CM-CIC Marchés: CM-CIC Securities

Juin 2015
Fin mai, devant les élus des Comités d’Entreprise du CIC et de CMCIC Securities, M.
VIDAL, Directeur Général Adjoint chargé des Métiers Spécialisés du groupe CIC a présenté un avant-projet
de regroupement des activités de CMCIC Marchés (regroupées au Victorien et à Strasbourg) et de CMCIC
Securities (essentiellement situées au Victorien). Ce regroupement pouvant certainement prendre la
forme d’une fusion. Les effectifs de ces entités sont de 285 au CIC et de 234 à Securities : autant dire que
le projet n’est pas un petit dossier.
Dès le lendemain la CGT du CIC a informé brièvement les salariés parisiens concernés de ce projet, dont le
déroulement pourrait aboutir après consultation des CE dès le début de 2016.
Le dossier présenté fait état des organisations respectives existant à CMCIC Marchés et à Securities : il y a
actuellement 3 types de métiers de part et d’autre.
CM-CIC Marchés:
- Refinancement
- Commercial
- Investissement
CM-CIC Securities
L’intermédiation
Les services aux entreprises
Les services aux sociétés de gestion
Ces différents métiers sont tous appuyés par des fonctions support (Bak et middle offices notamment), et le
refinancement est surtout effectué par la BFCM, qui gère la trésorerie Groupe (43 milliards de liquidités).
Dans son exposé M. VIDAL a également cités des convergences possibles avec des métiers placés sous sa
responsabilité (CMCICAM, CMCICES, CMCIC GESTION…).
Ce projet de rapprochement est fondé sur les évolutions des métiers et leur désintermédiation dans les
financements, les évolutions technologiques, également celles des brokers qui interviennent de manière
globalisée. Par ailleurs les résultats de Securities se sont détériorés notamment dans l’activité
d’intermédiation. Enfin les évolutions règlementaires jouent plus marginalement un rôle dans ce projet.
Plusieurs métiers sont ciblés pour des rapprochements qui peuvent être rapides : les commerciaux et les
fonctions supports et notamment les bak office.
Déjà un dossier présenté alors comme très spécifique a vu le rapprochement sur un même plateau de travail
des back-offices dérivés listés entre CM-CIC Marchés et CM-CIC Securities.
Quels sont les enjeux ?
Ils sont multiples mais tiennent en quelques mots : rationalisation des équipes et des produits, mise en
commun des compétences, rationalisation des outils d’intermédiation, être présents sur certaines
opérations, étendre la capacité de placement à l’étranger, devenir la banque de placement des émissions du
Groupe, mieux animer le réseau pour les émissions obligataires corporate. Voilà pour les éléments fournis
dans le dossier auxquels il faut ajouter la volonté de ne plus rester dans le schéma actuel.
Et les conséquences ?
Socialement, les aspects positifs d’un tel rapprochement seraient l’application tant attendue aux salariés de
Securities du statut social du CIC, meilleur globalement que celui actuellement en vigueur pour eux. La CGT
comme d’autres organisations, a maintes fois demandé sans succès que ce statut, appliqué à toutes les
filiales du groupe, le soit aussi à CMCIC Securities.
Mais il peut aussi y avoir des écueils dont il faut se garder…
Le risque est grand de voir surgir une « guerre des chefs » entre les responsables des deux entités devant
travailler ensemble, et il faut tout faire pour l’éviter tant elle pourrait être préjudiciable à tous. De plus, à
l’évidence la répétition du mot « rationalisation » dans le dossier pose la question des effectifs et de
l’emploi… et donc la question de l’éventualité d’un P.S.E, qui veut dire « Plan de Sauvegarde des Emplois »,
mais sert surtout à cadrer la gestion de leur suppression… D’autant que la Direction met en avant des
questions de différences salariales qualifiées d’importantes pour plusieurs dizaines de salariés de Securities.
Rassembler les salariés, meilleure recette pour éviter les ennuis.
Pour ne pas subir ces risques, pour les anticiper afin de mieux les éviter, et c’est ce qu’a dit la CGT au
lendemain de la présentation du dossier, il convient de travailler ensemble pour éviter toutes mise en cause
d’emplois et la déperdition de compétences que l’on a malheureusement connu lors de précédentes
réorganisations.
Pour cela, nos équipes se rendent disponibles pour travailler avec les salariés concernés sur ce dossier, dès
cet été. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question, toute information.
Les effectifs actuels
Rejoignez la CGT au CIC, à Securities,
syndiquez-vous
--------------------------------------------------------------------------Bulletin d’adhésion à la CGT
Nom…………………………….….Prénom…………………………Tél…………………..
Adresse………………………………………………………………………………………….
Je souhaite me syndiquer à la CGT
Signature
A retourner à vos représentants CGT du CIC et de Securities