fevrier 2016

N°195 JANVIER-FEVRIER 2016
www.jiteconline.com
disponible sur l'App Store
LE JOURNAL D’INFORMATION TECHNOLOGIQUE DES PAYS DE SAVOIE
FLAorma
ion UN PROJET DE VIE, UN PROJET
FORMATIONTCONTINUE,
sommaire
2
Témoignage :
Comment tirer profit
d'une défaillance ?
Génération M(onde) :
Etudiants et entreprises
ont partagé
leurs expériences
3
Numérique :
Une transformation
digitale en route
Evénement :
Aller aux Sommets
du Digital
En bref…
4
Ecole-Entreprise :
Tous éco-responsables !
Agenda
L’USINE DU FUTUR
EN TROIS QUESTIONS
D’ENTREPRISE
A
près une remise à
niveau, deux ans en
alternance école et entreprise,
puis six mois dans l’entreprise pour construire leur
“projet
Ingénieur",
ces
salariés décrochent leur
diplôme d’ingénieur, sésame
pour progresser dans leur
carrière !
Un engagement
des entreprises
Ces réussites sont possibles
grâce à l’engagement des
entreprises. Pourquoi ces
dizaines d’entreprises, de
toutes tailles et de tous
secteurs, s’impliquent-elles
aux côtés de leurs salariés ?
Elles sont unanimes sur
leurs principales motivations,
faire évoluer leurs salariés,
reconnaitre leur potentiel et
les fidéliser.
“Continuer à former son
personnel déjà compétent,
garantir son employabilité
en restant dans l’entreprise,
c’est développer une relation
gagnant-gagnant".
“C’est notre rôle de garantir
l’employabilité des salariés,
au sein de notre entreprise
ou à l’extérieur. Une carrière
c’est
aujourd’hui
plus
de 40 ans de travail avec
peu de chance que ce soit
dans la même entreprise,
il faut donc préparer les
salariés qui ont le potentiel
pour devenir Ingénieur.
L’engagement d’un salarié
dans
une
Formation
Continue, devient un projet
d’entreprise. Nous faisons
le maximum pour réunir les
facteurs de réussite avec un
seul objectif : le succès de
notre salarié et l’obtention
de son diplôme d’Ingénieur"
selon Eric Wettel, Directeur
du site Robert Bosch de
Marignier.
“Pendant deux ans, nous
facilitons la mobilité interne
pour leur permettre de
mener des projets industriels
cohérents et en lien avec la
formation. Ils changent ainsi
de service en fonction des
thématiques à traiter à l’Itii,
de la R&D à la qualité en
passant par la production"
pour
Adeline
Hobbe,
Responsable Formation chez
Clyde Union - SPX Flow.
Un retour
sur investissement
La seconde motivation repose
sur le développement de leur
compétitivité : maintenir ou
accroître la qualification des
salariés permet de “rester
dans la course" face aux
concurrents. "En identifiant
les bonnes personnes, en
Une publication du Réseau Technologique des Pays de Savoie
les accompagnant dans leur
projet, nous développons leur
motivation, leur engagement
envers l’entreprise pendant
de nombreuses années et
nous nous assurons donc
un retour sur investissement
incontestable ! Ces salariés
prennent beaucoup de recul
et de maturité pendant leur
formation. Ils deviennent
d’excellents
Ingénieurs
terrain,
engagés
et
responsables, qui participent
activement à la compétitivité
de notre entreprise" déclare
Eric Wettel.
Le cursus Itii associe
étroitement la formation aux
sciences de l’Ingénieur et
l’expérience sur le terrain en
termes de management et de
conduite de projets industriels.
Le nouvel Ingénieur possède
les compétences et les atouts
pour assurer des missions
plus larges et évoluer dans
l’entreprise.
Hélène FERY
Relations Entreprises
Itii 2 Savoies
Tél : 06 07 47 30 25
04 50 09 65 05
www.itii2savoies.com
TCOMMENT
émoiTIRERGna
Ge
PROFIT D’UNE DÉFAILLANCE ?
Une défaillance est souvent vécue comme une catastrophe. Perte d’argent
et de temps, déficit d’image, etc., il est pourtant possible d’en tirer profit.
Les défaillances touchent tous les domaines de l’industrie de la mécanique : automobile, ferroviaire, aéronautique, médical, horlogerie. Intervenant
à toutes les étapes du cycle de vie d’un produit, elles peuvent devenir une
source d’amélioration. En effet, la recherche de la cause réelle permet de
mettre en place une solution pérenne, qui sécurisera à la fois le processus
et le client.
E
n tant qu’équipementier automobile de rang 1
implanté sur 5 continents et
leader en matière de mécanique de précision et de sousensembles, le Groupe Bontaz
s’engage dans une démarche
qualité pour la satisfaction de
ses clients et aspire au “zéro
défaut“. Face à un problème
technique rencontré sur l’un
de ses produits, le Groupe a
réagi et fait appel au laboratoire matériaux du CetimCtdec pour comprendre la
défaillance et ajuster le produit afin qu’il corresponde à
l’utilisation de son client.
M. Grégory Marche, Responsable qualité fournisseurs
pour le Groupe Bontaz,
revient sur cette expé-
rience et nous explique sa
démarche.
Rappelez-nous le contexte
de cette collaboration...
Chaque année nous produisons 7 millions de vis pour
un grand constructeur. Notre
client a rencontré des cas
de ruptures inexpliquées provoquant potentiellement une
casse moteur. Nous étions
donc face à un problème
qualité auquel il nous fallait
palier rapidement.
Travaillant depuis de nombreuses années avec le
Cetim-Ctdec, nous avons pris
contact avec son laboratoire
matériaux pour analyser le
problème.
Comment se sont organisés
les essais ?
Tout d’abord l’expert a collecté le maximum d’informations nécessaires pour engager les analyses de la pièce
défectueuse.
Il fallait en effet bien comprendre les différentes phases
de traitement (usinage,
trempe…) qu’avait subies la
pièce.
Le laboratoire nous a fourni
un rapport d’expertise qui
nous a permis de comprendre
le problème et en a facilité la
résolution.
Quelles ont été les
conclusions de l’expertise ?
In fine, l’analyse détaillée a permis de dégager la
responsabilité du trempeur, du décolleteur Bontaz
Centre… et a démontré que le
défaut se situait au niveau de
la matière première.
Et ensuite, quelles actions
avez-vous mis en place ?
Une alerte qualité a été
lancée auprès de notre
fournisseur de barres de
décolletage.
La norme EN 10277-1 autorise ces fournisseurs à avoir
4 % de déchets en ce qui
concerne les fissures sur le
volume total livré. Un gap
important de qualité pour
nous dans le cadre de notre
collaboration puisque nous
lui commandons 250 tonnes
de matière par mois.
GÉNÉRATION M(ONDE) : ETUDIANTS ET ENTREPRISES ONT PARTAGÉ LEURS Dans un premier temps,
il a refusé notre réclamation,
EXPÉRIENCES
mais en septembre dernier
La 8ème édition de la Semaine Emploi & Entreprise a déployé ses quelques
60 tables-rondes, 2 Forums des Stages et 3 Training Job Kfés, sur les
3 campus de l’Université Savoie Mont Blanc, du 16 au 19 novembre dernier.
Le succès de cette manifestation ne se dément pas d’année en année, avec
400 professionnels, dirigeants, DRH , experts métiers, venus échanger leurs
expériences devant des amphis archi combles, d’étudiants intéressés par
ces échanges avec leurs futurs employeurs, en lieu et place de leurs cours
habituels.
Des dizaines de sujets autour du thème de “l’international" furent évoqués,
avec en moyenne 4 experts par table ronde, réunis autour d’un animateur enseignantchercheur. : “Oui on peut encore faire de l’industrie en Europe". “C’est quoi le quotidien d’un
patron d’entreprise internationale "? en passant par “la veille stratégique à l’international"
ou “l’avenir de la France" comme première destination touristique mondiale ou encore la
table-ronde de clôture consacrée à “l’attractivité des territoires à l’international", en présence
des deux présidents d’agglomération d’Annecy et de Chambéry. Le comité de pilotage de la
Semaine Emploi & Entreprise conçoit chaque année cet événement sous la houlette du Club
des Entreprises de l’Université Savoie Mont Blanc. Les étudiants jouent également un rôle
de premier plan dans l’animation et la communication : l’affiche 2015 a été conçue par des
étudiants de l’IUT de Chambéry et des groupes d’étudiants de toutes les filières ont co-animé
les tables-rondes, réalisé des reportages, participé à l’accueil des intervenants, contribué à
la logistique. Cette ruche est aussi une expérimentation formidable de travail en réseaux
avec les partenaires du Club : entreprises, institutions, collectivités et membres associés des
organisations professionnelles. Un extraordinaire laboratoire d’idées et d’énergies rassemblés
pour la connexion entreprises-université, particulièrement dynamique en Pays de Savoie.
Revivez la Semaine Emploi & Entreprise 2015 sur www.club-entreprises.univ-smb.fr
Pour participer à l’édition 2016 [email protected]
2
Numéro 195
il a finalement modifié son
process. Désormais, les barres
sont soumises à un contrôle
non destructif (courants de
Foucault) sur 2 étireuses
consécutives et la classe
de qualité en termes de
profondeur
de
défaut
admissible a été augmentée.
Il nous est encore possible
d’augmenter cette classe
de qualité pour une classe
qui nécessite des contrôles
renforcés
des
fournisseurs matière : courants de
Foucault complétés par des
essais au circographe, et tests
au défectomat.
Céline DUVEY-GIAMPIETRI
Responsable pôle matériaux
Tél : 04.50.96.73.82
[email protected]
N
umériQue
UNE TRANSFORMATION DIGITALE EN ROUTE
Désormais, l'utilisation optimale des outils digitaux
pour trouver de nouveaux clients, recruter ou gagner
en productivité n'est pas seulement un "plus" : c'est
une des conditions de la réussite des entreprises.
Encore faut-il savoir les placer au service de ses
objectifs. Par où commencer ? Que puis-je espérer ?
Comment faire ?
C
Philippe BIRAN dirigeant de
NOVACAD.
De culture fortement technique,
l’entreprise
est
toujours à la recherche d’informations et d’idées nouvelles pour faire connaitre son
offre et augmenter ses ventes.
“Internet a modifié et a accéléré les business models, les
modes de fonctionnement…
Le rythme des marchés est
également modifié, ce qui
implique que l’entreprise doit
elle aussi changer et accélérer son évolution" explique
L’intégration en 2009 de
l’activité de CAO mécanique
oblige NOVACAD à se faire
connaître et à gagner en
notoriété. L’entreprise fait
évoluer sa démarche commerciale et se met sérieusement à
l’intégration du digital pour
toucher de nouveaux clients.
Mais comment faire ? “Notre
site web est-il attrayant et
nous permet-il de générer
des contacts qualifiés ? Nos
actions e-mailing sont-elles
efficaces ? Nos campagnes
publicitaires sont-elles rentables ?" Autant de questions
auxquelles Philippe BIRAN n’a
pas de réponses. Il décide
de former son équipe à ces
nouvelles technologies afin de
structurer sa démarche.
“En intégrant le dispositif SI
PME e-commerce*, avec le
CRITT de Savoie, nous avons
pu nous mettre à niveau sur
le volet du webmarketing
pour augmenter le nombre
de prospects qualifiés. Nous
avons également bénéficié
réer en 2004, Novacad
est une TPE aixoise qui
commercialise des logiciels de
CAO électronique et mécanique auprès des grands
comptes (Tefal, Somfy, CEA),
ainsi que pour tous types de
bureaux d’études, de recherche et de développement
qui conçoivent des produits
mécaniques, électroniques ou
mécatroniques.
NOVACAD s’appuie sur son
expertise et son savoir-faire,
afin de proposer à ses clients un
ensemble d’outils innovants
pour la conception complète
de produits industriels.
d’une méthodologie pour
répondre à notre problématique de notoriété et génération de contacts sur notre
activité CAO mécanique, avec
l’aide d’un consultant".
Cet accompagnement a permis à l’équipe de NOVACAD
d’intégrer les spécificités du
digital dans son organisation.
Le résultat est à la hauteur
de leurs espérances. “Depuis
la refonte du site internet, le
nombre de prospects qualifiés marketing a doublé, passant de 5 leads qualifiés à
10" relate Philippe BIRAN.
Il souligne enfin, qu’avant
de se lancer dans un projet digital, il faut bien réfléchir. "L’intégration du digital
demande un travail colossal
et une implication de l’ensemble de l’équipe pour que
le projet réussisse et perdure".
*
Dispositif régional financé à
70% par la Région Rhône-Alpes
Corinne ISAIA
Tél : 04 79 25 36 35
[email protected]
EVENEMENT : ALLER AUX SOMMETS DU DIGITAL
Les 1, 2 et 3 Février 2016 à la Clusaz, c'est l’événement incontournable pour tout savoir sur
la transformation digitale, l’innovation et le marketing d’aujourd’hui. Organisé par les Editions
Kawa dont la ligne éditoriale est tournée vers la révolution digitale, venez rencontrer les
spécialistes et experts dans un format unique qui alterne conférences, activités et networking.
Une véritable opportunité pour faire du business.
Pourquoi La Clusaz ? Les organisateurs souhaitaient un événement où les participants auraient
du temps, et où ils pourraient se concentrer à 100 % dans les rencontres. De plus, cette station
reste une des plus connectées et très présente sur le digital.
Les sujets abordés ? Les principaux : la transformation digitale, l'uberisation, l'innovation, les
objets connectés…
Qui pour répondre ? 30 speakers experts vont partager leurs expériences et leurs visions. Leurs
envies de construire le monde de demain et leur volonté d’échanger vous donneront les clés
pour progresser et consolider vos business.
Les intervenants : Gilles Babinet, 1er président du Conseil National du Numérique, Benoît
Legrand, PDG d’ING France, Olivier Mathiot, PDG et co-fondateur de PRICEMINISTER, Marine
Deffrennes, ancienne directrice de la rédaction de Terrafemina.com et David Abiker, chroniqueur
et auteur.
Lundi 1er Février : dès 18h ; Mardi 2 février : journée dédiée aux échanges et suivie d’une soirée
surprise ; Mercredi 3 février : matinée studieuse, puis drè dans l'pentu !
www.les-sommets-du-digital.com
EN BREF...
ID-LAB® : développer la bonne
innovation, au bon moment, avec
les bons partenaires
ID-LAB® accompagne les entreprises
sur l’ensemble de la chaîne
d’innovation (de l’idée au test sur
le marché), permettant ainsi de
sécuriser et d’accélérer leur parcours
de développement. ID-LAB® atelier de créativité et d’innovation
par les usages, c’est une méthode
innovante basée sur le principe de
la fertilisation croisée et boostée
par la puissance des réseaux de
R&D des structures qui le portent
(STL / CRITT / AES).
Envie d’en savoir plus ?
Présentation du dispositif
le 14 janvier 2016 à 12h
au siège de l’UI73 et
[email protected]
Créativité et numérique
Le CRITT de Savoie vous propose
pour 2016 deux parcours de
formation : le premier pour
apprendre à animer la créativité
et l’innovation dans l’entreprise,
le second pour acquérir des
compétences dans la pratique
du digital. Choisissez la formule
qui vous convient : parcours
complet ou à la carte !
Contact : CRITT de Savoie
Tél : 04 79 25 36 52
Deux start-up Annecy FrenchTech
au CES de Las Vegas
In&Motion (gilet airbag) et Cast
by Genii (Home entertainment
hub) ont remporté le prestigieux
CES innovation award qui va leur
permettre d’exposer, et de porter
haut les couleurs de l’écosystème
Annecy FrenchTech au célèbre CES
Consummer Electronics Show à
Las Vegas du 6 au 9 janvier 2016,
le plus important évènement
mondial dédié aux technologies.
Si vous avez prévu de vous rendre
à Las Vegas : stand numéro 80858,
Eureka Park, Tech West.
Pour en savoir plus :
http://www.annecyfrenchtech.com
La Start-up TENEVIA
reçoit un prix de l’ONU
TENEVIA, une start-up issue du
laboratoire EDYTEM de l’Université
Savoie Mont Blanc, a reçu le
prestigieux prix Damir Cemerin
de l’ONU qui récompense chaque
année la prise en compte locale
des risques dans la prévention des
risques naturels.
La Start-up est devenue en
quelques années un leader de
l’information environnementale
en proposant des solutions
nouvelles de mesure et d’aide
à la surveillance de l’environnement.
Pour en savoir plus :
http://tenevia.com
Numéro 195
3
écoLe-enTrePrise
AGENDA
TOUS ÉCO-RESPONSABLES !
En parallèle de la COP 21, la 6ème Rencontre
de l’entreprise éco-responsable, le projet
pédagogique du BTS Technico-commercial du
Lycée du Mont-Blanc René Dayve, a connu
un vif succès! Il a réuni les acteurs locaux
(entreprises, étudiants, élus, formateurs…)
autour d’une table-ronde consacrée à l’achat
responsable. Les étudiants ont également
attribué à des entreprises locales les 4ème Trophées de l’entreprise éco-responsable.
L
es Rencontres de l’entre prise éco-responsable sont
organisées par TEAM MontBlanc, Association du BTS
Technico-commercial
du
Lycée du Mont-Blanc-René
Dayve, en partenariat avec
la Commune de PASSY, le
Pôle de compétitivité MontBlanc Industries, le SNDEC,
le CETIM-CTDEC, la Chambre
Syndicale de la Métallurgie
et l’AFDET. La CCI, PRIORITERRE, l’OSST et TV8
MONT-BLANC soutiennent
également le projet.
Associer pédagogie,
économie et écologie
L’achat responsable : un défi
gagnant pour les entreprises
locales ? Telle est la question
posée aux intervenants par
les Etudiants, ce 12 novembre
au Parvis de Fiz. Dans sa
conférence
d’ouverture,
Fabienne GREBERT, Consultante, Cabinet CORREL,
a défini les achats responsables et les enjeux qu’ils
représentent
pour
les
entreprises locales. Le décor
planté, place aux retours
d’expérience !
Alain TRENCHARD, Responsable du Développement
Durable de MAPED a ensuite
mis en évidence que l’achat
responsable est une dimension
importante pour permettre
à l’entreprise de réduire son
empreinte environnementale.
Michel GREBOT, Directeur
de LEZTROY a, quant à lui,
démontré que la restauration
collective est compatible avec
le respect de l’environnement
et des hommes, notamment
en achetant localement, en
circuit court, bref en adoptant
une démarche collaborative !
De démarche collaborative, il
en fut aussi beaucoup question à la fin de la table-ronde
puisque c’est le crédo de
Louis PERNAT, Co-dirigeant
de l’entreprise de décolletage
BOUVERAT PERNAT, qui a
fait partager à l’assistance
son approche innovante de la
relation client fournisseur.
Coachés par Alexis-Olivier de
TV8 Mont-Blanc, les étudiants
ont assuré l’animation de la
table- ronde et co-présenté
les actions environnementales
lauréates des trophées.
Valoriser les actions
environnementales
d’entreprises locales
Cinq sociétés des Pays de
Savoie ont été distinguées
par le Comité d’experts
professionnels qui conseille
les étudiants :
l ENVIRONMENTAL
PICTURE
(communication
environnementale)
l GUICHON
VALVES (écoconception)
l MAPED (ISO 14001)
l MECANHYDRO
(optimi sation énergétique)
l NICOMAK
(responsabilité
environnementale).
Le Trophée du prix du public
a été attribué à GUICHON
VALVES.
Ainsi, plus de 400 participants ont pu échanger au
cours de cette journée qui
a atteint ses objectifs à la
fois professionnels et pédagogiques.
Rendez-vous en 2016 pour la
7e édition.
Claire MOREAU
Professeur coordinatrice du
projet - Lycée du Mont-Blanc
René Dayve à Passy (74)
Tél : 06 75 43 56 52
[email protected]
www.entreprise-eco-responsable.net
11 janvier 2016
Prix “Stars et Métiers" : Organisé par la
Banques Populaires et les Chambres de
métiers et de l’artisanat, ce prix
est destiné à promouvoir les démarches
innovantes et dynamiques mises en
oeuvre au sein des entreprises artisanales.
Contact : Marc Rouvier - CMA 74
Tél : 04 50 23 92 52
13 au 15 janvier 2016
Espace Grand-Bo - Le Grand-Bornand
Forum Blanc : Le rendez-vous annuel
et international pour échanger
sur le développement de projets
multiplateformes
www.forumblanc.org
18 janvier 2016
Lancement du PCI (PEAK
COLLABORATIF INDEX) en
partenariat avec la Plateforme
Automobile et mobilités
Evaluer le climat de collaboration
entre clients et fournisseurs
Contact : Jean BRETON - Thésame
Tél : 04 56 41 24 33
21 janvier et 18 février 2016
au Critt de Savoie (73)
Propriétés industrielles : permanences
gratuites de l’INPI
Sur rendez-vous
Contact : Critt de Savoie
Tél : 04 79 25 36 52
11 février 2016
17h30
IUT Annecy le Vieux
Conférence Progection : “Pourquoi
est-ce que la réforme échoue ?
Connaissez-vous 11 clefs de la
réforme de production "?
Par Koshi LIYAMA et Francois JOUBERT
AXIUM Performance
Contact : Graziella CHRISTOL
Tél : 04 50 09 22 66
1er mars 2016
De 10h à 16h
Polytech Annecy
Salon Polydroïd : différents
établissements scolaires et associations
se réunissent autour de projets
de robotique.
Contact : Polytech Annecy
Tél : 04 50 09 66 00
5 mars 2016
De 9h à 15h
Campus universitaire - Annecy et
Chambéry
Journée portes ouvertes de l’Université
Savoie Mont Blanc, sur les trois campus
de l’université : Annecy-le-Vieux, le
Bourget-du-Lac et Jacob-Bellecombette.
Contact : www.univ-smb.fr
8 mars 2016
Journal d'Information Technologique
DIRECTEUR DE PUBLICATION :
Hervé BRELAUD - Président de THESAME
RÉDACTRICE EN CHEF :
Aline BERGER - Thésame
COMITÉ DE RÉDACTION :
CCI : Chambre de Commerce et d’Industrie
Chambre des Métiers de la Haute-Savoie
Club des Entreprises de l'Université Savoie
Mont Blanc
CRITT de Savoie : Centre Régional d'Innovation
et de Transfert Technologique
Cetim - Ctdec
4
Numéro 195
ITII : Institut des Techniques d’Ingénieur de
l’Industrie
IUT : Institut Universitaire Technologique
d'Annecy et de Chambéry
LAPP : Laboratoire d’Annecy Le Vieux de
Physique des Particules
MED : Maison de l'Economie Développement
MEDEF Haute-Savoie
OSST : Observatoire Stratégique de la Sous-Traitance
POLYTECH ANNECY-CHAMBÉRY
PROGECTION : Association Pour la Promotion
de la Gestion de Production
THESAME : Mécatronique et Management
Université Savoie Mont Blanc et ses laboratoires
de recherche
N° d’ISSN : 1267-9631
Edité avec le concours du Conseil Départemental
Haute-Savoie
L'Acropole
86 avenue d'Aix-les-Bains - 74600 Seynod
Tél : 04 56 41 24 30
Savoie Technolac
BP 276 - 73375 Le Bourget-du-Lac Cedex
Tél : 04 79 25 36 52 - Fax : 04 79 25 36 59
Rochexpo - La Roche-sur-Foron
Conférence, table ronde : “Le
management au féminin" dans le
cadre du SIMODEC à Rochexpo.
Contact : Aurore GREMION
[email protected]
http://www.club-entreprises.univ-smb.fr
8 au 11 mars 2016
Rochexpo - La Roche-sur-FForon
SIMODEC : Salon international de la
machine-outil de décolletage
Contact : www.salon-simodec.com