business development consulting agreement

FORMATEUR – CONCENTRATEUR
NUMÉRO DE L’AFFICHAGE : RH14-01
Canadian Royalties Inc. (CRI) est propriétaire d’importants gisements de nickel, cuivre, platine et palladium au
Nunavik (Nord-du-Québec). Dans le cadre de ses opérations, CRI est à la recherche de talents qualifiés et hautement
motivés pour se joindre à son équipe.
STATUT DU POSTE :
PERMANENT
SERVICE : RESSOURCES HUMAINES
NOMBRE PERSONNES À RECRUTER = 1
LIEU DE TRAVAIL : NUNAVIK
HORAIRE DE TRAVAIL : L’horaire normal de travail est sur rotation de 6 semaines, soit : 3 semaines
travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines de repos.
PÉRIODE D’AFFICHAGE : 14 FEVRIER AU 30 MARS 2014
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le Formateur – Concentrateur relève de la Coordonnatrice formation, du service des ressources humaines :
Il assume la responsabilité, sur le site, de la formation et de l’évaluation de tous les employés au
concentrateur et qui opèrent l’équipement utilisée pour le traitement et la transformation du minerai (réactifs,
concassage et broyage, flottation et salle de contrôle). Il offre ce même service aux employés des
entrepreneurs sur site, le cas échéant. Dans toutes ses interventions, le formateur est axé sur les normes
de sécurité au travail.
S’assure de l’intégration et du bon développement de la main-d’œuvre Inuit;
Il identifie les besoins de formation en fonction des améliorations techniques des équipements ou véhicules;
Il développe des plans de formation par équipement et par véhicule et ce, selon les normes et
caractéristiques des différents équipements ou véhicules;
Il participe à la réalisation des supports de formation (documentation technique, support audio-vidéo...) et
définit les moyens didactiques et les outils nécessaires aux formations ;
Il veille au bon déroulement des formations et s'assure de la qualité et du suivi afin de répondre aux
exigences législatives et corporatives;
Il collabore à la rédaction des politiques et procédures internes reliées à son champ d’activités.
Il produit les rapports et statistiques requis dans son domaine.
EXIGENCES
Diplôme d’études professionnelles en traitement de minerai ou l’équivalent ;
Posséder de 5 à 10 ans d’expérience comme formateur, dont un minimum de 5 ans dans un concentrateur;
une solide expérience comme opérateur et/ou de superviseur dans une usine chimique, métallurgique ou de
traitement du minerai sera un atout sérieux et pourrait palier aux manque d’expérience comme formateur;
Bilinguisme (français – anglais).
APTITUDES RECHERCHÉES
Prédominance certaine envers le respect des règles et directives en santé et sécurité et environnement ;
Disposé à travailler dans un environnement et au sein d’une équipe multiculturelle ;
Aptitudes pédagogiques démontrées et excellentes habiletés d’analyse et de synthèse;
Connaissances du travail en chantier nordique un atout
Excellentes aptitudes pour développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent et sens prononcé de
l’organisation du travail ;
Bonne maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel et Powerpoint)
LORS DE L’ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE, IL EST IMPÉRATIF DE BIEN INDIQUER LE NUMÉRO
D’AFFICHAGE
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV avant 16h00 le 30 mars 2012 par
courriel à : [email protected]
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger
le texte et désigne autant le féminin que le masculin.