, Advans International assure la supervision de chaque institution Advans
et fournit un appui fonctionnel complet. Les Institutions de Microfinance (IMFs) du réseau Advans
servent plus de 660 000 clients, pour un portefeuille de prêts de plus de 550 millions d'euros et un
total de dépôts de plus 250 millions d'euros. Le groupe emploie plus de 5 500 personnes.
Mission / Responsabilités
Le Directeur fonctions support travaille sous la responsabilité directe du Directeur Général d’Advans
Banque Congo. Il participe à l’élaboration des choix stratégiques pour une croissance durable et
profitable de l’institution. Ses missions sont les suivantes :

Appuyer le Directeur Général dans le développement de l’institution en accord avec la
stratégie et le plan d’affaires définis avec le Conseil d’Administration d’Advans, et rendre
compte des résultats et avancées ;

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière de l’institution ;
-
Préparer et superviser la mise en œuvre du budget de l’Advans et le suivi et le contrôle
des dépenses et la production d’états financiers mensuels, trimestriels, semi-annuels
et annuels;
-
Superviser le Responsable financier de l’institution afin d’assurer la coordination et
l’organisation effective de la fonction finance ;
www.advansgroup.com
Advans group
-
Veiller à la consolidation des données financières et de l’application des normes
comptables locales ;
-
Contrôler et optimiser les fonctions trésorerie et la paie.

Mettre en place l’organisation nécessaire pour accompagner le développement de la banque ;

Superviser et optimiser la fonction ressources humaines de l’institution et contribuer au
développement professionnel des collaborateurs clés de la banque ;

Superviser et optimiser la fonction logistique / achats de l’institution ;

Superviser le département risques et contrôle interne ;

Produire les reportings obligatoires et maintenir de bonnes relations avec les autorités locales
(banque centrale, autorités fiscales) ; et les autres parties prenantes (investisseurs potentiels,
prêteurs, bailleurs et autres prestataires) ;

Préparer et contribuer aux assemblées générales annuelles et aux conseils d’administration
trimestriels au siège à Paris ou à distance.
Profil

Diplôme en Management / Banque / Finance ;

Au moins 8 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans à un poste de direction dans le secteur
bancaire ou dans les services financiers (banque au détail, institution financière ou
microfinance) ;

Expérience professionnelle réussie dans un pays en développement, en Afrique notamment.
Compétences

Maîtrise de la finance et de la comptabilité d’entreprise, droit, fiscalité, audit, contrôle de
gestion ;

Français courant, maîtrise de l’anglais ;

Excellentes compétences d’entreprenariat, de leadership et d’organisation, avec une forte
orientation résultat ;

Excellentes compétences interpersonnelles avec une sensibilité interculturelle ;

Résistant au stress, capable de gérer sereinement un environnement complexe ;

Capacité à trouver des solutions pragmatiques qui soient adaptées au contexte local.
Pour postuler
Rendez-vous à la page Opportunités d’emploi (« Postulez en ligne ») de notre site
www.advansgroup.com. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Pour de plus amples
informations, rendez-vous sur le site du groupe www.advansgroup.com.
www.advansgroup.com
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