COMPTABLE JUNIOR

JOB DESCRIPTION
Madagascar
Treasury Junior Accountant
JD_FINANCE_14.5.8
REV1_010513
DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste
Raison d’être du Poste
Selon l’organisation de sa hiérarchie, contrôle,
saisie et transformation des pièces dans un
ERP.
COMPTABLE JUNIOR
Relations
-Hiérarchique : Superviseur Comptable et Financier
-Fonctionnelles : Compte à payer, Département SCM et
Contrats
-Externes : Fournisseurs, Contractants, Prestataires,
Localisation et particularités spécifiques du
poste (contexte, caractère critique)
Poste basé à Toamasina où est regroupé
l’ensemble des opérations comptables lesquels
seront en croissance exponentielle jusqu’à
l’achèvement de la phase de construction.
Contexte du Poste
Le Comptable Junior Trésorerie fait partie d’une branche de la comptabilité. Cheville ouvrière de sa branche, il
assure essentiellement les paiements des fournisseurs et divers contractants locaux tout en respectant les
différentes échéances.
Fonctions Principales
Responsabilités
Travaillant sous un ERP (BAAN), le Comptable Junior
Trésorerie:
- Assure que les pièces comptables reçues ont
respectées la chaîne d’approbation
-
Effectue les paiements des fournisseurs locaux
en respectant les échéances
Activités/Fréquence si significatif
-
Vérifie l’approbation de chaque pièce
comptable reçue à son niveau
-
Trie et classe les pièces reçues selon leurs
échéances
Propose les règlements des fournisseurs ou
employés ou autres tiers pour approbation
Etablie les ordres de virements / chèques et
soumission aux signataires
Avise les bénéficiaires à chaque paiement
effectué
Assure la gestion des entrées et sorties des
pièces
-
-
Elaboration de divers rapports demandés par
sa hiérarchie.
-
-
préparation hebdomadaire et mise à jour de la
liste des fournisseurs ou contractants à payer
travaille étroitement avec son supérieur pour la
préparation du rapport mensuel pour l’Etat
Malgache selon la LGIM
Liste non-exhaustive et modifiable.
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JOB DESCRIPTION
Madagascar
Treasury Junior Accountant
JD_FINANCE_14.5.8
REV1_010513
Impact du Poste (dimension critique)
CAPACITES TECHNIQUES
CAPACITES D’ENCADREMENT
CAPACITES D’ORGANISATION
Faible
Sans objet
Pas significative
Normale
X
Normale
X
Normale
Forte
Importante
Forte
X
Très Forte
Très Importante
Très Forte
Profil recherché
Compétences : techniques, génériques :
Diplôme universitaire en Gestion ou Institut spécialisé en Finance et Comptabilité ou équivalent.
Expérience : niveau, domaine, durée :
De 0 à 1 an d’expérience sur un poste similaire ou équivalent
Qualifications : éducation, formation(s) complémentaire(s) :
Bonne maîtrise d’Excel, et bonne connaissance du fonctionnement d’un logiciel de comptabilité.
Comportements, attitude requis



Discipliné et méthodique
Sens de la communication
Honnête et intègre
Qualifications /expérience /comportements
souhaités
(Atouts)
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