Job Academy - Face Atlantique
Transcription
Job Academy - Face Atlantique
1.2 Rôle Sociétal et engagement territorial | Job Academy Action d’accompagnement à destination des chercheurs d’emploi motivés Objectif Permettre à des chercheurs d’emplois issus des quartiers prioritaires d’améliorer leur employabilité et d’accéder à un emploi durable par un système de parrainage d’une ou plusieurs entreprises. En chiffres 20 promotions lancées depuis 2006, + de 90% d’accès à l’emploi au bout d’un an d’accompagnement, 65% sont des contrats de + 6 mois. Apport pour votre entreprise En interne ... • Mettre en œuvre concrètement sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise par le tutorat et le parrainage, • Renforcer le sentiment d’appartenance à une entreprise humainement engagée sur son territoire. En externe ... • Bénéficier d’une large couverture médiatique nationale et régionale, www.faceatlantique.fr/category/presse • Se démarquer vis-à-vis de ses parties prenantes, Ces actions sont menées en lien avec les entreprises marraines, les parrains et le réseau de FACE Loire Atlantique. • Rejoindre une action soutenue et reconnue par les partenaires publics, Prestation complémentaire à la carte • Etre reconnue comme une entreprise socialement responsable et qui traduit son engagement en action. Une formation de tuteurs pour les parrains et marraines volontaires pourra être mise en place afin de les aider à aborder l’accompagnement. Descriptif Public ciblé • Constitution d’une promotion de candidats en fonction du nombre de parrains volontaires mobilisés dans la ou les entreprises marraines (en général une quinzaine de candidats), Public en recherche d’emploi diplômé (minimum BEP/CAP, pas de limite supérieure de diplôme) habitant les quartiers prioritaires de l’agglomération nantaise ou nazairienne. Les candidats s’engagent à être acteurs de leur recherche d’emploi et à être motivés dans leurs démarches. • Accompagnement collectif : animé et organisé par FACE Loire Atlantique en lien avec les entreprises marraines • Accompagnement individuel par FACE Loire Atlantique, les parrains (salariés volontaires) et les entreprises partenaires, • Mise en place d’un accompagnement individuel coordonné par FACE Loire Atlantique, en fonction des besoins des candidats. « Participer à la Job Academy est très gratifiant personnellement et ça nous permet de nous repositionner par rapport aux besoins et aux capacités des candidats, mais aussi par rapport à leurs difficultés. » Romuald Poirat, Directeur Général EIFFEL INDUSTRIE www.faceloireatlantique.fr | Job Academy Action d’accompagnement à destination de chercheurs d’emploi motivés Implication de l’entreprise • Signature d’une charte d’engagements, • Mobilisation d’un réseau de parrains : salariés volontaires de l’entreprise, • Mise à disposition de salles, • Organisation de simulations d’entretiens avec les RRH, • Proposition d’Evaluation en Milieu de Travail, enquêtes métiers et offres d’emploi, • Communication des profils auprès des entreprises partenaires/clientes/ sous-traitantes. Durée et lieu • Accompagnement de 6 à 12 mois au cours duquel : les parrains/ marraines seront mobilisés environ 1 à 2 fois par mois, et le responsable RH ou une personne en charge du recrutement participera à environ 2 sessions de simulations d’entretiens (3 h par session), • Les rencontres auront lieu dans la/les entreprise(s) marraines. Coût Tarif estimé sur devis, prendre contact avec FACE Loire-Atlantique. Design : www.athomegrafik.fr - Crédit photo : fotolia - Janvier 2014 Pour en savoir plus consultez notre site internet dans la rubrique action emploi Contacts Joelle Martin Nantes 06 60 42 18 09 [email protected] Jeanne Sarrazin Saint-Nazaire 06 63 47 25 52 [email protected]