Liste des Publications antérieures

Cathy KROHMER Liste des Publications antérieures
Articles publiés dans des revues
 Krohmer C, Bretesché S. (2013) « Fragilités et modes de régulation des figures de la compétence »,
Finance, Contrôle, Stratégie, vol 16, n°2, juin
 B. Henriet et C. Krohmer, « Le couple DG / DRH à l’épreuve. Interrogations à partir des démarches
compétences en PME. », Revue Française de Gestion, 2011
 C. Noel et C. Krohmer, « L’éthique est-elle (vraiment) une compétence clef des auditeurs légaux ? »,
Finance, Contrôle, Stratégie, 2010
 C. Krohmer, C. Naschberger et A. Sobczak, « Le rôle de l’activité de régulation sociale dans le
processus d’affirmation de nouvelles parties prenantes. L’exemple des réseaux de promotion de la
diversité ». Management et Avenir, Mars-Avril, 2010
 E. Bernardin et C. Krohmer, « Importance de l'implication du manager dans le cadre d'une formation elearning suivie depuis le poste de travail ». Management et Avenir, novembre-décembre 2009
 C. Havard et C. Krohmer, « Création et articulation des règles dans le cadre d'un management des
compétences ». Revue de Gestion des Ressources Humaines, octobre-novembre-décembre, 2008
 D. Retour et C. Krohmer, « Compétence collective ». Revue Economique et Sociale, n°2, 2005
 C. Krohmer et M. Moulard, « Compétences et connaissances : des approches sous-jacentes
différentes », Management et Conjoncture Sociale, n°616, 2002
Ouvrage collectif
 Bretesché S et C. Krohmer (coord.), Fragiles Compétences, Presses des Mines, 2010
Cathy KROHMER Participation à des ouvrages collectifs
 B. Henriet et C. Krohmer, « L'optimisation des ressources humaines », Fragiles Compétences,
coord. Bretesché et Krohmer, Presses des Mines, 2010
 C. Krohmer, « Démarches compétences et management du risque dans les organisations »,
Management des Risques pour un Développement Durable, Michel, Cavaillé et coll., Dunod, 2009
 C. Krohmer, « Management des processus et construction de compétence collective. Une étude de
cas », Logique de Création. Métamorphose des Organisations, coord. Azan et alii, l’Harmattan, 2006
 D. Retour et C. Krohmer, « La compétence collective, maillon clé de la gestion des
compétences », Nouveaux regards sur la gestion des compétences, coord. Defélix, Klarsfeld et Oiry,
Vuibert, 2006
Communications
 Habib, J., Krohmer C. Devigne M., Brami L (2013), Reconnaître les régulations autonomes pour
organiser le travail : l’exemple de la gestion de l’absentéisme en EHPAD, 5ème Colloque Santé 2013,
Marseille, 21 et 22 mai 2013
 Krohmer C., Habib J. (2013),Routine disturbed, change blocked: two case studies from a French
hospital, EGOS Conference - European Group for Organizational Studies, sub-theme 39, Montréal, 46 juillet 2013
 Habib J., Krohmer C (2012), Le rôle des routines dans le processus de changement des
organisations hospitalières, Conférence AIMS, Lille, 4-6 juin 2012
 S. Bretesché et C. Krohmer, « Les figures de la compétence entre fonctions dédiées et points de
fragilité », 21ème congrès de l’AGRH Saint Malo, 2010
 B. Henriet et et C. Krohmer, « Le couple DG / DRH à l’épreuve. Interrogations à partir des
démarches compétences en PME. », 20ème congrès de l’AGRH Toulouse, 2009
 C. Noel et C. Krohmer, « Ethique des auditeurs et compétence. Le cas des Big Four ». 20ème
congrès de l’AGRH Toulouse, 2009
 C. Krohmer, C. Naschberger et A. Sobczak « L’émergence de nouveaux acteurs dans les
régulations du travail : les réseaux de promotion de la diversité ». 20ème congrès de l’AGRH Toulouse,
2009
Cathy KROHMER  C. Havard et C. Krohmer, « Création et articulation des règles dans le cadre d'un management des
compétences ». 19ème congrès AGRH Dakar, Sénégal, 2008
 B. Henriet, C. Krohmer, C. Naschberger et S. Stervinou « Démarches compétence : quelle
dynamique ? Une interrogation à partir de deux études de cas ». 19ème congrès AGRH Dakar,
Sénégal, 2008
 E. Bernardin et C. Krohmer, « Importance de l'implication du manager dans le cadre d'une
formation e-learning suivie depuis le poste de travail ». 18ème congrès AGRH Fribourg, Suisse, 2007
 C. Krohmer, « Les régulations, un mode d'approche du processus de la compétence collective ».
17ème congrès AGRH Reims, 2006
 C. Krohmer, « Conséquences du balancier entre acteurs internes et externes sur le projet de
recherche. Le cas d'une variation d'implication du chercheur ». Colloque organisé par le LENTIC –
Intervenir dans le monde du travail : la responsabilité sociale d'un centre de recherche en sciences
humaines, Liège, Belgique, 2006
 C. Krohmer, « Le management des processus permet-il de dépasser les frontières des métiers ?
Une étude de cas », Congrès Métamorphose des Organisations Nancy, 2004
 C. Krohmer, « Repérer les compétences collectives : une proposition d’indicateurs », 15ème congrès
de l'AGRH Montréal, Canada, 2004
 C. Krohmer, « Collectifs de travail et compétence collective. Le cas d’une PME. », 14ème congrès
de l'AGRH Grenoble, 2003
 C. Krohmer, « Nouvelles formes d'organisation du travail et compétence collective. Le cas
exploratoire de l'entreprise Eurecat SA. », 13ème congrès de l’AGRH Nantes, 2002