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STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 2016 LOIRE-ATLANTIQUE PORTRAIT SECTORIEL HOTELLERIE RESTAURATION SITUATION AU 30/06/2016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE » SOMMAIRE L'EMPLOI SALARIE L'intérim 2 Les DPAE (hors intérim) Les projets de recrutement 2 Nombre établissements Evolution Annuelle Effectif salarié 3-4 4-6 HOTELLERIE RESTAURATION 3 332 17 452 3,6% Part de l' hotellerie restauration dans l'emploi salarié TOUS SECTEURS 36 173 411 731 1,7% 4,2% GRAPHIQUE EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008) hotellerie restauration 112 Autres hébergements 2% 6% 2% 110 tous secteurs 108 Débits de boissons 14% 7 L'apprentissage Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail GRAPHIQUE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR 2% L'emploi salarié 1 2 au 31 décembre 2015 16% 1 106 Hébergt tourist. ou courte durée 104 102 100 Hôtels et hébergt similaire 98 Restaurants, restaur. mobile 96 94 2015 2014 2013 2012 2011 2010 92 2009 Terrains camping 2008 58% Traiteurs L'INTERIM en juin 2016 GRAPHIQUE 1% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Effectif intérimaire Evolution Annuelle Part de l' hotellerie restauration dans l'intérim 1% Débits de boissons 0% 0% Traiteurs HOTELLERIE RESTAURATION 230 TOUS SECTEURS 20 852 Restaurants, restaur. mobile 29,6% 1,1% 14,3% 55% Autres hébergements Terrains camping Hébergt tourist. ou courte durée Hôtels et hébergt similaire 29% 14% 1 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) en juin 2016 Sur 12 mois glissants Nombre de DPAE (hors intérim) Evolution Annuelle GRAPHIQUE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Part de l' hotellerie restauration dans les DPAE 0% Débits de boissons 7% HOTELLERIE RESTAURATION Traiteurs 74 341 8,5% 12,8% TOUS SECTEURS 578 861 21% Restaurants, restaur. mobile Autres hébergements 44% 7,7% Terrains camping Hébergt tourist. ou courte durée Hôtels et hébergt similaire LES PROJETS DE RECRUTEMENT 2% 4% 23% Part de l' hotellerie restauration dans les projets de recrutement en 2016 12,4% Part établissts recruteurs Evolution 2015 Nbre projets recrutement Evolution 2015 Part projets difficiles Evolution 2015 Part projets saisonniers Evolution 2015 HOTELLERIE RESTAURATION 35,0% 5 129 43,4% 62,0% TOUS SECTEURS 23,4% 41 432 33,3% 38,2% L'APPRENTISSAGE en 2015 Contrats actifs (hors ruptures) Nombre apprentis Evolution Annuelle Part de l' hotellerie restauration dans l'apprentissage 10,0% 9,5% HOTELLERIE RESTAURATION 762 TOUS SECTEURS 8 655 3,4% 8,8% 8,8% 9,2% 1,0% 8,4% GRAPHIQUE REPARTITION DES APPRENTIS PAR TYPOLOGIE 99% total hotellerie restauration 64% 36% 36% 36% 21% 1% Femme Homme Moins de 25 ans 25 - 49 ans 4% 0% Sans diplôme CAP/BEP Bac Bac+2 2% 0% 1% Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé 2 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION LES OFFRES D'EMPLOI (1) en juin 2016 Offres d'emploi enregistrées Sur 12 mois glissants Evolution Annuelle Part de l' hotellerie restauration dans les offres d'emploi 4,3% 5,3% HOTELLERIE RESTAURATION 6 917 10,9% 6,0% 8,6% 8,6% TOUS SECTEURS 80 113 13,4% 12,9% GRAPHIQUE GRAPHIQUE EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 1 500 Hôtels et hébergt similaire 3% 10% 1 000 Hébergt tourist. ou courte durée 17% Terrains camping 3% 5% 500 Autres hébergements 0% juil. 15 62% janv. 16 juil. 14 janv. 15 juil. 13 janv. 14 juil. 12 janv. 13 juil. 11 janv. 12 janv. 11 juil. 10 janv. 10 0 Restaurants, restaur. mobile Traiteurs Débits de boissons GRAPHIQUE REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 34% Emploi temporaire Type d'offre * 7% Emploi occasionnel 59% Emploi durable 48% CDI 31% CDD Autres Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Niveau de qualification tous secteurs 20% Saisonnier Type de contrat de travail hotellerie restauration 0% 6% 3% 87% Employé AMT, Cadre 3% 73% Plus de 32 heures Durée hebdomadaire 20% Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 7% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION 3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) en juin 2016 TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Evolution Part métier / Annuelle secteur 6 357 11,6% 91,9% Métiers 'spécifiques' 6 114 11,8% 88,4% G1602 Personnel de cuisine G1803 Service en restauration G1603 Personnel polyvalent en restauration G1605 Plonge en restauration G1801 Café, bar brasserie G1703 Réception en hôtellerie G1501 Personnel d'étage G1604 Fabrication de crêpes ou pizzas G1601 Management du personnel de cuisine G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant G1802 Management du service en restauration 1 962 1 813 551 366 309 295 258 219 151 117 73 12,0% 9,2% 14,1% 3,1% 13,6% 22,9% 25,9% -8,0% 31,3% 41,0% 7,4% 28,4% 26,2% 8,0% 5,3% 4,5% 4,3% 3,7% 3,2% 2,2% 1,7% 1,1% 243 72 66 65 40 8,0% 60,0% 3,1% -5,8% -14,9% 3,5% 1,0% 1,0% 0,9% 0,6% 560 3,3% 8,1% Métiers "spécifiques" 124 -17,3% 1,8% Métiers "transverses" 436 11,2% 6,3% 6 917 10,9% 100,0% LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS Métiers 'transverses' I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents K2204 Nettoyage de locaux G1202 Animation d'activités culturelles ou ludiques AUTRES METIERS DU SECTEUR HOTELLERIE RESTAURATION Rang 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 - Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) en juin 2016 Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Evolution Annuelle Part de l' hotellerie restauration dans la DEFM 5,4% 5,8% HOTELLERIE RESTAURATION 6 764 TOTAL 111 175 -0,6% 6,1% 6,1% 5,4% -0,2% 6,7% * Demandeur d'Emploi Fin de Mois 4 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) en juin 2016 GRAPHIQUE GRAPHIQUE EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2014) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE hotellerie restauration 135 total Gestion et direction 6% 125 6% 31% Personnel d'étage en hôtellerie 115 Production culinaire 105 5% 95 52% Accueil en hôtellerie mai 16 mars 16 janv. 16 nov. 15 sept. 15 juil. 15 mai 15 mars 15 janv. 15 nov. 14 juil. 14 sept. 14 85 Service GRAPHIQUE REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE total 62% 61% hotellerie restauration 60% 55% 45% 40% 22% 21% 19% 16% Femme Homme Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans * Inscription Demandeur d'Emploi Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite DELD ** ** Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) GRAPHIQUE REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE ... Service Production culinaire Personnel d'étage en hôtellerie Gestion et direction 4% Accueil en hôtellerie 6% 9% 5% 2% 3% 30% 46% 9% 21% 54% 18% < CAP / BEP 23% 31% 27% 13% 22% 38% 28% 32% 28% CAP / BEP BAC 3% 4% 5% 11% 15% 2% 0% … et niveau de formation 2% 91% 2% 52% 2% 1% > BAC+2 3% 82% 8% 4% 4%3% 22% BAC+2 92% 46% 87% ouvrier non qualifié ouvrier qualifié 10% employé AMT, cadre … et niveau de qualification 5 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) en juin 2016 TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER Nombre de DEFM cat. ABC Evolution Annuelle Part des femmes Part des jeunes Part des DELD* Part mét./ domaine 6 263 -0,6% 56% 23% 39% 93% G1602 Personnel de cuisine G1803 Service en restauration G1603 Personnel polyvalent en restauration G1605 Plonge en restauration G1801 Café, bar brasserie G1703 Réception en hôtellerie G1501 Personnel d'étage G1402 Management d'hôtel-restaurant G1601 Management du personnel de cuisine G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant 1 393 1 233 1 078 785 695 314 301 184 141 139 3,0% 1,1% 0,8% -7,5% -0,3% -8,5% -8,5% 1,1% 20,5% -2,1% 31% 68% 78% 59% 42% 64% 97% 34% 7% 43% 27% 34% 22% 12% 31% 19% 9% 1% 2% 9% 37% 34% 44% 47% 36% 38% 44% 37% 33% 34% 21% 18% 16% 12% 10% 5% 4% 3% 2% 2% HOTELLERIE RESTAURATION 6 764 -0,6% 55% 22% 39% LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM * Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE en juin 2016 Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Evolution Annuelle HOTELLERIE RESTAURATION 10 389 1,5% TOTAL 130 085 3,0% Part de l' hotellerie restauration dans la DEE Nombre DES ** Evolution Annuelle 10 341 10,9% 129 934 12,5% Part de l' hotellerie restauration dans la DES 8,0% 8,0% * Demande d'Emploi Enregistrée ** Demande d'Emploi Sortie GRAPHIQUE GRAPHIQUE REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 1% hotellerie restauration 6% Première entrée sur le marché du travail Reprise d'activité Autres cas 20% Reprise d'emploi 8% Entrée en stage 4% 28% Fin de contrat Fin de mission total Arrêt recherche hotellerie restauration total 7% 48% 3% Absence au contrôle 6% 9% Radiations 8% 40% Autres cas 9% 6 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL en juin 2016 L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter , notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) G1602 Personnel de cuisine G1803 Service en restauration G1603 Personnel polyvalent en restauration G1605 Plonge en restauration G1801 Café, bar brasserie G1501 Personnel d'étage G1703 Réception en hôtellerie G1604 Fabrication de crêpes ou pizzas G1601 Management du personnel de cuisine G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant Nombre OEE Part OEE secteur/ Ratio Nombre DEE total OEE tous secteurs DEE/OEE 2 471 79,4% 2 281 0,9 2 221 81,6% 2 220 1,0 780 70,6% 1 338 1,7 488 75,0% 1 075 2,2 404 76,5% 1 156 2,9 349 73,9% 416 1,2 340 86,8% 503 1,5 296 74,0% 222 0,8 207 72,9% 226 1,1 161 72,7% 226 1,4 Tension Employeur Très Tendu Très Tendu Sensible Fluide Sensible Sensible Sensible Très Tendu Tendu Tendu METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim , les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'Activité Française (NAF rév.2 2008) : "I : HEBERGEMENT ET RESTAURATION". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "G14-15-1617-18 : HOTELLERIE ET RESTAURATION ". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d’emploi inscrits, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte (≤78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'Embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'ACOSS. - Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre. - Apprentissage : Conseil Régional. - Offre d'emploi, Demande d’emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : [email protected]) Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE – Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Loire-Atlantique : HOTELLERIE RESTAURATION 7