Sélection d`un consultant individuel pour le recrutement des

AVIS D’APPEL OFFRES –Consultant Individuel
N°SCG/GOM/IC/06/ Sec 609 (g)
Sélection d’un consultant individuel pour le recrutement des ressources humaines pour le
compte de MCA-MAROC II
1/ Le Conseil d’administration du Millennium Challenge Corporation (MCC), une agence du
Gouvernement américain, a approuvé un deuxième Compact d'une valeur de 450 millions de dollars
en faveur du Gouvernement du Maroc. Conformément à la section 609 (g) de la Loi du Millennium
Challenge Corporation, MCC et le Gouvernement du Maroc ont signé un accord (l’ «Accord 609(g)») le
5 mai 2015, selon lequel, MCC a accordé au Gouvernement du Maroc un don pour soutenir le
développement et la préparation à la mise en œuvre du Compact.
2/ Ce Compact dont l'objectif est la réduction de la pauvreté à travers la croissance économique, est
composé de deux projets :
Projet «Education et formation pour l’employabilité» qui a pour objectif d’améliorer l’employabilité
des marocains à travers l’amélioration de la qualité, de la pertinence et de l’accès équitable à
l’éducation secondaire et à la formation professionnelle afin de répondre aux besoins du secteur privé.
La première activité de ce projet qui porte sur l’éducation secondaire prévoit trois composantes
fondamentales : (i) la mise en place d’un modèle intégré d’amélioration des établissements de
l’enseignement secondaire à travers la contractualisation des performances et le renforcement des
capacités de gestion des responsables desdits établissements, l’innovation pédagogique centrée sur
l’élève et la réhabilitation de l'infrastructure ; (ii) le renforcement du système d’évaluation des acquis
scolaires et du système d’information MASSAR ; (iii) le développement d’une nouvelle approche pour
l’entretien et la maintenance des infrastructures et des équipements scolaires.
La deuxième activité de ce projet relative au développement de la formation professionnelle et de
l’emploi comprend (i) la mise en place d’un fonds dédié au financement des initiatives de création de
nouveaux centres de formation ou de reconversion des centres déjà existants via un partenariat publicprivé ; (ii) la promotion de l’emploi inclusif par des financements innovants permettant l’insertion des
jeunes chômeurs et des femmes défavorisés dans le marché du travail ; (iii) l’appui à la mise en place
d’un système intégré d’observation du marché du travail et iv) l’appui à l’opérationnalisation de la
réforme de la formation professionnelle.
Projet «Productivité du foncier» qui vise à accroître la productivité du foncier et de l’investissement
privé grâce à la mise en œuvre de trois activités : i) l’amélioration de la gouvernance du foncier à
travers l’élaboration d’une stratégie nationale foncière et la mise en place d’un mécanisme de
coordination de la politique foncière nationale ; ii) la melkisation au profit des ayant droits d’environ
46.000 (quarante-six mille) hectares de terres collectives situées dans le périmètre d’irrigation de la
région du Gharb selon un modèle basé sur une procédure optimisée et efficiente en termes de coût et
de délai et iii) la conception d’un nouveau modèle de développement des parcs industriels et de
revitalisation de zones industrielles existantes, privilégiant le partenariat public-privé et orienté
marché, et qui sera testé à titre pilote sur deux zones existantes et deux zones qui seront créées.
3/Le Gouvernement du Maroc a désigné les Services du Chef du Gouvernement (SCG) pour superviser
et développer le Compact II dans le cadre de MCA-Maroc II. Le Gouvernement est représenté dans le
cadre de cette demande de consultation par les SCG/MCA-Maroc II.
4/L’objet de cet avis d’appel d’offres est la sélection d’un consultant individuel responsable du
recrutement des ressources humaines pour le compte de MCA-Maroc II et ce, pour une durée de
huit (08) mois.
5/ La sélection se déroulera conformément aux directives de MCC en matière de passation des
marchés pour les consultants individuels selon la procédure « Individual Consultant (IC) », une
méthode basée sur la qualification du consultant et dont les directives sont disponibles sur le site web
de MCC «www.mcc.gov».
Les consultants individuels intéressés peuvent soumettre un dossier de sélection. Les documents
relatifs à cette consultation sont disponibles en format téléchargeable sur le site internet des SCG:
http://compact2.cg.gov.ma/appel-d-offre
Le dossier à fournir sera composé des pièces suivantes :
 Un CV détaillé, suivant le format standard fourni en annexe 2 des documents, avec les références
(adresse e-mail ou numéro de téléphone) du superviseur/employeur pour les principaux
postes/missions réalisées au cours des trois dernières années.
Ou en contactant par courrier électronique: [email protected]
Le dossier de sélection doit être rédigé en langue française et peut être transmis par e-mail (sous format
pdf) ou déposé aux SCG/MCA-Maroc II, à l’adresse ci-dessous, au plus tard le 14 Mars 2016 avant 16H.
A l’attention de M. Abdelghni LAKHDAR
Coordonnateur National
Les Services du Chef du Gouvernement(SCG) chargés du Compact II / MCA-Maroc II
Annexe de la Présidence du Gouvernement.
Avenue Allal EL FASSI- Madinat AL IRFAN Hay Riad, 3ème étage, Bureau n°321, Rabat- MarocEmail: [email protected]