5-Presentation

Service de Médecine Universitaire du Travail
SMUT
(Occupational health service)
Missions de Prévention :
(Preventive missions)
- Apprécier la compatibilité du poste avec l’état
de santé (Estimate the compatibility of the
workstation with the health)
Surveillance médicale :
(Médical supervision)
- Prévenir toute altération de la santé de l’agent
du fait de son travail (Prevent any change of the
health because of the work)
SMP = annuelle
Non SMP = Quinquennale
Médecin de prévention = Conseiller
(Physician = adviser)
Vous pouvez demander
une consultation à tout
moment.
(You can ask for a
consultation at any time.)
Secret Médical
(Medical confidentiality)
L’équipe (Team) :
- Médecins de prévention (company doctors) : Dr Valérie BERTIN, Dr Laurence
RICHARD
- Infirmières (nurses) : Marie-Line LUNEAU, Valérie NEVRAUMONT et Aude
HARDY
- Responsable Administrative (administrative staff) : Liliane TREPOS-LE DU
- Secrétaire (secretary) : Céline OMNES-LE ROY
02 23 23 63 33 / 02 23 23 66 33
[email protected]
SMUT le 18/11/2016
Actions sur le milieu de
travail :
Actions on workplace :
Visite des locaux et/ou des
postes de travail pour
évaluer les conditions de
travail et pouvoir agir sur
elles. (Visit of the places
and workstations to
estimate the working
conditions and be abble to
act on them)
Harcèlement sexuel
Harcèlement sexuel (art. 222-33 Code
Pénal) : délit
Le harcèlement sexuel est le fait
d’imposer à une personne , de façon
répétée, des propos ou
comportements à connotation
sexuelle qui soit portent atteinte à sa
dignité en raison de leur caractère
dégradant ou humiliant, soit créent à
son encontre une situation
intimidante, hostile ou offensante.
Est assimilé au harcèlement sexuel le fait ,
même non répété , d’user de toute
forme de pression grave dans le but
réel ou apparent d’obtenir un acte de
nature sexuelle , que celui-ci soit
recherché au profit de l’auteur des
faits ou au profit d’un tiers.
Sexual harassment
Sexual harassment is an offence (art. 222-33
of the French Criminal Code)
Sexual harassment is the act of repeatedly
subjecting a person to unwelcome
verbal or physical conduct of a sexual
nature when such conduct either
compromises the victim’s dignity
through demeaning or humiliating
words or actions, or creates an
intimidating, hostile or offensive
environment for the victim.
Any form of intense pressure, even if not
repetead, with the actual or percieved
goal of obtaining sexual favours, wether
for the offender or for a third party, is
also considered sexual harassment.
Peuvent relever du harcèlement
sexuel les faits suivants :
Following facts can constitute a
sexual harassment :
-
Des propositions sexuelles non
voulues et répétées
-
Unwanted and repeated sexual
proposals
-
Des remarques répétées sur le
physique ou la tenue vestimentaire
qui mettent mal à l’aise, des
moqueries déstabilisantes, des
commentaires sexuels
-
Repeated remarks about the physical
aspect or dress that make you feel
uncomfortable, destabilizing mockery,
sexual comments,
-
Des questions et confidences
intrusives sur la vie privée
-
Questions and invasive confidences
about private life
-
Des photos intimes prises ou
diffusées à votre insu
-
Intimate photographs taken and
disseminated without your agreement
Le Harcèlement Sexuel, Parlons en!