Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Bas

COMMUNIQUÉ
DE PRESSE
13
30 MAI
Emploi des personnes en situation de handicap
Le Centre de gestion de
la fonction publique territoriale
du Bas-Rhin s’engage
aux côtés du FIPHFP
Michel Lorentz, président du Centre de gestion de la fonction
publique territoriale du Bas-Rhin, maire de Roeschwoog, et JeanCharles Watiez, directeur de l’Etablissement public FIPHFP,
ont signé, en présence de Gil Vauquelin, directeur régional de
la Caisse des Dépôts, gestionnaire du FIPHFP, une convention
pluriannuelle en faveur de l’emploi des personnes handicapées, le
30 mai à 12h30, à l’occasion du forum régional du FIPHFP à Strasbourg.
Cet accord, établi pour 3 ans, permet au Centre de gestion de la fonction
publique territoriale du Bas-Rhin de faciliter la mise en œuvre de politiques
d’emploi de personnes en situation de handicap dans les collectivités
affiliées au centre de gestion, grâce à un financement global de 710 K€.
L’accord signé aujourd’hui avec le Centre de gestion du Bas-Rhin est le
renouvellement d’une convention initialement signée en 2008.
vec l’appui du FIPHFP, le Centre de gestion de la fonction
A
publique territoriale du Bas-Rhin s’engage à agir pour :
• Sensibiliser et former les personnels, notammant l’encadrement, à l’accueil et l’insertion des
agents en situation de handicap ;
• Favoriser dans les collectivités affiliées le recrutement des demandeurs d’emploi et d’apprentis en situation
de handicap ;
• Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
• Accompagner dans l’emploi des agents en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Le point en chiffres :
• T aux d’emploi légal 2012 du Centre de gestion du Bas-Rhin
en début de convention : 4,70%
• Taux d’emploi légal 2012 de la région Alsace : 5,35%
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
CDG 67 : www.cdg67.fr
• Taux d’emploi légal 2012 du département Bas-Rhin : 5,42%
• N ombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs publics
de la région au 31 décembre 2012 : 6
• Engagement total pour ces 6 conventions : 3 320 K€
COMMUNIQUÉ
DE PRESSE
13
30 MAI
Centre
de gestion de la fonction publique
territoriale du Bas-Rhin
Dans le cadre de sa convention avec le FIPHFP, le Centre de gestion du Bas-Rhin a mis en place :
• l’information et la sensibilisation de tous les acteurs : session de formation à l’accueil des personnes en situation de
handicap, réunions avec les employeurs publics, mise en réseau des correspondants Handicap des 40 commissions
techniques paritaires (CTP) du département ;
• le recrutement de 82 personnes en situation de handicap, via notamment l’apprentissage ;
• le maintien dans l’emploi avec, notamment, la mise en place d’un groupe de travail pluridisciplinaire en interne : services
juridique, médecine du travail, prévention des risques et ergonome ;
• la formation avec la mise en place courant 2013 d’une formation aux métiers d’agents polyvalents de la fonction publique
territoriale pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap montée en partenariat avec le CNFPT et Pôle Emploi.
Le principe : alternance de cours
théoriques (220h) et de stages
« Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du
(2,5 mois) pour une quinzaine de
personnes ;
Bas-Rhin propose également son aide à des collectivités non
• l’accessibilité
avec
une
sensibilisation des communes et
la formation des personnels du
CDG à l’accompagnement sur la
mise en accessibilité.
affiliées. Notamment l’appui de son ergonome que ce soit sur
des actions préventives ou “réparatrices” ».
Pascale Cornu, directrice du Centre de gestion de la fonction publique
territoriale du Bas-Rhin.
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les
actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap dans la
fonction publique (accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage, accessibilité…).
Son comité national est présidé par André Montané.
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour
permettre à tous les employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6% d’agents
en situation de handicap dans leurs services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les
employeurs sur sa plateforme en ligne, ou de conventions pluriannuelles avec
les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils
généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP, Établissement public dirigé par JeanCharles Watiez, est placé sous la tutelle de la ministre des Affaires sociales
et de la Santé, du ministre de l’Intérieur, de la ministre de la Réforme de
l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique, du ministre délégué
auprès du ministre de l’Economie et des Finances, chargé du Budget, et
de la ministre déléguée auprès de la ministre des Affaires sociales et de la
Santé, chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l’exclusion.
Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
www.fiphfp.fr
CONTACTS
FIPHFP - Anne Foucault
[email protected]
01 58 50 60 03 / 06 77 02 98 77
Agence Bonne Réponse - Marie Tissier
[email protected]
04 72 40 54 12 / 06 15 39 59 65
CDG 67 : www.cdg67.fr
Ensemble
pour une fonction
publique exemplaire