business development consulting agreement

FORMATEUR – MINE
NUMÉRO DE L’AFFICHAGE : RH14-02
Canadian Royalties Inc. (CRI) est propriétaire d’importants gisements de nickel, cuivre, platine et palladium au
Nunavik (Nord-du-Québec). Dans le cadre de ses opérations, CRI est à la recherche de talents qualifiés et hautement
motivés pour se joindre à son équipe.
STATUT DU POSTE :
PERMANENT
SERVICE : RESSOURCES HUMAINES
NOMBRE PERSONNES À RECRUTER = 1
LIEU DE TRAVAIL : NUNAVIK
HORAIRE DE TRAVAIL : L’horaire normal de travail est sur rotation de 6 semaines, soit : 3 semaines
travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines de repos.
PÉRIODE D’AFFICHAGE : DU 14 FEVRIER AU 30 MARS 2014
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Le Formateur - Mine relève de la coordonnatrice formation, du service des ressources humaines :
Il assume la responsabilité, sur le site, de la formation et de l’évaluation de tous les employés de la
Mine qui opèrent des équipements lourds et/ou conduisent des véhicules de services. Il offre ce
même service aux employés des entrepreneurs sur site. Dans toutes ses interventions, le formateur
est axé sur les normes de sécurité au travail.
Il identifie les besoins de formation en fonction des améliorations techniques des équipements ou
véhicules;
Il développe des plans de formation par équipement et par véhicule et ce, selon les normes et
caractéristiques des différents équipements ou véhicules;
Il participe à la réalisation des supports de formation (documentation technique, support audio-vidéo...)
et définit les moyens didactiques et les outils nécessaires aux formations ;
Il veille au bon déroulement des formations et s'assure de la qualité et du suivi afin de répondre aux
exigences législatives et corporatives;
Il collabore à la rédaction des politiques et procédures internes reliées à son champ d’activités.
Il produit les rapports et statistiques requis dans son domaine.
EXIGENCES
Diplôme d’études professionnelles comme opérateur de machinerie lourde ;
Posséder de 5 à 10 ans d’expérience comme formateur, dont un minimum de 5 ans dans une mine à
ciel ouvert; une expérience de formation sous-terre sera un atout;
Posséder un minimum de 5 ans à titre d’opérateur d’équipements lourds, et avoir notamment opéré les
équipements suivants : D8-D10, Niveleuse 16M, Pelle Hydraulique 390, Foreuse;
Posséder des connaissances en mécanique et la formation ASP : considérées comme un atout;
Bilinguisme (français – anglais).
APTITUDES RECHERCHÉES
Aptitudes pédagogiques démontrées et excellentes habiletés d’analyse et de synthèse;
Habiletés à œuvrer à l’intérieur d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle;
Connaissances du travail en chantier nordique un atout
Excellentes aptitudes pour développer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
Attitudes recherchées en général : dynamique, autonome, positif, flexible, polyvalent et sens
prononcé de l’organisation du travail ;
Bonne maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel et Powerpoint)
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur CV avant 16h00 le 30 mars 2014
par courriel à : [email protected]
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est employé à la seule fin d’alléger le texte et
désigne autant le féminin que le masculin.