Offre d`emploi directeur d`EHPAD 2016

- appétence pour la relation avec les personnes âgées
- aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- faculté d'adaptation et sens des responsabilités
- sens de l'initiative et aptitude à l'autonomie
- conduite de projet, animation de réunions
- disponibilité
Le C.I.A.S. DU Trièves recrute
Un Directeur d'E.H.P.A.D. à temps complet
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14
en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un Directeur qui aura la responsabilité du pilotage
de l'établissement, dans l'objectif d'accueillir les personnes âgées dans les meilleures conditions possibles, en
favorisant la santé, la sécurité, le confort physique et psychologique des résidents. Le Directeur veille au respect
de la charte des droits et libertés de la personne accueillie.
Missions
Pilotage et animation d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin coordonnateur : psychologue,
infirmière coordinatrice, infirmières, auxiliaires de soins, auxiliaires de vie, assistante administrative
Régulation et gestion des conflits
Relations avec les résidents et leurs familles : accueil et information des familles, commission d'admission,
conseil de la vie sociale
Mise en œuvre et suivi du projet d'établissement en mobilisant les acteurs et partenaires
Validation en lien avec le médecin coordonateur des protocoles et procédures et vérification de leur mise en
pratique
Application de la convention tripartite signée en 2015
Conduite du projet d'augmentation des capacités d'accueil temporaire
Vie institutionnelle : commission permanente et conseil d'administration du CIAS, conseil de la vie sociale de
l'EHPAD
Recherche et entretien des complémentarités locales : professionnels de santé, Trièves Présence, Association
des Amis de l'Age d'Or
Gestion budgétaire et financière : le Directeur est l’ordonnateur de l’établissement. Il assure la préparation et
le suivi du budget en lien avec le service finances de la Communauté de Communes du Trièves.
Gestion des ressources humaines en lien avec la DRH et le service des ressources humaines de la Communauté
de Communes du Trièves
Gestion de l'équipement en lien avec les services techniques de la Communauté de Communes du Trièves:
Suivi du contrat et du lien avec le prestataire de fourniture des repas
Initier et superviser les contrôles et le suivi du respect réglementaire des normes d'incendie, d'hygiène et de
sécurité
Élaboration et application du Plan bleu
Superviser les travaux
Profil recherché
Diplôme souhaité : niveau I ou II en gestion d'établissement du secteur sanitaire et médico-social : diplôme
universitaire ou CAFDES ou CAFERUIS
Expérience sur poste similaire exigée
Maîtrise du champ réglementaire des établissements médico-sociaux
Connaissance la comptabilité publique M22
Qualités requises :
- capacités de management, d'organisation et de gestion
Conditions
Poste basé à Monestier-de-Clermont à pourvoir le 1er octobre 2016
Temps de travail sur la base de 35 heures hebdomadaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale de catégorie A – attachés et conseillers socioéducatifs territoriaux - et aux agents non-titulaires
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique
Pour tout renseignement contacter :
Le Service des Ressources Humaines ou le Directeur Général des Services au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 mai 2016 à l’attention de
Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont