Profil de poste TSH CVC Vb
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Profil de poste TSH CVC Vb
C.H.U. de Grenoble PROFIL DE POSTE / CODE : Page : 1 Date de diffusion : INTITULE Fiche métier associée : Technicien Supérieur Hospitalier Chauffage-VentilationClimatisation-Froid Rédaction Nom : A.BIGANT Fonction : Ingénieur Fluides Date : 6 mars 2015 Vérification Approbation Nom : L.SAAS Nom : J.PASCALE Fonction : Ingénieur en Chef Fonction : Directeur Date : 27 mars 2015 Date : 30 mars 2015 Lieu d’exercice : Bureau basé sur le site nord. Intervention sur l’ensemble des bâtiments du CHU : Site de l’Hôpital Nord : A.Michallon et Pavillons La Tronche, Site de l’Hôpital Sud, Annexes. Missions du service : Sous la responsabilité directe de l’Ingénieur Fluides, le Technicien Supérieur Hospitalier Chauffage Ventilation Climatisation et Froid (CVC) est chargé d’assurer des missions spécifiques au sein du service Energies, Sécurité Technique, Développement Durable : - Expert Référent technique CVC-Froid sur les opérations de travaux neufs ou rénovation : il intervient en appui technique auprès des différents acteurs de projet (conducteurs d’opérations du CHU, bureaux d’études, entreprises, …) afin de faire respecter les politiques techniques et les préconisations hygiène et sécurité du CHUG (spécifications techniques, d’hygiène, etc…). - Conducteur d’opération sur des travaux spécifiques à son domaine technique, il réalise des projets dans leur intégralité : rédaction du programme de consultation de maitrise d’œuvre, consultation de maitrise d’œuvre en lien avec la cellule marché, analyse des offres, suivi et validation des études, consultation entreprises et analyse des offres, suivi et pilotage du chantier avec les différents acteurs (BE, Entreprise, OPC, contrôleur technique, SPS, service de soin éventuel, directeur de pôle, unité d’hygiène, ateliers de maintenance…), réception et suivi durant l’année de garantie. Il peut être amené à réaliser des études techniques et rédiger des cahiers de charges sur des projets sans maitrise d’œuvre externe. - Il réalise en lien avec la cellule marché les appels d’offre relatifs à ses projets ou à des contrats de fourniture-maintenance, dans le respect du code des marchés publics et de la loi MOP - Il manage, dirige et évalue les équipes opérationnelles : TH, ateliers d’exploitation et maintenance. Il développe des démarches qualité et participe à des résolutions de problèmes. Il anime des réunions d’équipes et d’information sur des projets en cours et veille à la standardisation des installations, au vu des retours d’expérience terrain. - Il participe à l’analyse des consommations d’énergie (notamment via Emis, le logiciel de supervision énergétique) et au diagnostic énergétique des équipements afin de favoriser les économies d’énergie. - Il participe aux commissions de l’air et prend les mesures nécessaires pour améliorer la qualité de l’air dans les différents secteurs classés, en lien avec l’unité d’hygiène et les ateliers de maintenance - Il participe à l’évolution de la gestion technique (GTC) concernant les installations techniques CVC froid afin de standardiser les fonctionnements. - Il s’implique sur la GMAO Relations professionnelles spécifiques au poste : Il travaille sous la responsabilité directe de l’Ingénieur fluides, responsable des secteurs plomberieCVC-froid ménager, au sein du service Energies-Sécurité Technique-Développement Durable. Il encadre le TH CVC froid. Il travaille en lien avec les personnels du Pôle Travaux Services Techniques (référents techniques, chargés d’opération, comptabilité, cellule marché). Il est en relation avec les services de soins, les directions d’établissement, l’unité d’hygiène, les entreprises de travaux et de maintenance et les maitres d’œuvre liés à son secteur d’activité. Compétences requises : - Bac + 2 ou équivalent en Génie Thermique et Energie - Expérience professionnelle souhaitée - Compétences requises en CVC, traitement d’air des installations classées (ISO5 à 8), Froid, Régulation, Automatisme, Marchés publics Les qualités requises : Rigueur technique, administrative et financière, Autonomie, Organisation, Bonnes disponibilités, Qualités managériales, rédactionnelles, connaissance des outils informatiques. Conditions de travail dans le poste Horaires : 39 heures Astreintes : 2 à 3 week-ends par an