Afpa Nord Pas de Calais

Afpa Nord Pas de Calais
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Avril 2009
EDITO
C’est le printemps, la police pousse à chaque coin de
rue, les haies de CRS fleurissent à la Guadeloupe et
partout en métropole. Les caméras bourgeonnent
dans les moindres villages. Au sortir de l’hiver,
notre « douce France » se retrouve quadrillée,
répertoriée, fichée. Le pays se réveille, selon les
vœux exaucés de son grand chef, normalisé :
Welcome au pays de la liberté et des droits de
l’homme.
Le printemps, c’est aussi la saison du renouveau.
Ainsi passons nous de l’ère des promesses (gagner
plus) à l’ère des mensonges. C’est devenu la règle.
Plus ils sont gros, plus ils sont répétés. On ne les
compte plus, « y a plus de sous « » « la situation en
France est meilleure que chez nos voisins » « Je
vais légiférer pour les parachutes doré », « nous
ferons tout pour les licenciés », « mon plan de
relance est le meilleur et le seul possible »… . Les
nantis crient leur joie…au medef. Les salariés et
laissés pour compte, eux, constatent les dégâts de
ce qu’il faut bien appeler le racket du siècle.
Welcome au pays de l’égalité
A la nouvelle saison, les nominations se
« reproduisent » et les plantes sortent. Non, ce
n’est pas le miracle de la nature, c’est la volonté du
tout puissant. A la tête de groupes financiers, à la
télé, à la bourse… de nouvelles têtes aussi lisses
que pensantes apparaissent. On ne compte plus les
conseillers (spéciaux), et autres médiateurs qui
envahissent les ministères. Welcome au pays de la
démocratie.
En parlant de nomination, les membres du CRE ont
fait connaissance avec le nouveau DG.A Nancy, lors
des interrégionales de l’AFPA du Grand Est
(6 régions) vos représentants au CRE (et ceux des
5 autres régions) se sont invités à cette grand
messe de l’encadrement pour porter votre
mécontentement au DG nouveau. Drôle de type ce
monsieur. Vexé quand on lui dit qu’il a fait l’ENA, il
refuse tout net de recevoir les 50 élus présents.
Comme c’est le printemps et que c’est devenu la
règle, il nous fait barrage par une quinzaine de
pauvres stagiaires décontenancées. Elles devaient
assurer l’accueil dans le hall du palais des congrès.
Après quelques échanges, il consent à expliquer à
la « masse » que même s’il partage notre point de
vue et ne connaît pas vraiment l’afpa, il a pour
mission de mettre en œuvre les consignes et
décisions. Au final, dans sa grande bonté et selon sa
conception du dialogue social, il daigne recevoir une
délégation .Le caporal chef Caila a tout dit. Il faut
croire que nous ne sommes pas (vous n’êtes pas) les
bienvenus à l’afpa nouvelle .
Monsieur Caila, l’AFPA c’est chez nous !
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QUOI DE NEUF AU Comité Régional d’Etablissement
Résultats économiques 2008 :
La directrice régionale affiche une triste mine en annonçant que le
compte n’y est pas bien que les commandes existent : « c’est bien pour
ça que j’ai décidé de revoir notre organisation en réponse surtout au
marché privé. S’ensuit toute une présentation d’un projet
d’organisation de l’encadrement remettant à plat le fonctionnement de
la région AFPA NPdC.
-Territoires calqués sur l’organisation Pôle emploi, apparition de super
DC avec titre de DRA sensés coordonner leur territoire d’intervention,
redéfinition de l’organisation des « commerciaux », multiplication des
« formations mobiles ».
Mme Bouillaguet précise que, bien évidemment, ce projet ne date pas d’aujourd’hui et qu’elle le mène
avec la DG. Autrement dit, une refondatrice avant l’heure.
Orientation
Sujet brûlant s’il en est : Le transfert de l’orientation. Bien évidemment, sauf à tenir un discours
rassurant sur la sécurisation des emplois des collègues de l’orientation, la présidente déplore ne pouvoir
amener pour l’instant aucune précision sur la liste de questions que le
CRE lui a posées et sur les intentions de la direction Elle renvoie la
balle dans le camp de la DG et du bureau de l’AFPA qui sont les
décideurs. Le CRE rappelle que le transfert de l’orientation n’est
qu’une éventualité qui devait être débattue dans le cadre de la loi
portant création de Pôle emploi et au vues d’un rapport
parlementaire. Il constate qu’a sa connaissance les instances censées
se prononcer n’ont pas été saisies de cette éventualité et que l’État
n’a pas attendu pour prendre sa décision.. Unanimement le CRE lui
adresse une déclaration lui rappelant le refus du principe de ce
transfert.
La délégation SUD réaffirme qu’elle mettra tout en œuvre pour s’opposer à ce coup qui serait fatal pour
l’AFPA.
Agenda de la directrice
La directrice régionale, est, tout le monde le sait, très sollicitée. Entre ses rendez vous régionaux et
ses responsabilités nationales sur plusieurs dossiers (évidement très importants) la stabilisation de son
agenda devient très problématique. C’est avec bien du mal (3 CRE
et plusieurs courriers) que les IRP ont réussi à stabiliser une
programmation des CRE pour 2009.
Nous avions déjà attiré l’attention de la directrice régionale
quant au sérieux d’une double activité. Chaque jour dans les
centres, chez bon nombre de nos collègues « opérateurs », nous
constatons les dégâts de telles situations.
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Dans l’actualité : Histoire vraie d’une journée « irréelle »!
Action du 16 Mars aux Interrégionales du « management » grand Est.
10h00- Les dr et les équipes de direction de Six régions : Champagne- Ardenne, Franche-Comté,
Alsace, Lorraine Picardie, Nord-Pas-de-Calais arrivent à Nancy.
Au palais des congrès la « grand-messe » entre beau linge du nouveau DG commence.
10h30- A quel prix ? Comme au
festival d’Avignon, il y eu l’ « officiel ».
Les chefs étaient sur leur 31. Café,
traiteur, valisettes. En vedette le DG
pendant une heure.
Pour le « off », une délégation de 52
représentants du personnel (7 pour le
Nord-Pas-de-Calais partis de Lomme à
4h45 du matin) s’était invitée. Dehors
bien sûr. Banderoles, drapeaux, sifflets
et,
pour les passants, un tract
d’explication.
11h00-Le courage des « managers » :
Seul coté utile de ce cirque, des stagiaires « Secrétaire bilingue » mises
en situation remettent badges et autres babioles aux participants.
Les pauvres se voient érigées comme barrière entre DR, DG, RRH et les
représentants du personnel.
La hiérarchie vous le dit : «Elle n’a pas d’états d’âme »… même avec
les stagiaires !.
12h30-Le DG, ne recevra que 12 personnes.
Nouveau, il ne sait pas. On lui explique .Nous on
est à 14, 16 dans certaines formations. « Des
collègues ont eu jusqu’à 45 stagiaires pendant une
journée ». Rien n’y fait. « 12. Pas 1 de plus »
Le DR d’Alsace Lorraine compte les
12 « autorisés » (il ne peut pas plus !) et bredouille
ses ordres.
Des élus du personnel négligés et bafoués
14h00-Le DG n’est pas sourd (c’est déjà ça !) :
Parmi les doléances :Arrêt des suppressions d’emploi
, stop à la précarité, meilleures conditions de travail,
le personnel n’en peut plus, et en priorité garder
l’orientation…..
Le DG : « je ne peux que vous entendre ».
(Traduction : « cause toujours ».)
Ca fait penser à l’enquête IPSOS … Mais en live
Comme dit le DG cabot chef : « Ca commence mal » !
Rendez-vous sur le site de SUD FPA :
www.sudfpa.org
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Elections professionnelles 2009
SUD FPA a retiré son référé en justice, l’AFPA ayant accepté le report des élections et la prorogation
des mandats. Le délai permettra à la DGEFP de s’assurer que toutes les catégories de personnel
puissent voter et être représentées. Par ailleurs cela permet d’éclaircir le problème des regroupements
d’établissement en Ile de France et Rhône Alpes. Ce que beaucoup avaient oublié !
Le tout sans avoir à « bricoler » un accord syndicat / direction qui n’aurait qu’une durée et des effets
limités.
Métiers de formateur (Commission PNI)
Les négos continuent avec une direction qui semble ne pas savoir de quoi elle parle ! Quelques exemples :
- « Qu’entendez-vous par éthique ? ». Réponse DRH : « Ben, l’éthique quoi ! ».
- DRH : « le formateur est garant du processus de formation ».Réponse SUD : « impossible, ce n’est pas le
formateur qui signe l’EIF ».
Quand aux classifications futures le seul fil conducteur semble être les économies de masse salariale avec
embauche et maintient le plus longtemps dans la classe la plus basse. Un véritable brouillard
Manif inter pro 19 mars 09
« Nous pas d’ako ! » Pendant 5 semaines les dom de rebellent. Motifs : Hausse des prix exorbitantes,
salaires de misère, réglementation du travail bafouée explosion du chômage. En Martinique et à la
Guadeloupe , les quelques grands patrons (appelés békés) souverains
dans ces départements et le Medef ont du faire quelques
concessions : augmentation de 200Euros, diminution du prix de
l’essence et de 4OO articles de consommation de 1ère nécessité.
Le 19 mars en métropole, pour les mêmes raisons, des milliers de
salariés ont exprimé leur ras le bol. Nos békés à nous (les 200
familles) et le même Medef continuent de faire la sourde oreille et
de se gaver.
Encore un exemple s’il en fallait que seule l’action dans la durée et l’unité est efficace
Comité Central d’Etablissement : le Directeur Général un peu secoué et beaucoup hué
300 représentants du personnel sont venus le 8 avril au siège à Montreuil
pour rappeler le refus du transfert de l’Orientation à Pôle Emploi. Le CCE
a du être écourté suite à l’invasion. Le DG, sommé de s’expliquer, n’a pu
que reconnaître le caractère politique de ce choix du transfert par le
pouvoir actuel.
Le même DG ânonne qu’il n’a pas été nommé à ce poste pour démanteler
l’AFPA.
Mais aux questions d’un collègue, il va jusqu’à avouer : « je ne comprends
pas tout ce que vous dites ». Il était le seul à n’avoir pas compris !
La seule réponse est l’action. Toutes les catégories du personnel sont concernées.
Pour Contacter SUD FPA Nord-Pas-de-Calais.
Jean Marc Godgenger (Maubeuge) 03 27 53 72 30
Catherine Sannier (Valenciennes-Cambrai) 03 27 70 73 73
Didier Cousien (Dunkerque) 03 28 51 60 01
Dominique Vincent (Hazebrouck) 06 72 49 66 76
Martine Dinon (CROP SOP Lille) 03 20 21 90 12
Annie Cousin (Lomme) 03 20 17 50 50
François Schröder (Liévin) 06 27 24 17 55
Christian Billet (Liévin) 03 21 77 37 75
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