Rapport du registraire aux membres Mars/Avril 2014

Rapport du registraire aux membres
Mars/Avril 2014
A. Communications et marketing
Bulletin d’information : Fin mars, l’Ordre a lancé son tout nouveau bulletin – Métiers d’aujourd’hui – une
publication de type magazine au format amélioré, de taille plus importante, avec un contenu étoffé. Le
nouveau bulletin a été annoncé par un envoi massif de courriels à plus de 47 000 membres, dont 60 % ont
ouvert le courriel et 14,2 % ont ouvert le bulletin.
Prise de contact avec les médias : L’Ordre a accru ses activités auprès des médias. Nous avons ainsi participé à
29 événements et entrevues avec divers milieux de presse (TV, radio, web et journaux).
Mobilisation des intervenants : Outre les rencontres au siège de l’Ordre, le directeur général et registraire a
continué de multiplier les contacts avec les intervenants partout dans la province, où il a rendu visite à des
centres d’apprentissage, s’est entretenu avec des éducateurs et des associations professionnelles et a
participé à des conférences de l’industrie. Au total, 38 événements ont eu lieu.
Marketing : Par le biais d’annonces publicitaires placées dans la presse écrite et diffusée, l’Ordre s’emploie
avec le concours de l’industrie des métiers et des médias partenaires à promouvoir le tableau public et
l’importance d’utiliser des professionnels des métiers qualifiés. Nous ciblons aussi la promotion des métiers
auprès des jeunes et d’autres groupes sous-représentés, en particulier par le biais d’un programme de
mentorat avec Mme Karyn Gordon, Ph. D., conférencière renommée et spécialiste des rapports parentsenfants.
Le point sur le site Web : Les mises à jour du site Web se poursuivent en vue de fournir de l’information
courante aux utilisateurs et de leur faciliter la navigation. Le public peut maintenant voir les activités menées
pour faire respecter la loi; les chiffres seront actualisés régulièrement.
B. Conformité et application de la loi
Au cours du 1er trimestre 2014, les 41 agents d’application de la loi ont continué d’inspecter des lieux de
travail partout dans la province. Environ la moitié des agents suivent actuellement une formation sur le
terrain, accompagnant généralement des agents expérimentés lors des visites. Outre le fait que ces agents
sont le « visage » public de l’Ordre, ils interviennent parfois localement aux côtés d’autres organismes de
réglementation et d’application de la loi. Par exemple, ils ont travaillé avec le service de police de la ville de
Guelph sur une affaire majeure impliquant la délivrance de certificats de sécurité présumé frauduleux pour les
véhicules. Cette action conjointe a conduit au dépôt d’accusations par la police. Le Service d’application de la
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loi a développé un nouvel élément qui fera partie de la procédure à suivre pour les inspections de terrain. Les
agents laisseront désormais sur le site inspecté un rapport d’inspection sommaire, qui donnera un compte
rendu exact du résultat de l’inspection.
Le site Web a été mis à jour pour mettre en évidence les données relatives aux activités d’application de la loi.
On y a ajouté une nouvelle section, Avis publics, qui affiche en bref les activités judiciaires ayant abouti.
En ce qui concerne les affaires de faute professionnelle, d’incompétence et d’incapacité, la division
responsable examine actuellement quelque 40 cas. L’Ordre continue d’élaborer des politiques et des
procédures en collaboration avec le service de la gouvernance de l’Ordre.
C. Politiques et programmes
Point sur les conseils de métier
Les conseils de métier ont tenu 39 réunions entre le 21 janvier et le 4 avril 2014, réparties ainsi : Construction,
21 réunions; Force motrice, 6; Industrie, 6; Services, 6.
Les membres des conseils ont été mis au courant des nouvelles et des derniers développements concernant
les travaux de l’Ordre, et ont reçu de l’information issue du Rapport du registraire aux membres. Les conseils
de métier reçoivent toujours des mises à jour sur les sujets permanents : adhésions, application de la loi,
communications et marketing. Les conseils continuent de discuter et d’offrir des suggestions pour la
promotion de l’Ordre et des métiers qu’ils représentent.
Points sur les normes
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Achèvement et affichage du Guide de préparation à l’examen
Dernière mise au point du nouveau modèle de curriculum de l’Ordre
Ateliers sur les banques d’items (ou banques d’outils d’aide à l’évaluation) à Ottawa pour un certain
nombre de métiers – p. ex. : monteur de tuyaux de vapeur
Ateliers sur la validation et la pondération relatives à l’Analyse nationale de professions (ANP) – p. ex. :
débosseleur-peintre (février 2014) et peintre d’automobiles (février 2014)
Ateliers sur l’examen par l’industrie de l’ANP pour le métier de mécanicien d’équipement lourd
Participation continue au Comité des normes et examens interprovinciaux (CNEI)
L’Ordre a participé à la séance de formation des agents de programme organisée par Emploi et
Développement social Canada
L’Ordre a représenté l’Ontario à la conférence Power Up Women in Trades organisée par l’Industry
Training Authority (ITA) de la Colombie-Britannique
L’Ordre a assisté à des réunions des comités consultatifs sur les métiers spécialisés
Activités continues en vue de l’élaboration de normes, p. ex., ateliers pour la mise à jour des normes de
formation pour les électriciens industriels, élaboration des normes pour le métier de dynamiteur
(exploitation à ciel ouvert) et technicien de véhicules récréatifs
L’Ordre a participé aux rencontres nationales du Secrétariat du Sceau rouge sur l’harmonisation des
programmes d’apprentissage, l’initiative Renforcer le Sceau rouge, et la reconnaissance des qualifications
professionnelles acquises à l’étranger
Les membres de la direction ont participé aux réunions du Conseil canadien des directeurs de
l’apprentissage (CCDA) sur les relations avec les intervenants
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Exemples de soutien apporté par les coordonnateurs de programme à la promotion et au
développement des métiers :
 Pratiques sécuritaires de travail à l’intention des arboristes – Industrie
 Conseil scolaire de district – Réunion de discussion et de planification concernant l’atelier sur le processus
de demande pour les élèves inscrits au Programme d’apprentissage pour les jeunes de l’Ontario (PAJO)
pour l’Association de l’éducation coopérative de la région du Grand Toronto (AEC-RGT)
 Conseil scolaire de district catholique de la région de Durham – Réunion de discussion et de planification
concernant le processus de demande pour les élèves inscrits au PAJO
 Atelier à l’intention du personnel au service des nouveaux arrivants – Woodgreen Community Services
 Atelier pour Connecting GTA (Comité de planification de l’Initiative de jonction écoles-collèges-milieu de
travail (IJECT) pour la région du Grand Toronto
 Les femmes dans les métiers non traditionnels
 Collège Centennial – Atelier pour les élèves en préapprentissage
 Conseil scolaire de district – Participation à l’événement Compétition des métiers
 Réunions du comité consultatif sur les compétences en travaux de précision
 Symposium de l’Association des industries de l’automobile du Canada (AIAC)
 Centre de services aux immigrants de Markham Nord – Présentations d’un groupe d’experts sur l’accès
aux métiers spécialisés
D. Gouvernance interne
Grands projets et principaux éléments livrables
Demandes d’évaluation de l’équivalence professionnelle – Le 8 avril 2014, l’Ordre a pris la responsabilité du
traitement des demandes d’évaluation de l’équivalence professionnelle et des validations des titres des
compétences, responsabilité qui relevait jusqu’alors du ministère de la Formation et des Collèges et
Universités (MFCU). Ces derniers mois, le personnel de l’Ordre a travaillé avec le MFCU pour coordonner le
transfert des fonctions, et l’Ordre s’est doté du personnel nécessaire pour répondre aux besoins des services
d’évaluation. L’Ordre a introduit de nouveaux formulaires, des documents d’information, et a lancé de
nouvelles pages Web à l’occasion de son premier anniversaire (8 avril 2014).
Apprentis réputés membres et titulaires d’une attestation d’adhésion – Le 8 avril 2013, les apprentis de métiers
à accréditation obligatoire et à accréditation facultative étaient automatiquement devenus membres de
l’Ordre (ces apprentis ayant été, à ce moment-là, réputés membres et titulaires d’une attestation d’adhésion).
Ces attestations d’adhésion ont expiré le 8 avril 2014, et les apprentis réputés membres doivent, cette année,
renouveler leur adhésion à l’Ordre. Le personnel de l’Ordre utilise actuellement tous les moyens possibles –
téléphone, logiciel de reconnaissance vocale interactive, et le portail Web destiné aux membres – pour
s’assurer que le processus de renouvellement se déroule avec fluidité. À cette fin, le 31 mars 2014, l’unité des
Services aux membres a engagé 6 personnes temporaires pour répondre au fort volume d’appels reçus.
Critères scolaires d’admission aux programmes d’apprentissage – À sa réunion du 29 avril 2014, le conseil
d’administration a approuvé un plan visant à solliciter les commentaires du public, des intervenants, des
conseils de métier et des conseils sectoriels sur les critères scolaires d’admission pour certains métiers. Au
bout d’une consultation publique de 120 jours, les conseils de métier (ou le conseil sectoriel pertinent s’il n’y
pas de conseil de métier) indiqueront si les critères scolaires d’admission pour les métiers sous leur
responsabilité qui étaient prévus par l’ancienne loi sont ou non toujours appropriés; ils pourront proposer de
changer les critères et, si c’est le cas, préciseront quel changement il conviendrait d’apporter.
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Création de nouveaux métiers et de programmes d’apprentissage – En août 2013, le ministre et le registraire
de l’Ordre ont signé un protocole d’entente en vue de formaliser et d’opérationnaliser une procédure pour la
création de nouveaux métiers en Ontario. Actuellement, le ministre a pouvoir de prescrire de nouveaux
métiers et le conseil d’administration de l’Ordre a pouvoir de créer les programmes d’apprentissage. Le
protocole d’entente établit une démarche rigoureuse pour la création de nouveaux métiers, pour la scission
d’un métier existant en vue d’en faire deux métiers distincts ou pour la fusion de deux métiers existants. Le
processus est mené par l’industrie et se veut consultatif; il équilibre les rôles et les responsabilités de tous les
acteurs – les intervenants, l’Ordre et ses dirigeants, le ministère et le ministre.
Examens du classement de métiers
Installateur ou installatrice de systèmes de protection contre les incendies – La consultation orale qui a eu lieu
le 6 janvier 2014 visait à examiner le bien-fondé d’un reclassement de ce métier pour en faire un métier à
accréditation obligatoire. Le 23 avril 2014, le comité d’examen a rendu sa décision, accompagnée des motifs.
On peut se procurer une copie de la décision et des motifs sur le site Web de l’Ordre.
Mécanicien-monteur ou mécanicienne-monteuse de construction – L’examen du classement de ce métier a
débuté le 28 février 2014 avec l’affichage sur le site Web de l’Ordre de l’invitation à présenter des
commentaires écrits.
E. Services aux membres et à la clientèle
Renouvellement de l’adhésion
Au 4 avril 2014, près de 150 000 compagnons réputés membres et 30 000 apprentis réputés membres avaient
renouvelé leur adhésion à l’Ordre. En ce second trimestre de l’année, l’Ordre poursuivra ses démarches de
renouvellement auprès du contingent restant d’apprentis réputés membres et auprès des compagnons
réputés membres dont le certificat de qualification a expiré au cours des 12 premiers mois d’opération.
Programme d’affinité
Première démarche au titre du programme d’affinité au profit des membres, l’Ordre a conclu un partenariat
avec le cabinet de courtage Breckles Insurance qui offrira, à des tarifs de groupe réduits, des polices
d’assurance particuliers (habitation, automobile) et entreprises par l’entremise de Novex Insurance et Intact
Insurance. Breckles a commencé d’offrir ces assurances en mars, et l’Ordre se prépare à lancer une campagne
intensifiée de marketing et de communications durant le reste de l’année. En outre, des solutions d’assurance
collective santé, dentaire, vie et retraite seront bientôt offertes avec J.J. McAteer & Associates Inc. et
Financière Manuvie.
F. Nouvelles activités
Premier anniversaire de l’Ordre
Le 8 avril 2014, j’étais présent à Queen’s Park pour la célébration du 1er anniversaire de l’Ordre des métiers de
l’Ontario. Ce fut un grand honneur pour moi de recevoir les félicitations et les éloges de Brad Duguid, ministre
de la Formation et des Collèges et Universités. C’est aussi avec grande fierté que j’ai côtoyé, ce jour-là, des
professionnels des métiers spécialisés qui étaient venus montrer leur soutien et leur loyauté à l’Ordre. En
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particulier, je tiens à remercier Daniel Riccio, Mike Gordon, Vince Kacaba, Steve Steele, Andrew Tarr, Mike
Reid, Brent Payne, Pierce Jodoin, Don Krieg, Rick Hill, Richard Hayter and Scott McMahon. Si j’ai oublié d’en
mentionner certains, que ces personnes veuillent bien m’en excuser.
Je voudrais aussi remercier les personnes suivantes qui étaient à mes côtés à la tribune des députés : Pat
Blackwood, vice-président du conseil d’administration de l’Ordre; Gail Smyth, directrice générale, Compétences
Canada – Ontario; John Norris, directeur général, Collision Industry Information Association; et John James,
coiffeur.
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