Le compte rendu d`activités en milieu professionnel

Le compte rendu d’activités en milieu professionnel
Conseils pratiques
1 Préambule
2 Présentation des
deux partenaires
Un compte rendu d’activité doit être structuré. Il convient donc de respecter un plan adapté à ce type
de document.
Ce plan visera à faire découvrir successivement :
Le contexte général du stage,
o où avez vous travaillé ?
Le contexte particulier du déroulement des activités (entreprise ou service),
o ce qu’on y fait, comment on le fait,… !
Les activités du stagiaire.
o Ce que « vous » avez fait !
Ce plan permet d’aller progressivement du général au particulier.
« Vous »
- Qui vous êtes, études d’origine, expérience professionnelle,…
« L’entreprise »
- Présentation d’ensemble : titre, raison sociale
« Remerciements »
- Responsable d’entreprise/accueil du stagiaire/mise à disposition
des ressources humaines et matériels de l’entreprise,…etc.
Il s’agit d’une présentation et de remerciements d’ensemble. Ce qui est nécessaire, c’est
de découvrir les deux partenaires.

Pour vous le style « CV » convient dans la limite des renseignements sur votre
profil professionnel et scolaire.

Pour l’entreprise le style « carte d’identité » visualise l’ensemble des
renseignements de la structure d’accueil.
Les petits plus
Pourquoi ce choix ?
Comment vous vous y êtes pris ?
3 Structure d’accueil
« L’entreprise »
- L’entreprise et/ou le service où vous avez évolué
« Vous »
- Vous dans ce contexte
Il s’agit de présenter en détail le cadre particulier de vos activités. Les informations
fournies précisent le contexte particulier dans lequel se sont déroulées vos activités. Elles
ont un caractère professionnel et font l’objet d’une analyse pertinente de votre part,
puisqu’elles font partie de votre vécu. Vos remarques et avis personnels complètent
l’analyse.
Les petits plus
Faire un parallèle entre une entreprise (ou un service) qui produit et un individu (vous en l’occurrence) qui
s’active au sein de cette structure aux plans :
De l’environnement (les bureaux // votre propre bureau),
Du personnel (du service // ceux qui vous ont encadré),
Des matériels (du service // ceux que vous aves utilisés),
Des activités (du service // les vôtres).
Les plans des locaux, photographies (s’ils apportent des éléments concrets),
Les organigrammes avec mise en évidence des personnels particulièrement concernés,
Les listes de matériels avec mise en évidence de ceux régulièrement utilisés,
Les graphes, statistiques diverses liés à l’activité de l’entreprise ou du service,
4 Les activités
Présentation de l’ensemble de vos activités.
Choix des activités représentatives (importantes ou spéciales) que vous allez détailler.
Il s’agit de présenter une vue d’ensemble de votre travail personnel et d’en tirer les
conclusions réfléchies. Il s’agit aussi d’introduire les activités que vous aurez choisi de
détailler et d’en justifier le choix.
Les petits plus
Une présentation qui fasse ressortir un panorama d’ensemble, assorti d’un
classement par type d’activité, d’une évaluation des durées consacrées à
chacune d’elle,…etc.
Les tableaux, plannings, graphes, sont bienvenus.
Les avis, remarques, jugements personnels, sont ceux d’un « technicien », qui a
vécu le stage. Ils se rapportent à l’ensemble des activités.
5 Les activités
détaillées
Présentation successive de ces diverses activités choisies, avec pour chacune :
-
Le contexte de travail (tâche confiée à l’entreprise ou au service),
Le travail à réaliser (tâche qui vous a été confiée)
Les conclusions, remarques et jugements personnels à l’issue de ce travail et
de l’expérience professionnelle ainsi vécue.
Il s’agit maintenant de présenter et d’analyser en détail vos activités principales.
Les petits plus
Pour les activités principales retenues : les documents, travaux, photographies
et, d’une manière générale, tout ce qui égaye le texte, est bienvenu.
En cas de documents et/ou de travaux importants, créer une , voire des
annexes repérées.
Les avis, remarques, jugements personnels, sont toujours effectués par un
« technicien du métier ». Ils doivent faire ressortir la manière dont s’est déroulé
l’activité, les difficultés rencontrées, les apports, les idées et suggestions du
stagiaire.
6 Conclusions
Récapitulation du déroulement, des difficultés, des apports,…etc.
Renouvellement très bref des remerciements d’ensemble… et chute.
Il s’agit pour terminer de présenter votre jugement personnel d’ensemble sur ce stage et
de dégager les aspects positifs, formateurs et humains de cette période de formation en
entreprise.
Les conclusions constituent la synthèse des enseignements tirés par le stagiaire à l’issue
de ses 8 semaines d’activité.
Les petits plus
Des conclusions qui n’omettent aucun des aspects intéressant du stage.
Une présentation qui récapitule de manière originale, après les avoir
réorganisées, les conclusions partielles des différents chapitres du rapport.
Les conclusions ne doivent jamais être banales.