Convention de partenariat apprentissage v4 Bourgogne

Convention de partenariat pour la qualité de l’apprentissage
en région Bourgogne dans les départements de
Côte d’Or (21) ; Nièvre (58) ; Saône-et-Loire (71) ; Yonne (89)
Entre :
Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne « Bâtiment CFA Bourgogne »
représentée par son président Monsieur Gilles BOISFARD,
et
Les sections de la maçonnerie et du gros œuvre des départements représentées par leurs
présidents
Préambule
L’apprentissage est la voie d’excellence pour accéder aux métiers de la maçonnerie et du gros œuvre,
c’est pourquoi les entreprises de maçonnerie et de gros œuvre s’y sont engagées de longue date. Et
malgré un contexte économique difficile il est primordial qu’elles ne relâchent pas leurs efforts en
matière d’accueil et d’insertion des jeunes apprentis.
En 2013-2014 au niveau national :
8 668 jeunes préparaient par l’apprentissage le CAP Maçon
255 jeunes préparaient par l’apprentissage le CAP Constructeur en béton armé
2 528 jeunes préparaient par l’apprentissage le BP Maçonnerie et béton armé
621 jeunes préparaient par l’apprentissage un Bac Pro TBORGO (technicien du bâtiment en
organisation et réalisation gros œuvre)
En 2014-2015, en Région Bourgogne, dans les 4 CFA Bâtiment :
218 jeunes préparaient par l’apprentissage le CAP Maçon
4 jeunes préparaient par l’apprentissage le CAP Constructeur en béton armé
49 jeunes préparaient par l’apprentissage le BP Maçon
7 jeunes préparaient par l’apprentissage un Bac Pro TBORGO (technicien du bâtiment en
organisation et réalisation gros œuvre)
La présente convention s’inscrit dans le cadre défini par l’accord sur l'organisation et le financement
de l'apprentissage dans le BTP du 24 septembre2014. Cet accord prévoit le développement de
l’apprentissage dans le BTP (100 000 apprentis en 2008 – 75 000 aujourd’hui – Objectif de 90 000 au
31/12/2016) et le renforcement des partenariats et échanges avec l’ensemble des établissements de
formation professionnelle BTP.
Objet de la convention :
La convention propose un ensemble d’actions concertées entre :
-
l’association régionale des CFA du Bâtiment de la région « Bâtiment CFA Bourgogne »
et les sections « maçonnerie » des fédérations départementales du BTP de Côte d’Or (21) ;
Nièvre (58) ; Saône-et-Loire (71) ; Yonne (89)
Ces actions, proposées par l’Union de la Maçonnerie et du Gros Œuvre (FFB), visent à optimiser le
déroulement de l’apprentissage en améliorant le dialogue entreprise-CFA. Il s’agit :





de permettre la découverte de l’entreprise d’accueil,
d’assurer un accueil efficace de l’apprenti,
de mieux personnaliser le suivi de l’apprenti,
d’améliorer la traçabilité des formations réglementaires,
de favoriser la formation à l’utilisation de matériaux innovants.
Engagement général :
La qualité de l’apprentissage repose sur la complémentarité entre la formation dispensée dans le
centre de formation et celle dispensée dans l’entreprise. La communication entre le CFA et les
entreprises est donc primordiale.
L’Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne :
Elle s’engage, avec les CFA du Bâtiment de Dijon (21) ; Marzy (58) ; Autun (71) ; Auxerre (89),
à mettre en œuvre les dispositions de la présente convention.
Les sections « maçonnerie » :
Elles s’engagent à convier les formateurs de maçonnerie des CFA à toute réunion
d’informations techniques organisées par les sections « maçonnerie ».
Ensemble :
L’Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne et les sections « maçonnerie »
s’engagent à organiser une rencontre annuelle dans les locaux du CFA local. Cette rencontre
sera l’occasion de faire le point sur l’évolution de l’apprentissage dans le département.
Clé n°1 : permettre la découverte de l’entreprise d’accueil
L’objectif est de donner au jeune en recherche d’orientation une expérience sur l’apprentissage et
sur l’environnement professionnel de la maçonnerie. Celle-ci lui permettra de le conforter dans son
choix et de rassurer son entreprise d’accueil.
L’Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne :
Les CFA apportent une aide aux entreprises qui demandent un positionnement d’un jeune.
Ils proposent un stage de découverte au sein du CFA et/ou de l’entreprise d’accueil si elle est
connue.
Les sections « maçonnerie » :
Elles font la promotion des aides au positionnement des jeunes proposées par les CFA et
encouragent les entreprises à recourir à des stages préalables à la signature du contrat
d’apprentissage.
Ensemble :
Sections et CFA entrent en relation avec les principaux et conseillers d’orientation des
collèges pour les sensibiliser aux mesures proposées.
Clé n°2 : assurer un accueil efficace de l’apprenti
L’objectif est d’améliorer l’accueil de l’apprenti dans l’entreprise et d’une manière générale, son
arrivée dans le monde professionnel. A cet effet, l’UMGO met à disposition une checklist « Bien
accueillir son apprenti » qui rassemble dix points-clés à aborder lors de l’intégration de l’apprenti.
Ensemble :
La checklist est intégrée dans la «charte d’engagement mutuel pour un accompagnement de
qualité» qui lie le CFA à l’entreprise (voir clé 3).
Sections et CFA font la promotion de la checklist auprès des entreprises d’accueil.
Clé n°3 : mieux personnaliser le suivi de l’apprenti
L’objectif est d’améliorer le suivi de l’apprenti grâce à la communication entre les différents acteurs
de la formation lors de rencontres régulières : maître d’apprentissage / équipe pédagogique /
apprenti / famille. Ces rencontres sont l’occasion d’échanger sur le parcours de l’apprenti, de
détecter les éventuelles difficultés au centre de formation ou en entreprise et de mettre en place les
actions correctives.
L’UMGO et l’association des CFA de la région Bourgogne ont établi et mettent à disposition une
«charte d’engagement mutuel pour un accompagnement de qualité». Cet engagement entre
l’entreprise d’accueil et le CFA fixe notamment :
-
Le calendrier de la formation en centre et dans l’entreprise,
Le calendrier des rencontres maître d’apprentissage / équipe pédagogique / apprenti /
famille,
Les formations réglementaires qui seront dispensées ainsi que leurs calendriers,
Les règles d’échanges d’informations relatives à l’organisation du parcours et sur les
atteintes des objectifs fixés.
Ensemble
L’Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne et les sections
« maçonnerie » personnalisent la charte d’engagement mutuel proposée afin de prendre en
compte les besoins et les moyens disponibles localement.
L’Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne :
Les CFA proposent aux entreprises qui s’apprêtent à accueillir un apprenti la signature d’une
charte d’engagement mutuel à l’occasion de tout nouveau contrat d’apprentissage.
Les sections « maçonnerie » :
Les sections sensibilisent les entreprises sur l’importance de ces rencontres régulières et font
la promotion de cet engagement mutuel.
Clé n°4 : Développer la mise en place de formations réglementaires et leur traçabilité
L’activité de maçonnerie exige d’avoir été formé dans plusieurs domaines répondant à des exigences
règlementaires (Sauveteur Secouriste du Travail, montage d’échafaudage, CACES «engins de
chantier…)
Les entreprises ont besoin que les jeunes aient bien obtenu la validation de leurs formations
réglementaires. Pour l’entreprise, c’est l’assurance d’une formation complète, pour le jeune, un
atout important pour accéder à l’emploi.
L’Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne :
Les CFA mettent en place les formations réglementaires : … dans la préparation des diplômes
Les CFA informent du calendrier des formations réglementaires lors de la première rencontre
quadripartite
Les CFA joignent un fac-similé des attestations de formations réglementaires au diplôme
remis pour en assurer la traçabilité.
Les sections « maçonnerie » :
Elles informent les entreprises adhérentes des dispositions mises en œuvre. Elles incitent les
entreprises à :
 prendre en charge financièrement le coût éventuel des tests de certification (CACES)
 libérer les jeunes pour suivre les formations réglementaires lorsque celles-ci se
déroulent sur le temps de formation en entreprise.
Clé n°5 : Favoriser la formation à l’utilisation de matériaux innovants
Pour favoriser l’intégration de l’innovation dans la formation, les CFA accèdent à des ressources
documentaires et matérielles sur les techniques nouvelles. Une partie de cette documentation
provient de l’Union de la Maçonnerie et du Gros Œuvre.
Ensemble :
Le CFA et la section maçonnerie s’engagent à inviter les industriels locaux et le négoce dans l’objectif
d’échanger sur les nouveautés produits et d’envisager des partenariats dans le cadre de la formation
des jeunes.
Les sections « maçonnerie » :
Elles s’engagent à inviter les formateurs lors de réunion de section lors desquelles des animations
techniques sont envisagées.
Elles transmettent toute documentation technique élaborée par l’UMGO à destination de ses
adhérents.
Fait à :
Date :
Signataires :
Association régionale des CFA du Bâtiment de Bourgogne « Bâtiment CFA Bourgogne »
représentée par son président Monsieur Gilles BOISFARD
Les sections de la maçonnerie et du gros œuvre
Département 21 représentée par son président :
Département 58 représentée par son président :
Département 71 représentée par son président :
Département 89 représentée par son président :