ACCOMPAGNEMENT «Comment améliorer l`action de votre CHSCT

ACCOMPAGNEMENT
«Comment améliorer l’action
de votre CHSCT ?»
REJOIGNEZ NOTRE ACCOMPAGNEMENT
COLLECTIF & INDIVIDUEL
inscriptions avant le 20 décembre 2016
aune participation en binôme Président/Secrétaire de CHSCT
ades échanges collectifs et un appui individuel de
votre CHSCT
ades outils pour animer votre CHSCT
ades échanges d’expériences avec d’autres entreprises
organisé par l’Aract Normandie
janvier à juin 2017
Contact & inscriptions
>
Chrystèle Lamy - 02 32 81 56 40
w w w.no r m and i e .ara c t . f r
[email protected]
Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
Siège social : 12 rue Ferdinand Buisson 14280 Saint Contest
Etablissement de Rouen : 108 avenue de Bretagne 76100 Rouen
Vous souhaitez consolider ou dynamiser
l’action de votre CHSCT ?
>
• Parce
que votre binôme Président/Secrétaire de CHSCT fonctionne
bien, mais que vos actions restent déconnectées des autres membres
de l’instance
>
• Parce
que vous aimeriez inscrire le travail du CHSCT dans une
dynamique plus collective
>•
Parce que vous souhaitez mieux alimenter le CHSCT dans son
analyse et ses actions, mieux outiller les échanges
Pour vous aider, l’Aract vous propose un accompagnement
collectif et individuel.
L’accompagnement
Pour qui ?
• 4 à 6 entreprises
• Représentée chacune par 2
personnes : le Président et le
Secrétaire du CHSCT
Pourquoi ?
• Pour développer le dialogue entre
les membres de votre CHSCT
• Pour consolider les relations
entre Président et Secrétaire du
CHSCT
• Pour trouver des méthodes
permettant de développer de
nouveaux projets de prévention
• Pour faire du CHSCT un réel
acteur de la prévention dans
l’entreprise
Coût
Participation gratuite pour
l’entreprise
Convention de formation possible
Programme
• de janvier à juin 2017
• 4 séances de travail collectives
sur plusieurs mois
• 1 journée d’accompagnement
individuel par entreprise
• lieu des séances à définir avec
les participants (Rouen, Caen...)
• apports de connaissances et
mise à disposition d’outils
• échanges de pratiques et
d’expériences
• travaux entre les séances dans
votre entreprise, avec l’appui de
l’Aract
• engagement à participer à
toutes les séances