Le Tour d`Europe des Compagnons du Devoir
Transcription
Le Tour d`Europe des Compagnons du Devoir
TITRE DU PROJET Le Tour d’Europe des Compagnons du Devoir DURÉE DU PROJET 24 mois ORGANISME QUI PORTE LE PROJET Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France PRÉSENTATION DE L’ORGANISME Les Compagnons du Devoir proposent une formation en alternance allant du CAP à la licence professionnelle dans six filières métiers : métiers du bâtiment ; métiers de l’industrie-métallurgie ; métiers des matériaux souples ; métiers de l’aménagement et de la finition des bâtiments ; métiers du goût et métiers du vivant. La mobilité de formation à l’international a été rendue obligatoire par l’association pour l’ensemble de ses cursus : mobilité d’un an pour les apprentis du Tour de France et mobilité de 3 semaines pour tous les autres apprentis. Au total, ce sont 9.670 jeunes apprentis de Compagnons du Devoir qui ont déjà vécu une expérience professionnelle en Europe (27 métiers et 24 pays européens concernés). RÉSUMÉ DU PROJET Depuis 2009, les apprentis de niveau Bac pro ont l’obligation de réaliser une mobilité de formation à l’international de 3 semaines. En 2010, cette obligation a été étendue à tous les apprentis de l’association. Chaque apprenti approfondit au cours de sa mobilité un module précis de sa formation et ce, en adéquation avec les spécificités du pays et de l’entreprise d’accueil. Ce souci d’optimiser la plus-value des mobilités organisées répond aux exigences de l’association de dispenser des formations de qualité. NOMBRE DE MOBILITÉS FINANCÉES OBJECTIFS ET PLUS-VALUES 897 apprentis bénéficiaires en 2014 et 900 en 2015 Au cours de leur immersion en entreprise européenne, les apprentis bénéficiaires sont confrontés à des méthodes de travail et d’apprentissage qui sont différentes de celles auxquelles ils sont habitués. En plus d’améliorer leurs compétences linguistiques et culturelles, leur mobilité a donc pour but de développer leurs facultés d’adaptabilité et de flexibilité, qui sont des qualités importantes en milieu professionnel. Cette expérience à l’international leur permet d’accroître leur employabilité et facilitera leur insertion prochaine sur le marché de l’emploi.