cahier des charges de Dessinateur/trice en génie civil
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cahier des charges de Dessinateur/trice en génie civil
SERVICE DES RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES Cahier des charges Titre de la fonction Dessinateur/trice en génie civil, éventuellement technicien/ne ES à 100 % Service travaux et environnement – secteur travaux (bureau technique) Remplace le titulaire du poste Position hiérarchique du poste Subordonné/e à l’ingénieur chef de projet But de la fonction Assurer les tâches techniques de dessin, et de terrain des projets d’espace public Responsabilités principales • Etablir des plans de génie civil (routes et Services) • Planifier des séances de chantiers, suivre et contrôler l’exécution des travaux • Réaliser et gérer des projets internes • Procéder à des appels d’offre, à des métrages et vérifier les factures • Collaborer avec les différents services communaux • Coordonner les travaux avec les différents intervenants (internes et externes) • Effectuer des relevés de terrain • Mettre à jour la base de données SIT Complexité de la tâche, difficultés majeures, challenges • Mener plusieurs projets simultanément • Défendre les intérêts de la Commune Pouvoir de décision Capacité d’autonomie, d’initiative et sens de l’organisation Page 1 SERVICE DES RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire) Critères impératifs • Titulaire d’un CFC de dessinateur/trice en génie civil, éventuellement diplôme de technicien ES. • • Etre au bénéfice d’une expérience de plus de 5 ans dans le domaine routier Connaissance et utilisation de l’outil informatique Autocad et d’un logiciel de base de données SIT • Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie B • Maîtriser les outils informatiques de bureautique et de planification Critères souhaités • Connaissance de Topobase Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être) Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante Dynamique, polyvalent et motivé Capacité d’analyse et de synthèse Capacité à travailler de manière organisée, rigoureuse et précise A l’aise dans le rôle de communicateur Ouverture d’esprit / diplomatie Critères d’évaluation permanents de la fonction • • • Qualité des projets menés et respect des coûts et des délais Respect des normes et des lois en vigueur Niveau de satisfaction des clients interne et externe Potentialité de développement interne Possibilité de formation continue Page 2