RAEP fond - forme - Média Centre

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Dossier RAEP
Dossier RAEP
Le fond et la forme
Au préalable de la rédaction du dossier de reconnaissance des acquis et de l’expérience
professionnelle, RAEP, vous devez avoir effectué un travail de recueil d’information.
Vous devez vous munir de votre CV, de vos diplômes et attestations de formation, des différentes
fiches de poste passées et actuelles, de vos EPI, Entretien Professionnel Individuel, de la fiche de
poste de l’emploi-type visé.
Il est essentiel de faire le point sur votre parcours passé, vos compétences acquises, vos savoirs,
savoirs-faire, savoirs-être et vos aptitudes. Tout cela doit être mis en parallèle avec les missions
attendues sur le poste souhaité .
Il est également nécessaire d’avoir fait le point sur vos attentes et sur l’objectif que vous avez à
rédiger ce rapport d’activité.
Il est essentiel d’être au plus près, dans la rédaction de votre rapport, du profil de l’emploi-type visé.
Le fond du rapport
L’introduction
C’est la situation présente.
Il est attendu un descriptif rapide de votre poste actuel et de votre environnement de travail, puis
l’annonce du plan du rapport d’activité.
L’introduction doit être rédigée sur une note positive, elle doit accrocher le lecteur.
Elle comporte une dizaine de lignes.
Attention, l’introduction ne doit pas être un rappel de vos expériences passées, celles-ci sont déjà
présentée dans votre CV.
H. BRUNE
Avril 2012
Le fond / la forme du dossier de RAEP
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La conclusion
Nous vous conseillons de la rédiger avant de travailler sur votre développement.
C’est une étape clé qui doit entraîner la prise de position du jury.
Elle doit mettre en évidence votre légitimité de candidat à vous présenter sur le poste visé.
Elle est constituée d’une dizaine de ligne et comporte deux parties :
-
Dans un premier paragraphe, la conclusion doit reprendre de façon synthétique vos compétences
et aptitudes du candidat / les points clés du développement, qui paraissent essentiels dans la
prise de fonction du poste souhaité.
-
Dans un second paragraphe, vous devez proposer une projection vers le poste visé. Elle doit
prouver votre motivation, détermination et vos aptitudes pour le poste (attention : pas d’arguments
financiers, pas d’arguments au mérite). Cette partie risque d’être discutée avec le jury, elle doit
donc être préparée avec pertinence et ne pas mener le candidat dans une impasse lors de
l’échange orale.
Attention à rester modeste.
Pour les rapports visant des postes de catégorie A, n’hésitez pas à être force de proposition lors de
cette conclusion.
Le développement
Il doit suivre l’ordre du plan annoncé en introduction.
Le développement est rédigé selon un raisonnement qui prouve ce que l’on dit par l’exemple.
Le plan doit servir le poste convoité. Le jury n’attend pas un listing de vos compétences actuelles ou
acquises au cours de votre expérience. I attend que vous illustriez d’exemples concrets vos
capacités à remplir les missions inhérentes au poste visé.
Il faut donc partir des compétences et aptitudes requises pour l’emploi-type.
Attention à ne pas oublier d’expliciter vos aptitudes et votre motivation, ainsi que vos qualités
humaines / relationnelles et vos capacités d’apprentissage.
H. BRUNE
Avril 2012
Le fond / la forme du dossier de RAEP
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Nous vous conseillons deux présentations possibles :
-
Par type de compétences – qu’il va falloir illustrer par des mission que vous avez eu.
-
Par type de missions – qu’il va falloir illustrer des compétences que vous avez développé.
Nous vous déconseillons la présentation par ordre chronologique qui est lourde et redondante avec le
CV .
S’il y a des difficultés à rédiger son rapport d’activité, la première chose à faire est de poser les mission
que l’on trouve sur le poste convoité, afin de partir de ses missions pour construire son rapport.
Il ne faut pas hésiter à susciter les questions du jury, mais attention des questions auxquelles vous
êtes capable de répondre.
Le rapport d’activité amènera automatiquement le jury à se questionner lors de l’échange oral. Il faut
anticiper ses questions et donc les préparer (questions professionnelles et personnelles).
Il y a la possibilité de joindre au dossier des documents, projets, afin d’illustrer vos compétences.
Attention, ces derniers doivent être au nombre de deux maximum, ils doivent être condensés, pas trop
épais et surtout anonymisés.
Enfin, la rédaction doit se faire dans un style qui vous est propre.
H. BRUNE
Avril 2012
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La forme du rapport
-
La lecture de votre rapport doit être facilitée au maximum par une écriture lisible et claire.
Les phrases doivent être courtes (25 mots environ) et employées des termes compréhensibles de tous.
Les sigles doivent être explicités au moins une fois dans le corps du texte. La syntaxe et l’orthographe
doivent être irréprochables.
Il n’est pas nécessaire de répéter les dates et différents postes occupés, dans la mesure où ils figurent
déjà dans votre CV.
Il est important de pouvoir bien distinguer les différentes parties.
-
La mise en forme doit être soignée.
Il faut éviter les couleurs, puces…
Par contre, il est tout a fait possible d’améliorer la présentation en utilisant les retraits en début de
paragraphe, mettre en gras les informations jugées essentielles, souligner les éventuels titres.
Il ne faut pas abuser des sauts de ligne dans le corps du texte, en revanche ils sont indispensables
pour identifier clairement les différentes parties (introduction, développement, conclusion).
Ne pas oublier d’introduire et conclure les différents paragraphes.
L’utilisation du « je » : attention à ne pas l’utiliser de façon abusive. Le moyen d’en supprimer
quelques-uns est de transformer la phrase en forme passive.
Références :
BEYSSADE, Sylvie ; CANTIN, Pascal (2011). La RAEP par l’exemple. Dunod
Le rapport d’activité professionnelle -Guide méthodologique a l’attention des candidats aux concours et
promotions. Parfaire
Si vous souhaitez plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter l’équipe de Média Centre-Ouest
[email protected] / 05 49 45 33 73
H. BRUNE
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