TITRE PROFESSIONNEL Gestionnaire de paie

TITRE PROFESSIONNEL
Gestionnaire de paie
Niveau III
Lieux de formation
13/15, rue de la Plaine St Martin
62280 ST MARTIN BOULOGNE
Tél. 03 21 87 79 06
[email protected]
Quai de Départ - Port 2516
59140 DUNKERQUE
Tél. 03 28 59 32 90
[email protected]
Zone Industrielle de la Pilaterie
3 bis rue des Châteaux
59700 MARCQ-EN-BAROEUL
Tél. 03 20 94 76 73
[email protected]
Le métier
Le contenu de la formation
Les objectifs
89 rue Péclet - BP 16
59321 VALENCIENNES Cedex 09
Tél. 03 27 45 24 15
[email protected]
Chemin de l’arsenal
59131 ROUSIES
Tél. 03 27 53 14 00
[email protected]
Rue Rambouillet
59400 CAMBRAI
Tél. 06 21 22 84 91
[email protected]
TITRE PROFESSIONNEL
Gestionnaire de paie
S 032
LE METIER
LE CONTENU DE LA FORMATION
La (le) gestionnaire de paie assure le suivi, le
contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des
informations sociales collectées, afin de réaliser un
traitement fiable de la paie.
Elle (il) vérifie en fonction de la législation, des
conventions collectives et des contrats de travail.
Elle (il) analyse et prend en compte en permanence
les évolutions réglementaires et la jurisprudence.
Elle (il) extrait et prépare les données sociales
issues de la production des bulletins de salaires
pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclaration) ou au service des ressources humaines
(bilan social, tableaux de bord, demandes
spécifiques).
Module I : LE DROIT
-Droit du travail
-Droit social
-Droit du salarié
-Droit de l’entreprise
LES PRE-REQUIS


Candidats avec une expérience significative
dans le domaine de l’administration
Et/ou niveau bac
Module II : LES RESSOURCES HUMAINES
-Le recrutement
-Les contentieux sociaux
-Les congés
-La formation
-Les relations sociales avec les IRP
-Le bilan social
Module III : LA PAIE
-Les éléments du salaire brut
-Les retenues et les charges
-La mise en œuvre de la paie informatisée
-Les éléments du salaire net
-Les déclarations sociales
-Les cas particuliers
Durée : 600 heures en centre de formation + 5
semaines de stages en entreprise.
Module IV : Les modules complémentaires
-L’informatique
-La communication
-La gestion du système d’information
-La comptabilité
L’EQUIPE
ET
PEDAGOGIQUES
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
LE DEROULEMENT DE LA FORMATION
LES
MOYENS
Notre équipe de formateurs possède l’expérience
professionnelle et les compétences pédagogiques
nécessaires pour former et évaluer les stagiaires.
Nos installations et nos ressources matérielles sont
adaptées en permanence, en vue de garantir le bon
déroulement des formations.
A l’issue de la formation, le stagiaire aura les
compétences pour :

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de
l’entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des
informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les
événements.
- Assurer les relations avec le personnel et les
tiers.

Assurer la production de la paie et élaborer les
données de synthèse :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Etablir et contrôler les données de synthèse
à partir de la production des bulletins de
salaire.
Nos salles de cours sont équipées de matériel
audiovisuel et informatique.
Un support pédagogique est remis à chaque
stagiaire par les formateurs.
LA VALIDATION


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
Evaluation en cours de formation
Epreuve technique (45 min)
Epreuve
pratique :
mise
en
situation
professionnelle (5 h)
Rédaction du DSPP : Dossier de Synthèse de
Pratique Professionnelle
Entretien avec un jury (15 min)
12.14