Cam`s Auto Service - Apprenticesearch.com

Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les employeurs et les apprentis de l’Ontario Établir des liens entre les e
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otre bulletin d apprentissage
Volume 3, Numéro 2
Massiv Die-Form
Cam’s Auto Service
nous au moyen du site Web.
Nous avons trouvé ce que nous
recherchions sur apprenticesearch. »
« Nous prévoyons une pénurie
importante de machinistes et
d’outilleurs-ajusteurs dans le
futur, et il est très important de
savoir où chercher lorsque nous
devons embaucher », a déclaré
Lori Dunnet, généraliste en ressources humaines chez Massiv
Die-Form à Brampton.
Lori s’est récemment tournée
vers apprenticesearch.com
lorsque son entreprise avait besoin d’un apprenti machiniste. «
Il n’est pas nécessaire d’être un
génie informatique pour utiliser
ce site Web, a-t-elle fait savoir.
Il s’agit d’un site très convivial.
De plus, il permet de travailler
de façon bidirectionnelle : il
est possible de communiquer
avec des candidats et ceux-ci
peuvent communiquer avec
Été 2011
Massiv Die-Form fait partie
de Cosma International, propriété de Magna International.
L’entreprise conçoit et fabrique
des matrices et de l’équipement
pour le marché mondial de
la production automobile, et
l’usine située à Brampton emploie 300 personnes.
En raison de la future croissance
prévue, Lori Dunnet connaît
l’importance du maintien en
poste des employés. « Un grand
nombre d’employés travaillent
pour nous depuis plusieurs
années, a-t-elle souligné. Nous
aimons embaucher des apprentis et nous occuper de
leur formation. Nous offrons
une excellente formation, ainsi
qu’un salaire et un ensemble
d’avantages sociaux très concurrentiels. La formation
d’apprentis constitue et constituera un important aspect de
notre travail ici. »
Cam Young a ouvert son atelier de
réparation automobile en 1987 et,
sur une période de 20 ans, le quartier,
situé dans l’est de Toronto dans où se
trouve l’atelier, a subi une importante
transformation. En effet ce quartier, auparavant industriel, s’est transformé en
un quartier en grande partie résidentiel. Cependant, deux éléments sont
demeurés inchangés : le fort volume
d’affaires et l’engagement à l’égard de
l’apprentissage.
Les employés de l’atelier, situé au 12,
rue Bay, sont très occupés puisque les
clients, satisfaits du service rapide et
abordable, font la promotion de Cam’s
Auto Service au moyen du boucheà-oreille et de messages publiés sur
Internet. « Notre clientèle est très diversifiée, affirme Cam. Nous comptons
parmi nos clients des propriétaires, des
touristes américains, des équipes de
tournage et des entreprises locales. De
plus, nous offrons une garantie d’un an
sur les pièces et la main-d’œuvre. »
Cam a formé de nombreux apprentis
au fil des ans. Son assistant, Carsten
Andreasen, et lui ont découvert www.
apprenticesearch.com en ligne et ont
eu recours à ce site à plusieurs re-
prises pour
trouver des
apprentis.
« Ce site
nous convient bien,
fait savoir
Carsten.
Nous aimons être en mesure de préciser l’expérience requise dans nos annonces, ainsi que les tentatives personnelles de suivi visant à nous jumeler à
de bons candidats. De plus, il est facile
d’accéder rapidement aux curriculum
vitae des chercheurs d’emploi. »
L’atmosphère qui règne au sein de
Cam’s Auto Shop est à la fois chaleureuse, décontractée et professionnelle,
et il est facile de comprendre les raisons pour lesquelles certains apprentis
sont restés après avoir terminé leur
formation. Le secret pour maintenir
les employés en poste n’est pas vraiment un secret bien gardé. Selon Cam,
« nous traitons chacun avec respect,
nous valorisons le travail bien fait et
nous récompensons les employés en
conséquence. Cette méthode nous
convient. »
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