CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI ANJOU/ST

CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI ANJOU/ST-JUSTIN
DIRECTRICE GÉNÉRALE - DIRECTEUR GÉNÉRAL
Le Carrefour jeunesse emploi Anjou/St-Justin est à la recherche d’une directrice ou d’un directeur
général.
La mission de cet organisme réside dans l’intégration socioprofessionnelle des jeunes adultes de
16-35 ans.
Sous la responsabilité du Conseil d’administration, la directrice ou le directeur général est
responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion des ressources et des activités
du CJE ainsi que de la réalisation de ses orientations et de ses objectifs dans le respect de sa
mission et de son développement.
Principales fonctions

Planifier, coordonner et voir au développement de l’ensemble des services offerts par le CJE
aux jeunes adultes d’Anjou-Saint-Justin;
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Préparer et participer aux rencontres avec les membres du conseil d'administration;
Appliquer les résolutions prises par le conseil d’administration;

Appliquer une gestion des ressources humaines saine et dynamique (embauche, coordination,
évaluation…);

Planifier, diriger, coordonner et assume une gestion financière et matérielle efficace et
imputable;

Élaborer et développer, en misant sur la concertation avec le milieu et sur des partenariats
stratégiques, des projets structurants et innovateurs répondant aux besoins des jeunes en
matière de formation et d’emploi;

Représenter l’organisme et le conseil d’administration auprès de ses partenaires (Bailleurs de
comités et tables de concertation)

Identifier et mettre en œuvre des stratégies de développement permettant la croissance
continue de l’Organisme;

Veiller au développement et au maintien d’une relation soutenue et dynamique avec les divers
partenaires concernés par les enjeux touchant les jeunes adultes, notamment par l’entremise de
l’assemblée des partenaires du CJE;

Élaborer, en partenariat avec le Conseil d’administration, un plan d’action annuel et assure sa
mise en œuvre;

Planifier, coordonner et évaluer l’ensemble des services offerts par le CJE;

Négocier et rédiger les offres de services et ententes permettant un financement pour supporter
et développer les projets de l’organisme;

Explorer, développer et maintenir des contacts avec les réseaux et intervenants impliqués
(Éducation, Santé, Entreprises, Ministères, Comités…);

Assurer la diffusion de l’information au sein de l’Organisme tant auprès du Conseil
d’administration qu’entre les employés;

Réaliser tous autres mandats connexes et tout mandat spécial que lui confie le Conseil
d’administration.
Exigences
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Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe ou une
expérience pertinente;
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste de direction complété d’une
expérience de 5 ans en administration et gestion des ressources humaines ou toutes
expériences pertinentes et vérifiables;
Très bon sens de l’organisation et du leadership;
Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
Bonne connaissance de l’approche communautaire et de la relation d’aide auprès des 16-35
ans;
Bonne connaissance des réalités et des enjeux de l’Éducation et du marché du travail;
Bon jugement et sens politique.
Maîtrise de la langue française parlée et écrite et connaissance de la langue anglaise;
Bonne connaissance des logiciels appropriés : Microsoft Office, Simple Comptable, Acomba.
Souhaitables :
Expérience en gestion du personnel et en gestion financière d’un organisme à but non lucratif;
Formation en évaluation de projet;
Connaissance de l’Arrondissement Anjou
Traitement et conditions de travail
La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables.
Lieu de travail : Anjou
Faites parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard
Vendredi 31 octobre 2014 à [email protected].
Ou par courrier à :
Président du Conseil d’Administration,
Concours « Directeur-Directrice général (e), 7450, boul. les Galeries d’ Anjou, Bureau 480,
Montréal
QC H1M 3M3
Entrée en fonction
Novembre 2014 ou Décembre 2014