Agence Monétaire de l`Afrique de l`Ouest (AMAO

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Agence Monétaire de l'Afrique de l'Ouest (AMAO) Directeur Général
Le Programme de Coopération Monétaire de la
CEDEAO (PCMC) a été lancé en 1987 par la
Conférence des Chefs d'Etat et de Gouvernement
afin de préparer le terrain pour la création d'une
zone monétaire unique pour l'ensemble de la zone
CEDEAO d'ici 2020. L'Agence Monétaire de
l'Afrique de l'Ouest (AMAO) a été créée en 1996 à
titre d'institut monétaire indépendent de la
CEDEAO, financée et gérée par des membres des
Banques centrales dans le but de diriger le
processus de réalisation d'une monnaie unique
pour la CEDEAO. L'AMAO a son siège à Freetown,
en Sierra Leone et les banques centrales membres
sont : la banque centrale des Etats de l'Afrique de
l'Ouest ((BCEAO), les banques centrales sont
celles du Bénin, du Burkina Faso, de la Côte
d'Ivoire, de la Guinée Bissau, du Mali, du Niger, du
Sénégal et du Togo), la Banque du Cap-Vert, la
Banque centrale de la Gambie, la Banque centrale
du Ghana, la Banque centrale de la République de
Guinée, la Banque centrale du Liberia, la Banque
centrale du Nigéria et la Banque centrale de Sierra
Leone.
L'AMAO est supervisée par le Comité des
Gouverneurs des banques centrales des états
membres qui assure la fonction de Conseil
d'Administration. Le Comité des Gouverneurs est
assisté par le Comité Technique issu des banques
centrales. Cependant, en matière de politique, le
Comité des Gouverneurs rend compte au Conseil
de Surveillance des Ministres des Finances et aux
Gouverneurs des banques centrales; les
gouverneurs des Banques centrales rédigent un
rapport qui est remis aux chefs de gouvernement.
L'AMAO cherche à recruter un individu hautement
qualifié, orienté vers les résultats et expérimenté
pour le poste de Directeur Général.
Rôle
Le Directeur Général est responsable de la gestion
quotidienne de l'Agence.
Le Directeur Général est nommé pour un mandat
de quatre ans, renouvelable une fois.
ou une organisation publique, une banque
centrale, une Organisation Economique
régionale ou une prestigieuse institution
académique ;
• Posséder une aptitude manifeste à bâtir un
consensus et atteindre des résultats dans des
situations très complexes ;
• Etre doté d'une capacité d'asseoir une
crédibilité et de travailler efficacement avec les
institutions multilatérales telles que la BAD, le
FMI, la Banque Mondiale, la Commission
économique des Nations Unies pour l'Afrique,
les banques centrales membres etc. ;
• Avoir d'excellentes aptitudes de
communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Parler couramment l'anglais ou le français, la
connaissance d'une autre langue de travail
serait un atout ;
• Comprendre manifestement les questions
macro-économiques et monétaires.
L'offre
En plus d'un salaire compétitif, le candidat ou la
candidate recevra d'autres avantages en nature.
Le candidat retenu sera nommé pour un mandat
initial de 4 ans avec possibilité de renouvellement
une seule fois, sous réserve de performance.
Ce poste est exclusivement offert aux
ressortissants des pays membres de la CEDEAO.
Autres informations :
L'AMAO est respectueuse de l'équité en matière
d'emploi et accueille favorablement les
candidatures des femmes et des hommes. Tout
candidat doit inclure un CV complet de 6 pages au
maximum.
Seuls les candidats retenus pour un examen
complémentaire recevront une réponse. Les
candidats présélectionnés seront invités à Accra,
au Ghana, à des entretiens en personne pour une
dernière évaluation.
Candidat
Détails liés au dépôt des dossiers de candidature
Le candidat idéal doit :
• Etre détenteur d'un diplôme d'études
supérieures universitaires en Finance,
Economie, ou tout autre domaine en lien ;
• Faire preuve de leadership, avoir des
compétences en gestion et en gestion des
ressources humaines de son expérience
professionnelle, par le biais de postes à
responsabilité dans une institution multilatérale
Les candidats intéressés par ce poste doivent
soumettre leurs dossiers et le CV directement au
consultant par courriel à l'adresse
[email protected]
Tous les dossiers doivent être reçus au plus tard le
13 mai 2016. Passée cette date, tout dossier sera
rejeté.
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