Publications antérieures à 2013 - IGR

Activités de recherche (antérieures à 2013)
Frédérique CHEDOTEL
Professeur des universités
Laboratoire : Centre Recherche en Economie et Management (CREM CNRS)
Domaines de recherche et d’enseignement : Gestion des ressources humaines et management
stratégique
Ouvrages / Chapitres d’ouvrages
- CHEDOTEL F. (2010), « Quand le changement devient improvisationnel », In R. Soparnot (Ed.),
Management du changement organisationnel : synthèse des enjeux théoriques et implications
pratiques, Vuibert, coll. Entreprendre.
- CHEDOTEL F., L. PUJOL (2009), « De la compétence individuelle à la compétence collective :
l’influence des processus d’identification sociale », In D. Retour, T. Picq et C. Defélix (Eds.) La
gestion des compétences – Nouvelles dimensions, nouvelles relations, Vuibert, coll. AGRH.
- CHEDOTEL F. (2005), « Gérer la compétence collective », In B. Cheminade (Ed.) La gestion des
compétences, AFNOR, Paris.
- BATAILLE-CHEDOTEL F., PUJOL L. (2000), « Croyances et économie sociale », In Gestion et
croyances, coll. Histoire Gestion Organisation, Presses de l’Université des Sciences Sociales de
Toulouse, 435-444.
- JOFFRE P., AUREGAN P., CHEDOTEL F, TELLIER A. (2006), Le management stratégique par le projet,
Economica, coll. Gestion, Paris.
Articles dans des revues spécialisées
- CHEDOTEL F. (2009), « Improvisation et innovation : le chaînon manquant », Gestion 2000, 5, 125143.
- CHEDOTEL F. (2005), « L’improvisation organisationnelle, concilier formalisation et flexibilité d’un
projet », Revue Française de Gestion, 154, 123-140.
- CHEDOTEL F. (2004), « Avoir le sentiment de "faire partie d’une équipe" : de l’identification à la
coopération », M@n@gement, 7, 3, 161-193.
- CHÉDOTEL F., HUNTZINGER F. (2004), « Faces of Governance of Production Cooperatives – An
exploratory Survey of Ten French Cooperatives », Annals of Public and Cooperative Economics, 75,
1, 89-111.
- CHEDOTEL F., HUNTZINGER F. (2004), « Directivos y gobierno de las cooperativas obreras de
producción. Un estudio exploratorio sobre diez cooperativas francesas », Revista de Economía
Pública, Social y Cooperativa, 48, 79-98.
- CHEDOTEL F. (2004), « L’ambivalence de l’identification organisationnelle : revue de littérature et
pistes de recherche », Management & Avenir, 1, 59-75.
- CHEDOTEL F., HUNTZINGER F. (2004), « L’entrepreneuriat collectif : modèle unique ou
gouvernances multiples ? Une approche exploratoire auprès de dix sociétés coopératives de
production françaises », Economie et Solidarités, 35, 1, 48-64.
- CHEDOTEL F. (2003), « Comment concilier identité et réactivité ? Le cas des sociétés coopératives
de production de taille moyenne », Economies et Sociétés, K, 13, 5, 805-844.
- BATAILLE-CHEDOTEL F. (2001), « Compétence collective et performance », Revue de Gestion des
Ressources Humaines, 40, 66-81.
- BATAILLE-CHEDOTEL F. (2000), « La relève d'une équipe opérationnelle – Eléments de
management d'une compétence collective », Gestion 2000, 5, 117-132.
Communications
- MISSONNIER S., CHÉDOTEL et LOUFRANI S. (2014) : "Conflict management in interorganizational
projects: An integrative analysis of tw longitudinal case studies in Information Systems", congrès
de l'EURAM, Valence
- MAMMAR S. et F. CHÉDOTEL (2013) : 'L'impact de la construction identitaire, au sein des groupes
projets inter-organisationnels, sur l'émergence d'une compétence collective territoriale", 1ère
Journée internationale de recherche sur la GESS, Paris Est
- CHÉDOTEL F., A. STIMEC et A. VIGNIKIN (2013) : "Les confltis ont-ils une influence positive ou
négative sur le fonctionnement des organsations ?", Congrès de l'Association française de
sociologie, Nantes
- CHÉDOTEL F., A. STIMEC et A. VIGNIKIN (2013) :"La relation entre les conflits et la performance
dans les équipes projets - Mise en évidence d'effets modérateurs", congrès de l'AGRH, Paris
- VIGNIKIN A., CHÉDOTEL F., et D. LEROY (2013) :"Les situations d'improvisation organisationnelle et
leur évolution au cours d'un projet", congrès de l'AGRH, Paris
- STIMEC A., CHÉDOTEL F., VIGNIKIN A. (2012) : “Thinking on team’s feet : A study of Conflict,
teamwork quality, improvisation and performance in teams”, Congrès de l’International
Association for Conflict Management
- CHEDOTEL F., PUJOL L. (2010), « Comment développer la compétence collective ? Résultats d’une
enquête auprès de collectifs décisionnels », Actes du Congrès de l’AGRH, Saint Malo.
- CHEDOTEL F., L. PUJOL (2008), « La gestion des compétences et de l’identité, au cœur de la
formulation de la stratégie dans les coopératives », Actes du Colloque Economie sociale et
solidaire : nouvelles pratiques et développement territorial, Nantes.
- CHEDOTEL F. (2004), « De la stratégie au management de l’équipe projet – Comment prendre en
compte les différentes facettes du temps ? », Actes du 13ème Conférence de l’AIMS, Le Havre.
- CHEDOTEL F. (2003), « Le paradoxe de la diversité - comment gérer les conflits d'une équipe
projet ? », Actes du 14ème Congrès de l’AGRH, Grenoble.
- CHEDOTEL F. (2003), « La gestion de la compétence d'une équipe projet - proposition d'approche
dynamique », Actes du 3ème Forum de Prospective des Métiers, Paris IX Dauphine.
- CHEDOTEL F., HUNTZINGER F. (2002), « La gouvernance des coopératives de production : Entre
compétence individuelle et entrepreneuriat collectif », 6ème congrès de l’AIREPME (Association
Internationale de Recherche en Entrepreneuriat et PME), Montréal. Prix de la meilleure recherche
qualitative décerné par l’AIREPME.
- CHEDOTEL F., HUNTZINGER F. (2002), « Création de valeur et gestion des compétences - La
politique de promotion interne des coopératives de production », Actes du colloque Gestion des
compétences et knowledge management, Rouen.
- BATAILLE-CHÉDOTEL F. (2001), « Work Teams and Boundary Management », 17ème colloque de
l’EGOS (European Group for Organizational Studies), Lyon.
- BATAILLE-CHEDOTEL F. (2001), « Compétence des équipes opérationnelles et création de valeur »,
Actes du 3ème Forum du Centre Normand de recherche sur la Moyenne Entreprise, Caen.
- BATAILLE-CHEDOTEL F. (2000), « On Collective Skill, Context and Performance – a Longitudinal
Field Study », 16ème colloque de l’EGOS, Helsinki.
- BATAILLE F., L. PUJOL (1999), « Croyances et économie sociale », colloque « Gestion et croyances
», ESUG, Toulouse.
- BATAILLE F. (1998), « Compétence collective et performance », Actes du 2ème Forum du Centre
Normand de recherche sur la Moyenne Entreprise, Caen.
- BATAILLE F. (1997), « Les conditions collectives de l’acquisition et de la gestion des compétences
», Tutorat collectif des IAE, Paris.
Rapports de recherche contractuelle
- CHEDOTEL F. (2011), « Diagnostic et propositions : la gestion des ressources humaines des
urgences », rapport d’étude réalisé pour une ONG.
- CHEDOTEL F. (2010), « Les modalités d’intervention suite au séisme à Haïti », rapport de
recherche réalisé pour deux ONG.
- CHEDOTEL F. (coord.) (2008), « L’originalité du management des coopératives », rapport de
recherche pour une Fédération de PME.
- CHEDOTEL F. et HUNTZINGER F. (2002), « Le renouvellement du métier de dirigeant de
coopérative », rapport de recherche pour une Fédération de PME.
- CHEDOTEL F. (1998, 1999), « Le management des équipes opérationnelles », parties 1 et 2,
rapports d’étude pour Philips Consumer Communications.