fdi experimental sur le projet de prospection d`entreprises

FDI EXPERIMENTAL SUR LE PROJET DE PROSPECTION D’ENTREPRISES
Structure porteuse  Fondation de l’Armée du Salut
Structures associées au projet  L’Abri, les Restaurants du Cœur, Le Grenier, ADN, Mirly solidarité.
Comité de pilotage : FADS (E. Cascaro), LE GRENIER (Cathy Laude-Bousquet ), Les restaurants du
Cœur (Hélène Cattet)
Dans ce cadre la Fondation de l’Armée du Salut recherche un (e) :
PROSPECTEUR D’EMPLOI
CDD de 5 mois temps plein
Mission générale
Le prospecteur emploi, en lien avec les CIP des ACI associés met en œuvre les actions de
rapprochements entre :
- les salariés en insertion ayant acquis les compétences comportementales et techniques
requises pour l’accès au monde du travail
- les besoins des entreprises et secteurs porteurs d’emploi
De ce fait, il participe par ses positions et actes à la reconnaissance professionnelle des ACI auprès des
acteurs économiques et des branches professionnelles.
Il est le porte parole des ACI :
- auprès de Pole Emploi, mandataire par l’Etat de l’organisation et de la mise en cohérence entre
les dispositifs et SIAE, du parcours d’insertion par l’activité économique de 24 mois.
- auprès des partenaires opérationnels, aux premiers rangs desquels les entreprises, les
branches professionnelles, les centres de formations partenaires et les GEICQ.
- auprès des différentes structures de l’IAE (EI, AI, ETTI) en réponse au projet professionnel
- auprès des différents dispositifs existant sur le territoire (PASS, MDEF…)
Profil requis pour le poste
Le candidat doit pouvoir justifier d’une formation initiale et/ou d’une expérience liant l’accompagnement
vers l’emploi des salariés en démarche d’insertion et d’une démarche commerciale auprès des
entreprises ayant un lien direct ou indirect aux différentes activités des ACI associées à cette
expérimentation (Espace vert, logistique, menuiserie, second œuvre et vente).
La connaissance des dispositifs d’insertion et du secteur de l’insertion par l’activité économique doit être
maitrisée.
Les compétences du poste s’appuient sur une double expertise, en matière de connaissance de
filière(s) professionnelle (s) et de référentiels métiers/formation rattachés, et en matière de dispositifs et
mesure emploi/formation.
Compétences opérationnelles
Le candidat est en capacité dans le cadre de l’expérimentation de mesurer les attentes des entreprises
des secteurs porteurs d’emploi sur le territoire. Après prospection de ces entreprises il est à même au
vu des fichiers remis par les ACI de proposer à ces entreprises les salariés en insertion positionnés sur
la recherche d’emploi.
Afin de mener à bien la mission, le prospecteur emploi sera en lien continuel avec les Conseillers en
Insertion Professionnel des différents ACI de l’expérimentation.
Le candidat est en capacité de construire des outils adaptés de communication propre à répondre aux
besoins collectifs des salariés en insertion et aux demandes des secteurs porteurs d’emploi. Ces outils
seront en grande partie l’émanation des formations effectuées par le cabinet KCF dans le cadre de
l’expérimentation. Le candidat n’ayant qu’à reprendre les productions en les adaptant à ses pratiques
Compétences fonctionnelles
Le candidat à une double compétence fonctionnelle, elle est à la fois territoriale et sectorielle.
Responsabilités
- Mise en relation :
Pour chaque ACI partenaire le prospecteur emploi a en charge l’organisation du rapprochement
entre l’offre et la demande d’emploi dès le positionnement effectué par les CIP.
Cette mise en relation est opérée selon trois modes opérationnels :
offres d’emplois identifiées
prospection auprès des entreprises et branches professionnelles
actions spécifiques de rapprochement direct
- Il est la personne ressource facilitant la mobilisation des mesures et prestations de Pole Emploi,
au bénéfice des salariés en insertion.
- Il a la responsabilité d’effectuer un suivi des salariés en insertion positionnés sur une sortie
dynamique par ses soins à M+1
- Il est la personne ressource auprès des ACI, des équipes professionnelles en matière de
connaissance sectorielle et territoriale des marchés de l’emploi et métiers porteurs.
- Il effectue le suivi des indicateurs définis pas les ACI de l’expérimentation ayant été validé par
le CDIAE :
Nombre d’heures de formation et d’accompagnement individuel mobilisées
Outils de communication produits et événements réalisés
Nombre d’employeur contactés
Nombre de candidats positionnés auprès des employeurs
Nombre d’EMT réalisées
Nombre d’immersion réalisées
Nombre d’action spécifiques d’accompagnement vers l’emploi réalisés
Liens internes :
-
Action sous l’autorité hiérarchique du comité de pilotage de l’expérimentation
Action sous la conduite opérationnelle du comité de pilotage de l’expérimentation
Rendre compte de l’ensemble des activités identifiées par la présente fiche d’action
Rendre compte des résultats par le biais des indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis cidessus
Liens externes :
Le candidat représente les ACI associés à l’expérimentation dans ses choix opérationnels et auprès des
partenaires
Rémunération :
Suivant la convention SYNEAS groupe 5  1 775,00 € brut minimum (échelon 0), plus suivant
ancienneté.