Solutions de gestion intégrée des absences

Aon Hewitt
Conseils | Santé
Solutions de gestion intégrée des absences
Nous sommes de plus en plus sensibilisés à l'effet néfaste d'un mauvais état
de santé sur l'employé et aux répercussions de l'absentéisme sur l'organisation.
En effet, l'absentéisme des employés mène non seulement à des pertes
financières, mais aussi à des coûts directs et indirects associés à une diminution
de la productivité et à l'incapacité de fournir un niveau de service soutenu –
sans oublier une démobilisation des employés. De plus, la hausse fulgurante
des problèmes de santé mentale et des problèmes relationnels en milieu
de travail a amplifié la complexité de la gestion des absences et des retours
au travail.
Pour obtenir des résultats tangibles et durables en matière de réduction
de l'absentéisme (qu'il s'agisse d'absences occasionnelles, ou d'absences
attribuables à la maladie ou à une lésion professionnelle), il est important
d'adopter une stratégie de gestion intégrée des absences axée sur
les objectifs d'affaires et le contrôle des coûts, qui favorise la mobilisation
et la productivité des employés.
Résultat : un accent accru sur la gestion des absences de la part
des employeurs. Enjeu : la plupart des organisations ignorent ou sous-estiment
les coûts réels de l'absentéisme. Elles ne sont pas en mesure de déterminer
l'ampleur de l'absentéisme dans leur milieu de travail ni de se positionner
par rapport à d'autres employeurs similaires. Elles ne peuvent donc pas identifier
et mettre en œuvre des solutions favorisant le rendement du capital investi.
La solution proactive d'Aon Hewitt est axée sur la prévention des absences.
Nous cernons les causes de l'absentéisme dans votre organisation, qu'il s'agisse
d'absences répétées de courte ou de longue durée, d'absences occasionnelles
ou d'accidents du travail. Notre approche consultative comprend une analyse
approfondie et une transformation des pratiques de gestion de la présence
au travail et des cas d'invalidité à l'échelle de l'organisation.
Nous sommes là pour
générer des résultats
Pour en savoir davantage sur
les solutions personnalisées
que nous pouvons créer
pour votre organisation,
communiquez avec nous :
Calgary (Alb.)
+1.403.267.7010
Edmonton (Alb.)
+1.780.423.1010
Halifax (N.-É.)
+1.902.429.7310
London (Ont.)
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Saskatoon (Sask.)
+1.306.934.8680
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Vancouver (C.-B.)
+1.604.683.7311
Winnipeg (Man.)
+1.204.954.5500
Risque. Réassurance. Ressources humaines.
Aon Hewitt
Conseils | Santé
Une approche axée sur les données et des résultats tangibles
L'approche de gestion intégrée des absences d'Aon Hewitt tient compte de vos enjeux en matière de gestion des
accidents du travail, des invalidités et des congés afin de trouver la solution qui répond le mieux à vos besoins et
à vos objectifs. Vous obtiendrez ce qui suit :

Un programme basé sur les meilleures pratiques de gestion qui facilitera
les discussions avec vos employés et leurs représentants, s’il y a lieu.

Une politique sur la gestion des absences, des procédures claires et un
guide de gestion, ainsi que tous les outils nécessaires pour soutenir
le lancement du programme et sa mise en œuvre.
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Des recommandations pour une gestion équitable de l'invalidité et l'accès
à une expertise de pointe en gestion des invalidités et en droit du travail,
afin que vous puissiez prendre les meilleures décisions qui soient.
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Une analyse coûts-avantages alignée sur les objectifs du programme et
basée sur des données comparatives fiables.
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Des rapports de gestion détaillés pour suivre l'évolution de votre situation,
prendre les mesures appropriées pour l'améliorer et évaluer le rendement
de votre investissement.
Aon Hewitt a toute l'expertise voulue pour favoriser la présence au travail et
promouvoir la santé et le mieux-être dans votre organisation.
Services-conseils connexes
Avantages d'une gestion
intégrée des absences
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Diminution des coûts liés
à l'invalidité
Réduction de la durée
des absences
Productivité accrue
des employés
Amélioration des
processus, des rapports
et de la gestion
des fournisseurs
Gestion plus efficiente
des réclamations
Meilleure conformité
du programme
Aon Hewitt offre également aux organisations requérant des services d'optimisation ou de soutien plutôt qu'une
refonte de leur programme, une vaste gamme de services connexes en complément des mesures déjà en place.
Ces services comprennent formation et encadrement, gestion des réclamations, activités de promotion de la
santé, gestion des tiers fournisseurs et indicateurs de performance.
Aon Hewitt a toute l'expertise voulue pour favoriser la présence au travail et promouvoir la santé et le mieux-être
dans votre organisation.
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