Directrice-Directeur du programme Uniterra

OPPORTUNITÉ D'EMPLOI - AFFICHAGE INTERNE / EXTERNE
DIRECTRICE - DIRECTEUR DU PROGRAMME UNITERRA
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Le Centre d’étude et de coopération internationale, le CECI, est une société canadienne à but non
lucratif, fondée en 1958 et incorporée en 1968 selon les lois canadiennes, dont le siège social est à
Montréal. Le CECI a pour mission de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de
développement des communautés locales défavorisées, en appuyant des initiatives de paix, de droits
humains et d’équité, en mobilisant des ressources et en favorisant l’échange de savoir-faire. En 2014, le
CECI est présent dans une vingtaine de pays et œuvre en partenariat avec des organisations nationales
en vue de renforcer les organisations de la société civile et les institutions étatiques centralisées et
décentralisées. Depuis plus de 50 ans, le CECI a développé de solides partenariats avec un grand éventail
d’organismes internationaux. Ses champs de spécialisation sont : le développement économique local
par l’appui à l’entreprenariat, l’employabilité et la création d’emplois en particulier pour les femmes et
les jeunes; la valorisation de l’agriculture durable et des filières bioalimentaires; la sécurité et la
résilience des populations face aux risques et désastres et l’égalité entre les femmes et les hommes.
L’EUMC est un organisme canadien à but non lucratif qui œuvre à la création de possibilités d’éducation,
d’emploi et d’autonomisation pour les jeunes et les femmes défavorisés dans le monde entier.
L’approche de l’EUMC se fonde sur plus de six décennies d’expérience de travail en partenariat
multisectoriel dans le but d’améliorer la vie et les moyens de subsistance des personnes marginalisées
des pays en développement. L’EUMC travaille avec et par l’entremise de ses partenaires du Sud – les
gouvernements, la société civile et le secteur privé – pour notamment favoriser un environnement
habilitant dans lequel on peut réaliser les aspirations et la pleine participation des jeunes. Constituée en
tant qu'organisation sans but lucratif en 1957, l’EUMC opère aujourd’hui dans le monde entier avec des
bureaux dans 12 pays .
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DIRECTRICE - DIRECTEUR DU PROGRAMME UNITERRA
Uniterra est un programme de coopération volontaire et de développement international qui vise le
renforcement d’organisations et de réseaux par la mise en commun d’expertises et de savoir-faire. Mis
en oeuvre conjointement par le CECI et l'EUMC, le programme Uniterra contribue à améliorer les
conditions socio-économiques des communautés et des populations locales dans 14 pays à travers 3
continents.
RÔLE
La directrice ou le directeur du programme gère le programme UNITERRA conformément à l’accord de
contribution avec le MAECD. La directrice ou le directeur du programme est responsable de la livraison
et de l’atteinte des résultats de développement escomptés. À travers une saine gestion financière, la
directrice ou le directeur du programme est responsable de rendre compte des progrès aux deux
organisations et au MAECD. En collaboration avec les services de communication du CECI et de l'EUMC,
la directrice ou le directeur du programme doit fournir des conseils sur le positionnement du programme
et sur le rayonnement des activités d’UNITERRA. La ou le titulaire du poste est responsable de
coordonner une équipe de gestion composée des coordonnateurs régionaux et des gestionnaires des
unités de travail au Canada (opérations, gestion du savoir, rayonnement et partenariats). L'effectif total
du programme est d’environ 80 personnes dans 14 pays et au Canada. Enfin, la directrice et le directeur
du programme doit établir et mettre en œuvre des stratégies de développement du programme en
matière de volontariat international et contribuer à la synergie entre les différents programmes mis en
œuvre par le consortium CECI-EUMC. Le poste relève des directeurs généraux du CECI et de l’EUMC et
doit rendre compte au Comité de direction d’UNITERRA, lequel est composé des membres de la haute
direction des deux (2) organisations.
RESPONSABILITÉS
En tant que directrice ou directeur de programme, les principales responsabilités sont:
Contribuer à la gestion conjointe du programme par le consortium:
 Participer aux réunions du Comité de direction du programme ent tant que Secrétaire;
 Tenir le Comité de direction informé des résultats obtenus, des risques potentiels et des leçons
apprises;
 Participer aux Comités de gestion du CECI et de l'EUMC;
 Contribuer à la consolidation du partenariat entre le CECI et l'EUMC afin de maximiser les synergies
et les résultats du programme Uniterra pour les deux organisations et de faire les recommandations
nécessaires.
Atteindre les objectifs escomptés et les résultats de développement du programme Uniterra selon
l'accord de contribution avec le MAECD et les objectifs stratégiques du CECI et de l’EUMC:
 Diriger le Comité de gestion d’Uniterra composé des coordonnateurs régionaux et des gestionnaires
des unités de travail au Canada;
 Gérer la transition entre le programme Uniterra 2009-2015 (U2) et le programme 2015-2020 (U3), y
compris le rapport final d’U2, la dotation en personnel pour U3, les études de base, les accords de
partenariat et le développement des systèmes de gestion;
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 Planifier, faire le suivi, superviser et coordonner les opérations sur le terrain et au Canada afin
d'assurer la cohérence du programme et l'intégration de ses différents éléments en vue de parvenir
aux résultats;
 Voir à la mise en œuvre et à la portée des activités de communication selon l'accord avec le MAECD
et les stratégies et objectifs de communication du CECI et de l'EUMC;
 S’assurer que les conditions de l'accord avec le MAECD sont respectées en ce qui a trait à la livraison
du programme et à sa gestion financière;
 Obtenir l'approbation du MAECD concernant les plans de travail annuels et le budget;
 S’assurer que les rapports (activités et financiers) sont produits dans les délais au MAECD et aux
directions du CECI et de l’EUMC
 Voir à l'évaluation annuelle du rendement du personnel attaché à Uniterra selon les politiques et
procédures de chaque organisation
Atteindre les objectifs financiers et opérationnels par l'amélioration du coût du programme et de la
structure de livraison:
 Mettre en place la structure de livraison d’U3, assurer la formation et le soutien nécessaires au
personnel et aux volontaires dans leurs nouveaux rôles, évaluer le coût-bénéfice et adapter
l'organisation du programme si nécessaire;
 S’assurer de mettre à jour les systèmes et les outils de gestion pour la mise en œuvre du
programme dans toutes les régions et assurer la cohérence entre les systèmes et l'appropriation du
programme par l'ensemble du personnel;
 S’assurer que les objectifs de la collecte de fonds sont atteints en augmentant et diversifiant les
contributions en espèces des participants et des partenaires.
Contribuer à la croissance de la coopération volontaire et son effet de levier pour le développement de
la programmation du CECU et de l'EUMC :
 Voir à la stratégie de communication du programme afin d'influencer positivement la perception
qu’a le public canadien de la coopération internationale et du volontariat, et afin de faire
reconnaître Uniterra comme un programme clé de coopération volontaire;
 Collaborer avec les réseaux internationaux de volontariat au Canada et dans le monde pour
promouvoir le volontariat et construire un fort support sur notre travail pour le public, les donateurs
et les gouvernements;
 Développer la programmation en lien avec le volontariat international, par une étroite collaboration
avec les équipes de développement de la programmation du CECI et de L’EUMC et en participant
aux efforts de représentation et de promotion du travail effectué.
QUALIFICATIONS REQUISES
 Diplôme universitaire de deuxième cycle en développement international ou dans un domaine
connexe;
 Dix années d'expérience pertinente dans des postes de direction; la préférence sera accordée aux
personnes ayant une expérience dans l'envoi de volontaires à l’international.
 Forte expérience dans la gestion axée sur les résultats et dans le maintien de relations avec le
MAECD et d'autres partenaires de développement;
 Forte expérience et habiletés démontrées dans la gestion des ressources humaines et la
consolidation d’équipes;
 Expérience en gestion du secteur du volontariat canadien et en engagement du public;
 Maîtrise écrite et orale de l'anglais et du français;
 Connaissance de l'espagnol, un atout.
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CONDITIONS D’EMPLOI
Statut d'emploi: contrat à temps plein d’une durée de 5 ans.
Date prévue du début de l'emploi: février 2015
Lieu de l'emploi: poste basé à Montréal et à Ottawa. Le titulaire doit être présent sur une base régulière
dans les bureaux des deux organisations selon un calendrier établi avec le Comité de direction du
programme.
Voyages: fréquents au Canada et parfois sur le terrain.
Date limite pour postuler: 15 janvier 2015
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