Fiche de poste-AS

Adssid - 1 rue du Puits Miville 95110 SANNOIS
FICHE DE POSTE DE L’AIDE SOIGNANT(E)
CADRE JURIDIQUE - Textes de référence
Décret du 22 juillet 1994 relatif à la formation des Aides Soignants.
Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au D.P.A.S. (Diplôme Professionnel d’Aide Soignant).
Décret du 26 avril 2002 relatif à la validation des acquis par l’expérience pour la délivrance d’une
certification professionnelle.
Arrêté du 25 janvier 2005 relatif aux modalités d’organisation de la validation des acquis par
expérience pour l’obtention du D.P.A.S.
Référentiel métier Aide Soignant GERACFAS 2003.
Charte de la personne âgée dépendante et Charte de la personne accueillie.
Projet associatif 2004-2009 de l’ADSSID.
LIEU
Tout (e) Aide Soignant (e) peut intervenir sur l’ensemble du secteur géographique défini par
l’Arrêté Préfectoral en vigueur, et ce, quel que soit son lieu de domicile.
Des déplacements hors secteurs, sur Paris ou en province sont possibles dans le cadre de la
formation continue.
HORAIRES
35 heures par semaine.
Accord d’entreprise du 23 décembre 1999 relatif à la réduction du temps de travail.
Soumis à un tableau de service entre 8 H et 20 H y compris les week-ends.
MISSIONS
Après une évaluation globale des besoins réalisée par la Coordinatrice et/ou l’Infirmière, l’aide
soignante contribue au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou
chroniques et ce, dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie.
Il/elle dispense des soins d’hygiène et de confort, des soins de prévention et des soins relationnels
en coordination étroite avec les autres professionnels sanitaires et médico-sociaux, dans le respect
du secret professionnel.
ACTIVITES
1) Soins d’hygiène et de confort : tels que définis dans le référentiel « aide soignant »
Pour dispenser ces soins, l’aide soignant(e) :
- S’engage à réaliser les soins selon la méthodologie professionnelle spécifique aux soins à
domicile et du plan de soin défini dans le document individuel de prise en charge (DIPEC) et
ses avenants
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REF. 11.01 - 19 Janvier 2006
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- Dispense des soins personnalisés soit seule, soit avec la famille et/ou l’aide à domicile, soit
avec l’infirmière salariée de l’Association
- Tient compte de l’environnement en adaptant les soins pour un confort maximum de la
personne soignée
- Respecte les protocoles et procédures en vigueur pour assurer une qualité optimale des
soins (ex : utilisation du soulève-malade)
- A pour souci permanent de faire participer la personne au cours des soins afin de maintenir
et/ou développer son autonomie (ex : faire marcher si possible pour les transferts, emmener aux
toilettes …)
- Est amenée à encadrer les stagiaires sur le terrain pendant leur formation
2)
Soins de surveillance
En collaboration avec l’infirmière, l’aide-soignant(e) :
- Participe à la surveillance clinique de la personne soignée pour détecter toutes
complications et suivre l’évolution de la pathologie
- Surveille les constantes (température, état de la peau, pouls, urines, transit intestinal, état de
conscience, comportement)
- Fait des transmissions claires, concises et pertinentes oralement et par écrit à l’infirmière
3) Soins de prévention
La prévention de la dépendance est un axe essentiel en gérontologie.
Les personnes en situation d’handicap sont fragilisées et risquent des complications comme troubles
mnésiques, escarres, chutes, dénutrition, déshydratation, incontinence, troubles psychologiques et
comportementaux.
Grâce à des actions ciblées au niveau individuel et/ou collectif, l’aide soignant(e)
- Va lutter contre la perte d’autonomie
Lorsque la dépendance physique et/ou mentale est installée, l’aide soignant(e)
- Evitera la survenue des complications
4) Soins relationnels
Pour réaliser les soins relationnels, l’aide-soignant(e) :
- Est formée à l’écoute des personnes soignées et de leur famille
- Se préserve
- Gère son implication professionnelle
- Maintient une juste distance
- Evite toute relation excessivement affective ou au contraire, excessivement centrée sur la
technicité
- Recherche toute forme de communication (orale, tactile, par le regard, par l’écoute…) au
cours des soins afin que la personne soignée s’exprime sur sa santé, ses émotions, ses projets….
- Sait s’adapter à chaque situation
- Gère les situations critiques en collaboration étroite avec l’infirmière et/ou la coordinatrice.
A la fin de la vie, cette relation sera encore plus intense. Le respect des habitudes, des valeurs est
de mise quelle que soit la situation de soins.
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- Maintient de bonnes relations au sein de l’équipe et auprès des autres partenaires en faisant
des transmissions orales et/ou écrites, dans le respect du secret professionnel
5) Activités administratives : ou autres activités prévues dans le projet associatif ou
d’établissement (en cours d’élaboration)
Outre la gestion du dossier de soins à domicile et au bureau où des transmissions sont faites
régulièrement, l’aide soignant (e) :
- Est amené(e) à participer aux réunions et à des travaux administratifs dans le cadre des
missions de l’Association
- Selon le projet professionnel et la formation suivie, peut être référente dans un domaine
particulier (encadrement des stagiaires, journal interne…).
LIAISONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES
L’Aide Soignant (e) est placée sous l’autorité de la Directrice et de ses adjointes.
Sur chaque site, elle collabore avec l’Infirmière. Cette dernière assure l’encadrement sur le terrain
ou au bureau, sous forme de conseils, soutien, évaluation.
L’Aide Soignant (e) établit des liens étroits avec l’entourage direct de la personne soignée ainsi
qu’avec tous les professionnels sanitaires et médico-sociaux qui participent à la prise en charge.
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