Adis Intérim (Groupe Néo 56) - Maison de l`Emploi et de la
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Adis Intérim (Groupe Néo 56) - Maison de l`Emploi et de la
E T T I ADIS INTERIM Groupe Néo 56 L’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), par le biais de contrats de mise à disposition au sein de l’entreprise cliente, accompagne, valorise la qualification et favorise le placement à l’emploi de ses intérimaires en insertion. Elle est soumise à la même réglementation que les entreprises de travail temporaire. Les demandeurs d’emploi sont recrutés en contrat de travail temporaire. La durée maximale est de 24 mois. PRESENTATION DE LA STRUCTURE ANTENNE D’AURAY Contact(s) : Laëtitia GILLARDEAU Adresse : 12 rue Lionel HUETTE 56400 AURAY Tél : 02.97.29.06.02 E-mail : [email protected] ANTENNE DE QUIBERON Contact(s) : Emmanuelle LE GUENNEC Adresse : 15 Place du Varquez 56170 QUIBERON Tél : 09.79.09.80.90 E-mail : [email protected] Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi 9h à 12h (sans RDV) 14h à 17h30 (sur RDV) Fermé le vendredi ap-midi Horaires d’ouverture : - Lundi, mercredi et jeudi de 8h30 à 12h30, (l’après-midi uniquement sur RDV) - Mardi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 - Vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 Siège social : ELVEN Directeur : Stéphane TUAL Site internet : www.neo56.org Site internet : www.neo56.org EFFECTIFS ZONE D’INTERVENTION Nombre ETP* Morbihan Permanence sur CARNAC 1 fois par mois sans RDV - Horaires : 14h à 17h (le 1er jeudi ap-midi de chaque mois) – Bâtiment EREV, Rue Saint-Cornély 56340 CARNAC Salariés en insertion sur le Morbihan 24 1,68 Salariés en insertion sur le Pays d’Auray 10 0,35 *ETP : Equivalent Temps Plein sur la base de 35H de travail hebdomadaire - Source : Groupe Néo 56 - chiffres au 30/09/2016 © Réalisation MDEFP Auray - 2016 FONCTIONNEMENT Accompagnement et mise à disposition de salariés auprès d’entreprises Exemples d’activités : Métiers du BTP Industrie Agroalimentaire Agriculture Manutention Nettoyage Hôtellerie-Restauration Tertiaire… PRESCRIPTION ET RECRUTEMENT Modalités de prescription Pas de prescription / inscription sur les permanences Modalités de recrutement • Public accueilli: Personne bénéficiaire du RSA ou des minima sociaux, personne reconnue travailleur handicapé, jeune de – de 26 ans avec une faible qualification ou sans expérience professionnelle, demandeur d’emploi de plus de 50 ans, demandeur d’emploi de longue durée (DELD) • Prérequis et/ou compétences requises : Autonomie, savoir-être • Type de contrat : Contrat de mission temporaire. La durée des contrats et le nombre d’heures pour chaque mission varient beaucoup (durée minimum de travail = 2H) • Possibilité de covoiturage et accès au service « Néo-Mobilité » ZOOM SUR… Meritt Intérim « L’intérim solidaire» Objectifs : - Répondre aux besoins des entreprises du territoire et travailler avec elles à la construction d’un projet durable avec le salarié mis à disposition - Etre socialement responsable et économiquement dynamique Services : - Tous secteurs d’activités : Bâtiment, Hôtellerie-Restauration, Industrie, Service, Commerce… - Interventions sur l’ensemble du Morbihan - Tout public (pas de critère d’éligibilité) ACCOMPAGNEMENT Phase Accueil - Pré-accueil : Information - Prise de rendez-vous - Rendez-vous «1er accueil» : Présentation de l’offre de services du groupe Néo 56, diagnostic de la situation sociale et professionnelle de la personne, définition des objectifs… Phase Accompagnement - 1ère mission: Explications mission, contrat, demande du client - accompagnement sur les chantiers puis bilan, contact client et contact salarié, proposition de mission en lien avec la demande du salarié - Evaluation des compétences professionnelles - Techniques de recherches d’emploi, consultation des offres d’emplois, - Accompagnement lors de la réalisation d’enquêtes professionnelles, - Aide à la recherche de périodes de mise en situation en milieu professionnel ( PMSMP) et de formations, - Accompagnement lors de portes ouvertes en centres de formation, - Bilans intermédiaires et réguliers des missions - Mise en relation avec les employeurs - Propositions réseau Groupe Néo 56 : Néo Mobilité (freins à la mobilité), Néo Jardin (mises à disposition en jardinage) Phase sortie IAE - Aide à la constitution d’un dossier formation Réorientation vers partenaires sociaux et partenaires professionnels Prises de contact régulières après la sortie avec le salarié et l’employeur Remise attestation employeur et certificat de travail © Réalisation MDEFP Auray - 2016