fiche de poste et depot d`offre lagun v3

OFFRE D’EMPLOI
L’Atelier et Chantier d’Insertion LAGUN recherche un directeur
Implantée à Saint Jean le Vieux (64) l’association LAGUN est un ACI (atelier et chantier d’insertion) et intervient
dans le domaine de l’environnement avec des personnes en parcours d’insertion socio professionnelle depuis
plus de 20 ans
En lien direct avec le conseil d’administration et le bureau, par délégation du président, vous êtes chargé(e) du
fonctionnement quotidien de la structure, du suivi et de la coordination des différentes activités dans le respect du
projet associatif, du cadre légal tout en assurant la fonction employeur de l’association.
Missions
-
assurer la mise en œuvre des orientations associatives,
veiller à la qualité des prestations, des parcours d'insertion et de l’accompagnement social,
assurer le pilotage stratégique de l’association dans les domaines suivants
o gestion administrative, économique, financière et RH
o conformité du fonctionnement aux obligations légales et conventionnelles,
o optimisation et suivi de la production en chantiers
o développement de l’activité économique et de la politique partenariale.
o Pilotage des évolutions de l’association à court et moyen terme
Profil
Bac+3 minimum et/ou expérience de 5 ans sur un poste de coordination ou de direction dans un ACI.
Le poste requiert une très bonne connaissance des dispositifs et actions dans le domaine de l’IAE, la capacité à
gérer et manager des équipes, un très bon relationnel et des capacités rédactionnelles.
Une grande autonomie, le sens de l’organisation et de l’adaptation sont aussi des critères importants, ainsi
qu’une bonne maîtrise de l’informatique (logiciels bureautique)
Dimension du poste et contexte
Le recrutement est organisé suite au départ du directeur actuel
Actuellement, la structure dispose d’une équipe de 5 permanents (un directeur, une responsable administrative,
un coordinateur technique, deux encadrants techniques) pour 28 postes en CDDI et bénéficie pour
l ‘accompagnement des salariés de l’intervention d’un pôle accompagnement mutualisé entre 3 ACI (une
infirmière, un conseiller emploi formation, un conseiller socio professionnel).
La structure fonctionne avec cinq équipes de production sur une zone géographique qui couvre l’ensemble du
Pays Basque intérieur.
La structure dispose au total de 25 ETP.
Conditions
Contrat à durée indéterminée
Statut : Cadre
Positionnement emploi repère CCN des ACI (idcc3016) : directeur niveau A ou B, coefficient 405 ou 455
Date d’embauche : premier trimestre 2017
Le poste sera basé sur Saint Jean le Vieux avec des déplacements sur le département (permis B indispensable).
Candidatures à transmettre impérativement au plus tard le 5 décembre 2016 à :
A l’attention de Monsieur le Président
Association Lagun
Maison Mixelenia
Herri Bazterra, RD 933
64 220 Saint Jean le Vieux
et par mail : [email protected]
avec copie à : [email protected]
FICHE DE POSTE DU DIRECTEUR DE L’ASSOCIATION
Intitulé du poste
Directeur
Lieu de rattachement
Poste localisé à Saint Jean le Vieux 64 220
Mobilité géographique
Définition générale
Savoirs de base
L’activité s’exerce dans la structure et en tous lieux où l’activité pourrait s’exercer.
Déplacements fréquents sur le département
Porteur du projet de la structure, le directeur est l’interface entre tous les acteurs : conseil
d’administration, salariés, institutionnels, monde économique.
Il représente et promeut l’ACI à l’extérieur, anticipe les évolutions et propose au Conseil
d’administration des orientations.
Bonnes connaissances et expériences professionnelles dans les activités d’insertion,
connaissance en gestion d’entreprise, connaissance en gestion RH et management des
salariés et encadrants de structure d’insertion.
Technicité
- Maîtriser l’ensemble des techniques de gestion pour assurer le contrôle (budgétaire, financier,
social, production) de l’ACI,
- Maîtriser l’ensemble des processus RH pour tous les salariés
- Assurer la responsabilité hiérarchique de la structure sur délégation du Président.
- Maîtriser les secteurs servant de support à la démarche d’insertion
- Connaître l’ensemble des missions techniques, notamment dans la « relation client »,
- Assurer le montage des projets, les mettre en œuvre et les promouvoir auprès des partenaires,
- Assurer une veille et se former en permanence sur l’ensemble des aspects liés à l’insertion et aux
méthodes pédagogiques.
- Assumer la fonction employeur de l’association, sur délégation du Président, et veiller au respect
du cadre légal.
Compétences requises
Traitement de l’information
- Assurer le recrutement du personnel et sa gestion,
- Suivre avec les équipes le recrutement et les étapes du parcours des salariés polyvalents,
- Négocier les conventionnements avec l’Etat et les collectivités,
- Faire respecter la réglementation en vigueur et les directives concernant la structure,
- Rendre compte au Conseil d’administration.
Communication : relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité
- Etre autonome en fonction d’une délégation du Conseil d’administration définie lors de la prise de
poste,
- Réagir à l’imprévu et prendre des décisions urgentes,
- Organiser et animer le travail en équipe avec des publics différents,
- Organiser les délégations auprès de son équipe et assurer le suivi,
- Faire partager le projet de l’ACI par l’ensemble de l’équipe,
- Créer et maintenir des liens avec l’environnement (structures et institutionnels),
- Mettre en œuvre une collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires extérieurs et les autres
structures du domaine de l’insertion.
- Le cas échéant, être force de proposition sur des projets de mutualisation avec les partenaires du
territoire
Contribution, raison d’être de l’emploi
- Optimiser le budget de l’ACI de façon à utiliser au mieux les financements, par la mise en place
d’une gestion rigoureuse,
- Etre responsable de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le conseil
d’administration.
- Assurer les débouchés de la production, en collaboration avec l’équipe technique en place, et la
recherche de subventions nécessaires à l’équilibre économique de l’ACI,
- Assurer l’évaluation des actions afin d’éclairer au mieux le conseil d’administration et les
partenaires,
- Assurer une veille sur l’émergence des nouveaux besoins et proposer au conseil d’administration
de nouvelles actions.
Outil informatique,
Moyens mis à disposition Téléphone portable
Dispositions
conventionnelles
Convention collective des ACI (idcc 3016)