Le CV chronologique Le CV par domaines de compétences Le CV

Les types de curriculum vitæ
Les curriculum vitæ peuvent être classés en trois catégories : le CV chronologique, le CV par
compétences et le CV mixte, qui, comme son nom l’indique, est une combinaison des deux
premiers formats. Chaque type de CV réussi à sa manière à répondre aux besoins et aux
exigences des employeurs.
Le CV chronologique
Ce format traditionnel est le plus répandu. Il vous permet de retracer votre historique
professionnel en ordre antichronologique, tout en soulignant vos habiletés et compétences. Ce
format demeure le favori des employeurs. Voici les principales sections que l’on retrouve dans
un CV chronologique :
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Nom et coordonnées
Objectif de carrière (facultatif)
Connaissances et compétences pertinentes (facultatif)
Formation
Expérience professionnelle et description des compétences acquises
[en ordre antichronologique]
 Bénévolat et activités parascolaires (facultatif)
 Prix et réalisations (facultatif)
 Loisirs et champs d’intérêt (facultatif)
Le CV par domaines de compétences
Ce type de CV sert à mettre en évidence les compétences professionnelles que vous avez
acquises. Il ne suit pas d’ordre chronologique, d’ailleurs les dates sont souvent omises. Ce format
convient bien aux étudiants et aux personnes souhaitant réorienter leur carrière dans un autre
domaine. Il requiert toutefois une parfaite compréhension de vos habiletés. Ces dernières sont
généralement réparties en domaines de compétences qui varient selon le candidat, son parcours
et son niveau d’expertise, tout en reflétant les critères du poste et domaine convoités.
Le CV mixte
Le CV mixte combine des éléments du CV chronologique et du CV par compétences. Il s’agit
d’un format hybride d’une grande souplesse qui exploite les forces des deux formats de base,
selon vos besoins. Il permet à la fois de présenter vos habiletés par domaines de compétences et
de dresser la liste de votre historique professionnel.