Aac 106 externe - Bourgogne-Franche

APPEL A CANDIDATURES
EMOP DU LYCEE EDGAR FAURE A MORTEAU (25)
106- Agent de maintenance Installations Sanitaires et Thermiques (h/f)
Catégorie C
Grades ATTEE 1ère et 2ème classe
(Grades d’adjoint technique territorial des établissements d’enseignement
de 1ère et 2ème classe)
Définition : Au sein de l’équipe mobile il assure les travaux de reprise et de maintenance des
installations sanitaires, et plus ponctuellement des installations thermiques. Il participe à
l’entretien du second œuvre des bâtiments en effectuant des travaux dans les divers corps
de métiers autres que le domaine spécifique. Il réalise des chantiers dans la zone d’activité
de l’équipe mobile et à ce titre il est amené à se déplacer dans les établissements adhérents.
Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
Position organisationnelle du poste :
Proviseur /Gestionnaire
Chef d’EMOP
Agent de maintenance
IST
Missions principales :
Travaux d’installation sanitaire et thermique :
• Assurer des travaux de conception, de réalisation et d’entretien d’installations
sanitaires et thermiques
• Réalise des travaux de soudure
• Contrôler les équipements relevant de son domaine d’intervention
• Utiliser et entretenir l’outillage mis à sa disposition
• Proposer les solutions techniques les plus appropriées
Travaux de revêtements et finitions :
• Travaux de finition sur différents supports (parquets flottants, toile de verre, papier
peint, peinture, paillettes, projeté, sols souples, carrelage, faïence…)
• Travaux second œuvre (aménagements divers, placo, béton cellulaire,…)
• Travaux de préparation sur matériaux divers (sol béton, boiseries, métallerie, plâtre et
dérivés,…)
Mise à jour le 25/01/2016
Missions ponctuelles :
•
Petits travaux en électricité.
Connaissances nécessaires :
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Maîtrise des techniques dans le domaine d’intervention
Connaissance des matériels
Très grande connaissance des pathologies des réseaux d’eau
Connaissance générale des métiers du second œuvre des bâtiments
Connaissance des normes à respecter et des règles HQE et BBC
Connaissance des règles de sécurité
Maîtrise des normes applicables
Compétences et qualités nécessaires :
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Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Polyvalence
Autonomie et réactivité
Savoir rendre compte
Force de proposition
Précision et rigueur
Sens du service public
Savoir analyser un dysfonctionnement, faire un diagnostic sur, proposer des
solutions pour y remédier sans tarder
Spécificités du poste :
•
Travail au sein d’une équipe mobile : adaptabilité, mobilité
Habilitations souhaitées :
•
•
Montage et démontage d’un échafaudage
Habilitation BS-BE manœuvre
• Horaires :
Du lundi au jeudi : 7 h – 12 h et 13 h – 17 h
1 vendredi sur deux de 7 h à 11 h
Travail durant congés scolaires
Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation précisant la référence du poste, ou le dossier de
candidature, par courrier à l’adresse suivante : 4 square Castan 25000 Besançon, ou par voie dématérialisée sur
le site internet www.bourgognefranchecomte.fr – rubrique offres d’emplois, avant le 6 mars 2016
Pour tout renseignement complémentaire sur cet emploi, merci de contacter
Mme Rinckel 03 81 61 63 08 / Mme Delboeuf 03 81 61 55 46
Direction des ressources humaines, service pilotage et recrutement
Mise à jour le 25/01/2016
DOSSIER DE CANDIDATURE
Je propose ma candidature au poste N° ____________ (numéro indiqué dans l’annonce)
Intitulé du poste : _____________________________________________________________
(exemple : agent d’entretien, agent de maintenance revêtements et finition, cuisinier, chef de cuisine…)
Poste situé au sein du lycée : _______________________________________
ETAT CIVIL
Nom
Prénom
Nom de jeune fille (le cas échéant)
Statut matrimonial*
Date et lieu de naissance
Statut particulier**
Nombre d’enfant(s)
à charge
Disponibilité
Adresse
Code postal et ville
N° tél fixe/portable
Mail personnel
N°de Sécurité sociale
Nationalité***
( ) temps plein
( ) temps partiel
Pour les agents titulaires, veuillez préciser votre date d’entrée dans la fonction publique, votre
grade ainsi que votre échelon :
_____________________________________________________________________________________
(pour les titulaires de la fonction publique : merci d’adjoindre impérativement vos derniers arrêtés d’avancement de
grade et d’avancement d’échelon ; et le cas échéant, la copie du dernier bulletin de salaire)
Pour les lauréats de concours (adjoint technique territorial principal de 2ème classe des
établissements d’enseignement), veuillez préciser l’année d’obtention :
___________________________________________________________________
*
Célibataire, vie maritale, marié(e), pacsé(e), divorcé(e), veuf(ve), …
** Reconnaissance du statut de travailleur handicapé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes
Handicapées, …
*** Selon les dispositions de l’article 5 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, vous devez être ressortissant du territoire
français, d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un Etat appartenant à l’Espace Economique européen afin de
pouvoir prétendre à une nomination sur un poste d’agent territorial des établissements d’enseignement
Tout dossier incomplet ou retourné à la Région en dehors des délais prévus ne pourra faire l’objet
d’une étude au moment des présélections
Vous devez remplir ce dossier de candidature pour chaque poste sur lequel vous souhaitez postuler.
La région Bourgogne-Franche-Comté publie ses postes vacants au fil de l’eau.
Vous pouvez retrouver l’intégralité des offres d’emploi en ligne sur le site www.bourgognefranchecomte.fr
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Mois /
Année
Exemple
Du 01/06/06
au 12/11/06
Etablissement ou
Entreprise
Société de nettoyage
NET’O’SOL Besançon
Fonction
Agent
d’entretien
Description du poste
Entretien des bureaux et des sanitaires
oui 
non 
Etes-vous contractuel(le) dans un lycée de Franche-Comté ? oui 
non 
Etes-vous en poste actuellement ?
Durée du préavis : ______________________________
(pour les candidats n’étant pas en poste à la région Bourgogne-Franche-comté)
Prise de référence (le cas échéant) auprès de votre employeur actuel :
Prise de référence auprès de votre employeur actuel :
Personne
Personneààcontacter
contacter: :___________________________________________________________________________
……………………………………………………………………………………………………………
Fonction
:
…………………………………………………………………………………………………………………………..
Fonction : _____________________________________________________________________________________
Téléphone : ………………………………………………………………………………………………………………………
Téléphone : ___________________________________________________________________________________
FORMATION
ANNEE
Exemple
2000
ETABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT
OU ORGANISME DE FORMATION
DIPLOME OBTENU OU TITRE
PROFESSIONNEL OBTENU
Lycée Raoul Follereau – Belfort
CAP Agent de collectivité
COMPETENCES et EXEMPLES de réalisations professionnelles et extra professionnelles


Exemples
Participation au service de restauration
Utilisation d’une autolaveuse
QUALITES personnelles
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DIVERS
Permis : A  B  C  D  E 
Véhicule personnel : oui 
non 
Habilitations ou licences particulières :
Loisirs :
Motivations
Quels sont les motifs de votre recherche et vos objectifs de carrière ?
Á, _________________, le ____/____/_____
Signature :