L`Institut de Gestion Sociale

Communiqué de Presse
Compétitivité et performance des entreprises :
L’École IGS réalise une étude sur le bien-être et la santé au travail
Paris, 3 avril 2014
Né en 1975, l’Institut de Gestion Sociale (IGS) a construit sa position de « Grande Ecole des Ressources Humaines » à partir
d’un concept visionnaire et toujours d’actualité : pas de performance économique sans développement social et
réciproquement.
Pour cette année 2014 ancrée dans une situation économique complexe, il est apparu naturel que les étudiants du Cycle
Mastère professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines s’intéressent au bien-être et à la
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santé des salariés en entreprise en réalisant une enquête qui sera dévoilée mardi 08 avril à l’occasion de la Nuit des RH .
Performance et productivité de l’entreprise à travers le bien-être au travail
La compétitivité passe par l’innovation. Mais si on parle beaucoup d’innovation technologique et technique, on oublie souvent
qu’innover dans l’organisation du travail permet aux entreprises d’être bien plus performantes et compétitives.
L’enquête menée par les étudiants IGS a été réalisée auprès de 552 personnes : salariés, Responsables RH, psychologues,
médecins du travail. Elle révèle que la plupart des entreprises interrogées vivent la protection de la santé de leurs salariés
comme une contrainte.
Quant aux salariés interrogés, deux critères entrent en ligne de compte concernant leur satisfaction au travail :
- un cadre de travail agréable (environnement de travail lumineux et mobilier ergonomique)
- une vie professionnelle et personnelle équilibrée (télétravail, aménagement des horaires)
Pour Olivier DUSSERRE, Directeur de l’École IGS Campus-Paris : « Dans une économie mondialisée, où les entreprises sont de plus
en plus exposées à la concurrence, l’innovation technologique ne suffit plus : l’organisation même de l’entreprise est devenue un
élément essentiel de sa compétitivité. L’enquête le prouve, si un salarié se sent bien dans son entreprise, il travaille plus
efficacement, et la productivité de l’entreprise s’en trouve donc améliorée. La fonction du Responsable RH doit donc évoluer : il
ne s’agit plus seulement de gérer les carrières, mais aussi la vie quotidienne du collaborateur dans l’entreprise. A l’École IGS, nous
formons des futurs professionnels RH qui ont la capacité de prendre en compte le bien-être au travail et de responsabiliser les
salariés au sein de leur organisation».
Former les managers RH de demain
Rappelons que l’équipe pédagogique de l’École IGS est composée de membres permanents et d’intervenants extérieurs :
professionnels de la fonction RH, professeurs d’universités, chercheurs, maîtres de conférences, chefs d’entreprise, avocats,
consultants...
La diversité de l’équipe pédagogique assure une formation théorique, opérationnelle et professionnalisante à l’ensemble des
étudiants. L’IGS a fait le choix d’une pédagogie participative et pragmatique en proposant chaque année à ses étudiants de
réaliser des travaux de réflexion et de recherche sur une thématique RH (Colloques, forums, enquêtes prospectives,
conférences, atelier-débat,…).
Cette année plusieurs travaux ont été réalisés : Forum RH : « Embarquement pour l’évolution des RH », conférence : « Regards
croisés sur le handicap : entre tabous et représentations », colloque sur la sécurisation de l’emploi et des parcours
professionnels…
La prochaine enquête réalisée par les étudiants IGS portera sur le thème de l’accompagnement à la transition professionnelle et
sera dévoilée en septembre 2014.
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Pour en savoir+ sur la Nuit des RH : http://www.igs-ecoles.com/la-nuit-des-rh-le-8-avril/
Contacts Presse
Agence MCM
Mélissa MAMBERT
04 91 31 47 37
[email protected]
Ecole IGS Paris
Domitille DELILLE
01 80 97 65 21
[email protected]
Ecole IGS Lyon
Natacha PIETRUSZKA
04 72 85 72 28
[email protected]
Ecole IGS Toulouse
Alexia GARRETA
05 61 71 02 96
[email protected]
Étude sur le bien-être et la santé au travail :
Chiffres clés et enseignements
Les troubles les plus évoqués sont :
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Troubles musculo-squelettique (pour 80% des répondants)
Stress, burn-out (93%)
Dépression, souffrance psychologique (85%)
Addiction (64,6%)
Accidents physiques (71%)
La majorité des réponses concernant les causes de ces troubles sont :
• Le travail en lui-même (routine, charge de travail trop importante, objectifs exigeants et à réaliser dans un
temps restreint, mauvaise organisation du travail)
• Le manque de reconnaissance
Les troubles induisent un grand nombre de conséquences, qui nuisent tous à la performance de l’entreprise.
Selon les répondants, voici les conséquences les plus récurrentes:
• Absentéisme
• Désinvestissement professionnel
• Diminution de la productivité
• Impact sur les relations de travail et donc l’ambiance
• Turn over accru
• Impact sur l’image de l’entreprise
• Augmentation des accidents de travail
• Grèves, mouvements sociaux
Au vu des résultats de l’étude, certaines pistes se dégagent afin de proposer aux professionnels de la fonction RH des
éléments de solutions à ces problèmes:
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Besoin d’une prise de conscience collective.
Importance des relations humaines et de l’ambiance de travail
Individualisation du travail : horaires, responsabilité, autonomie, flexibilité (gérer son temps pour éviter les
embouteillages par exemple, permet que le salarié soit détendu, donc de bonne humeur et donc plus
performant)
A propos de l’Ecole IGS :
L'Institut de Gestion Sociale (IGS) qui a donné son nom au Groupe IGS, a construit sa position de "Grande Ecole des Ressources
Humaines" à partir d’un concept visionnaire à l'époque : Pas de réussite économique durable sans réussite sociale et
réciproquement. L’école IGS c’est : 39 ans d’existence, d’expertise et de savoir-faire ; 9300 anciens constituent le réseau IGS ; 5
500 entreprises partenaires collaborent avec l’IGS ; 83 universités et institutions étrangères partenaires. L’IGS délivre un Cycle
Mastère Professionnel «Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines», un titre de Niveau I reconnu par
l’État. L’IGS est accessible après Bac+2/3/4 et forme les décideurs RH de demain.
Pour en savoir plus sur l’IGS : www.igs-ecoles.com
Contacts Presse
Agence MCM
Mélissa MAMBERT
04 91 31 47 37
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Ecole IGS Paris
Domitille DELILLE
01 80 97 65 21
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Ecole IGS Toulouse
Alexia GARRETA
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IGS : fiche d’identité et chiffres-clés
Avril 2014
Établissement IGS (Institut de Gestion Sociale)
Directeur campus Paris Olivier DUSSERRE
[email protected]
Directrice campus Lyon Caroline END
[email protected]
Directrice campus Toulouse Heide MATHIEU
[email protected]
Site Internet www.igs-ecoles.com
3 Campus en France Paris, Lyon, Toulouse
L’École IGS à Paris
L’École IGS à Lyon
L’École IGS à Toulouse
Diplômes délivrés
Création
Effectif étudiant total
Effectif par année
Tarif de la scolarité
12 rue Alexandre Parodi - 75010 PARIS
47 rue Sergent Michel Berthet - 69009 LYON
186 Route de Grenade - 31700 BLAGNAC
« Cycle Mastère Professionnel 1 Responsable en Gestion des Ressources
Humaines » titre de Niveau 2 reconnu par l’Etat
« Cycle Mastère Professionnel 2 Responsable en Management et Direction
des Ressources Humaines » titre de Niveau 1 reconnu par l’État
1975
649
67 en 1ère année
261 en 2ème année (dont 11 à l’étranger)
321 en 3ème année (dont 28 à Londres)
1ère année : 8200€
2ème année
Parcours Généraliste : 9200€
Parcours International : 10 300€
Insertion professionnelle
Universités Partenaires
étrangères
Réseau des anciens
Contacts Presse
Agence MCM
Mélissa MAMBERT
04 91 31 47 37
[email protected]
3ème année :
Parcours Généraliste : 9600€
Parcours International (Madrid ou Londres) : 12 000€
82 % de diplômés trouvent un emploi dans les 3 mois suivant l‘obtention de
leur diplôme
L’Université Carlos III de Madrid
London South Bank University – Londres ANGLETTERRE
Dublin Business School – Dublin IRLANDE
Baldwin Wallace College – Ohio ETATS UNIS
Jyvaskyla University of applied sciences – Jyvaskyla FINLANDE
University of Stirling – Stirling ECOSSE
Australian Catholic University – Melbourne ou Sidney - AUSTRALIE
9 300 Anciens
Ecole IGS Paris
Domitille DELILLE
01 80 97 65 21
[email protected]
Ecole IGS Lyon
Natacha PIETRUSZKA
04 72 85 72 28
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Ecole IGS Toulouse
Alexia GARRETA
05 61 71 02 96
[email protected]