DOSSIER DE PRESSE - Lyonnaise des Eaux

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DOSSIER DE PRESSE - Lyonnaise des Eaux
 a DOSSIER DE PRESSE « C’est quoi le job de mon papa / ma maman ? » Journée Découverte des métiers de l’eau de Lyonnaise des Eaux Et visite de l’Usine de production d’eau potable du Val, Orléans Samedi 5 octobre 2013 Contact Presse : Anne‐christine DE FROBERVILLE : anne‐christine.defroberville@lyonnaise‐des‐eaux.fr / 06.30.51.21.93 Marine FOREST : marine.forest@lyonnaise‐des‐eaux.fr / 06.30.29.35.53 LYONNAISE
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213, RUE DU CHRIST, 45200 AMILLY – FRANCE TEL +33 (0)2 38 89 40 87 / MOB +33 (0)6 30 29 35 53 WWW.LYONNAISE‐DES‐EAUX.FR « C’EST QUOI LE JOB DE MON PAPA / MA MAMAN ? » 
Une présentation des métiers en interne et pour le grand public Lorsque l’on ouvre un robinet pour faire couler de l’eau, il y a environ 60 métiers différents en amont. Afin de les faire découvrir et de comprendre le cheminement de l’eau, Lyonnaise des Eaux Centre Loire organise sur ses 5 agences des journées ‘Découverte métiers’ : le matin pour les enfants des collaborateurs et l’après‐midi en externe pour des enfants accompagnés de leurs parents. Après la station d’épuration de Châlette sur Loing en octobre 2012, la deuxième opération du « Job de papa / maman » se déroulera samedi 5 octobre, à l’Usine de production d’eau potable du Val, à Orléans, de 10h30 à 12h pour les collaborateurs et de 14h30 à 17h pour l’extérieur. Cette opération est un vrai moment fédérateur en interne et permet de faire découvrir à tous les savoir‐faire et l’éthique du personnel de Lyonnaise des Eaux. Présentation des métiers, visite de la station d’épuration, animations, challenges, mises en situation ; les enfants auront de quoi s’instruire tout en s’amusant. Par ailleurs, sur chaque atelier ils seront sensibilisés à la sécurité. 
Mini‐challenge et animations Lyonnaise des Eaux propose aux enfants un mini‐challenge. S’ils passent sur tous les stands, ils auront droit à un cadeau en partant. Les visiteurs passeront par 9 ateliers : o
Le point inf’eau A l’accueil, les règles de sécurité et le mini‐challenge seront présentés aux visiteurs. o
Traitement et maintenance Les visiteurs découvriront les métiers de chef d’usine eau potable, électromécanicien et automaticien et pourront découvrir l’aquachoc (système qui permet de rendre l’eau potable). 2 LYONNAISE
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Réseau, recherche de fuites et relève de compteur Seront présentés les métiers de chef de secteur, conducteur de travaux, releveur et agent de réseau. Les enfants s’amuseront à détecter des fuites, équipés d’un corrélateur et d’un casque sur les oreilles. o
Métiers techniques et stratégiques Les animations enchanteront petits et grands : course d’obstacles, habillage rapide et intervention, chasse aux risques… o
Viste de l’usine de production d’eau potable Une visite de l’usine de production d’eau potable sera proposée afin de mieux comprendre les innovations technologiques en matière de traitement des eaux et les métiers qui y sont liés. 3 LYONNAISE
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L’apér’eau Sur ce stand, la Lyonnaise des Eaux invitera à reconnaître les différentes flaveurs. o
Concours de bouchons Les bouchons seront pesés et un cadeau sera offert aux 10 sachets les plus lourds. o
Atelier dynamique Les écogestes, le détail des factures et le calcul de l’empreinte de l’eau seront explicités. 4 LYONNAISE
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Atelier cycle de l’eau Des maquettes permettront de visualiser et mieux comprendre le cycle de l’eau. 5 LYONNAISE
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Chercheur de fuites Le chercheur de fuites localise les fuites en posant des capteurs aimantés qui lui permettent d’ « entendre » par raisonnance le bruit de la fuite sur la canalisation. Il dispose d’un corrélateur accoustique, appareil composé de 2 capteurs, 2 amplificateurs et d’une unité centrale. Il doit être méthodique et persévérant, car les fuites sont souvent invisibles et silencieuses. 
Releveur Le releveur est en contact direct avec les usagers. Il effectue la relève des compteurs d’eau chez les clients. Il les alerte en cas d’anomalie, les renseigne et les oriente vers le centre de relation clientèle. Il leur propose aussi les nouveaux services développés par Lyonnaise des Eaux. 
Technicien qualité eau Le technicien qualité eau contrôle la qualité de l’eau potable et des eaux usées : prélèvements et analyses, mise en place et maintenance du matériel de mesure, approvisionnement du laboratoire en produits de traitement, exploitation des résultats des analyses et traitement des données informatiques. Il doit donc être doté d’un esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur. 
Conducteur de station d’épuration (STEP) Le conducteur de station d’épuration pilote le fonctionnement d’une STEP : réglages et essais pratiques dans le respect des normes de rejet, optimisation des traitements, approvisionnements divers, dépannages et travaux, renouvellement des équipements, réalisation des bilans de fonctionnement, saisie des données d’auto‐surveilance… Il doit être réactif et avoir conscience de l’impact d’un dysfonctionnement sur tout le traitement de l’eau. 
Exploitant de station d’épuration L’exploitant de STEP met en œuvre les moyens et procédures d’épuration de l’eau et du traitement des boues par déshydratation : vérification et réglage des installations, travaux de dépannage et de réparation mécanique, opérations courantes telles que le lavage des filtres ou la préparation des produits de traitement… 7 LYONNAISE
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213, RUE DU CHRIST, 45200 AMILLY – FRANCE TEL +33 (0)2 38 89 40 87 / MOB +33 (0)6 30 29 35 53 WWW.LYONNAISE‐DES‐EAUX.FR L’USINE DE PRODUCTION D’EAU POTABLE DU VAL Depuis 1987 la ville d’Orléans a confié à Lyonnaise des Eaux la gestion des infrastructures et la distribution de l’eau. En prévision de l’augmentation de la demande, 4 réserves, d’une capacité totale de 48 000 m3, ont été construites sur le site de l’usine. D’une capacité de production de 40 000 m3 par jour, l’usine du Val située au sud d’Orléans permet d’alimenter, avec une eau de parfaite qualité, 155 000 habitants de l’agglomération orléanaise : Orléans, Saint Jean de la Ruelle, Saint Jean Le Blanc, Saint Denis en Val, Saint Pryvé Saint Mesmin et une partie de Saint Cyr en Val. L’approvisionnement des consommateurs est assuré en toutes circonstances par 9 réservoirs d’une capacité de stockage de 80 000 m3 d’eau. Chaque année, plus de 10 millions de m3 d’eau sont acheminés jusqu’au robinet du consommateur grâce à 350 kilomètres de canalisations. L’eau brute traitée à l’usine du Val est puisée à 20 mètres de profondeur au niveau de trois puits : ‐
Le Theuriet ‐
le Bouchet ‐
le Gouffre. L’usine de production d’eau potable du Val intègre les dernières innovations technologiques en matière de traitement des eaux. Ainsi la technologie d’ultrafiltration par membranes couplée à une filtration sur charbon actif en poudre (procédé CRISTAL®) permet la production d’une eau sans goût ni odeur et de qualité irréprochable. Cette technologie garantit une qualité sanitaire irréprochable de l’eau, indépendamment des variations et détériorations de la qualité de la ressource. Dans un souci d’adaptation aux besoins futurs, la filière de traitement est conçue pour faire l’objet d’une extension de la capacité de production à 60 000 m3 par jour. L’usine de production d’eau potable du Val se situe rue des montées prolongée à Orléans. 8 LYONNAISE
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Produire, distribuer et dépolluer l’eau Lyonnaise des Eaux, filiale de Suez Environnement, est un acteur majeur du développement durable au travers de sa mission de service public. Elle produit une eau de qualité, la rend accessible au plus grand nombre, puis collecte et traite les eaux usées et pluviales pour les rendre propres à la nature. L’eau est puisée dans une ressource naturelle étroitement surveillée. Afin de la rendre potable, elle subit des traitements garantissant sa conformité aux 54 paramètres de la norme de potabilité. Elle est ensuite stockée dans des châteaux d’eau ou des réservoirs enterrés contrôlés et entretenus en permanence qui assurent un approvisionnement 7j/7.Lors de son voyage dans les canalisations, l’eau est également surveillée afin de garantir une qualité inaltérée et de traquer les fuites. Les eaux usées sont quant à elles collectées puis dépolluées dans les stations d’épuration afin d’être rejetées sans danger de pollution dans les rivières, les fleuves ou la mer. 
Des engagements pour une gestion durable de l’eau o Préserver les ressources en eau Dans les communes où l’eau est puisée, des plans de prévention sont proposés pour protéger la ressource de pollutions éventuelles. Dans un souci préventif, Lyonnaise des Eaux s’engage à tout mettre en œuvre pour éviter les manques d’eau et garantir l’alimentation en eau en période de sécheresse. o Lutter contre le gaspillage Pour ne pas solliciter les ressources d’eau plus que nécessaire, Lyonnaise des Eaux mène des campagnes systématiques de détection des fuites sur le réseau de distribution d’eau potable. Grâce à cela, en 2010, l’équivalent de la consommation d’une ville de 700 000 habitants a été économisé. o Rendre à la nature une eau propre Les avancées technologiques permettent d’optimiser le traitement des eaux usées afin de garantir l’innocuité de l’eau traitée sur le milieu naturel. o Sensibiliser les enfants et promouvoir la boisson de l’eau du robinet Grâce à des actions pédagogiques menées avec des établissements scolaires, les enfants sont sensibilisés aux enjeux de la protection de leur environnement et à boire l’eau du robinet plutôt que l’eau en bouteille. o Aider les plus démunis Afin que l’accès à l’eau soit garanti pour tous, Lyonnaise des Eaux a signé des conventions pour aider les personnes en difficulté à payer leur facture d’eau dans tous les départements où elle est présente. 
Diversité des métiers Lyonnaise des Eaux propose une diversité de métiers dans 4 domaines d’activité différents : production d’eau potable, distribution d’eau potable, assainissement, service aux clients. 9 LYONNAISE
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213, RUE DU CHRIST, 45200 AMILLY – FRANCE TEL +33 (0)2 38 89 40 87 / MOB +33 (0)6 30 29 35 53 WWW.LYONNAISE‐DES‐EAUX.FR Du niveau CAP au Bac +5, avec ou sans expérience, la Lyonnaise des Eaux recrute et tient au bien‐être de tous ses collaborateurs. Elle encourage l’évolution personnelle et le développement des compétences par le biais de la formation continue. Elle développe par ailleurs une forte politique d’accès sur le handicap (recrutement de personnes handicapées, collaboration avec des CAT..) La Lyonnaise des Eaux recherche particulièrement à recruter pour 4 métiers : éllectromécanicien, agent de STEP, agent de réseau et maintenance. 
Quelques chiffres clés 12,3 millions de consommateurs desservis en eau potable 108 000 kms de réseaux de distribution 9 millions de personnes bénéficiant du service assainissement 1 400 usines d’eau potable 137 litres d’eau/personne/jour pour couvrir l’ensemble de ses besoins 100 fois moins chère (l’eau du robinet) que l’eau en bouteille 1 000 fois moindre : l’empreinte environnementale de l’eau du robinet par rapport à celle de l’eau en bouteille 40 000 enfants sensibilisés par an 1 million d’analyses par an 200 chercheurs dédiés à l’amélioration constante de la qualité de l’eau 54 critères définissent la qualité de l’eau 24h / 24 : surveillance et détection des variations éventuelles de la qualité de l’eau 120 agences locales 11 800 hommes et femmes 600 recrutements par an 500 jeunes en alternance 4,2% de la masse salariale : budget formation 1,9 millions de chiffre d’affaires 10