offre d`emploi gcf - GROUPE CHARDEN FARELL :: Transfert d`argent

GROUPE CHARDEN FARELL
Micro finance (Transfert d’argent, Epargne et Crédit)
Adresse : Brazzaville (Immeuble City Center M1-M3) Tél. 222 81 10 47 / 05 574 00 75,
Pointe-Noire (Avenue de l’Indépendance Rond point Mahouata) Tél. 222 942 204 /05 334 34 35
E-mail : [email protected]
Qualification
et nombre
de postes
Secrétaire
Général
(gestionnaire
administratif)
1
Ingénieur
Informaticien
2
Responsable
réseau
(responsable
commercial)
1
Diplôme et
Type de
contrat
BAC+5 minimum
en administration
des entreprises,
en finance ou
juridique.
CDI
BAC+5 minimum
en informatique
CDD
BAC+5
CDD
Missions (tâches)
Représenter et conseiller la
Direction Générale.
Optimiser la gestion et la
sécurité du parc informatique,
construire le réseau
informatique,
garantir la maintenance et la
sécurité du réseau, optimiser
l’efficacité du système
d’information,
Assurer la veille technologique.
Définir la stratégie de la
relation client, mettre en place
des actions commerciales,
contribuer à l’optimisation de
la qualité de service.
Nationalité,
Age, sexe et
Lieu de travail
Congolaise
35-45 ans
H/F
Congo.
Congolaise
30-40 ans
H/F
Brazzaville ou
Pointe-Noire.
Congolaise
35-40 ans
H/F
Congo.
Expérience
professionnelle
10 ans dont 5 à un
poste similaire.
7 ans d’expérience
dont 5 dans une
fonction similaire.
10 ans
d’expérience dont
4 ans dans une
fonction similaire.
Composition du dossier : demande manuscrite, lettre de motivation et C.V. détaillé avec photo scannée.
OFFRE D’EMPLOI
Autres connaissances
Expérience professionnelle
dans le domaine
d’administration ou gestion
des sociétés.
Capacité managériale,
Maîtrise technique de la
maintenance d’un parc
informatique, Solide
expérience dans la mise en
place d’une architecture
réseau, Capacité de
développement
d’application.
Avoir une expérience
professionnelle dans le
domaine de la vente ou de
relation client.
Autres conditions
Maîtrise de suite
Office (Word, Excel),
quotient émotionnel
élevé, permis de
conduire.
Maîtrise de Suite Office
(Word, Excel,
Powerpoint), Quotient
émotionnel Elevé.
Maîtrise de suite
Office (Word, Excel,
Powerpoint),
Sensibilité financière,
Culture du résultat,
Quotient émotionnel
élevé, Forte mobilité,
Permis de conduire.
Fait à Brazzaville, le 27 Avril 2015
Dernier délai de dépôt de candidature : le 30 Mai 2015
La Direction
Qualification
et nombre de
postes
Diplôme et
Type de
contrat
Chargé des
ventes
2
BAC+2
minimum
CDD
Responsable
du contrôle
(conformité)
1
BAC+5
minimum en
Audit et
contrôle, en
gestion ou
en finance.
CDD
Comptable
2
BAC+3
minimum en
comptabilité
CDD
Responsable
BAC+3
juridique et
minimum
de la
CDD
règlementation
1
Responsable
logistique
2
BAC+3
minimum
CDD
Nationalité,
Age, sexe et
Lieu de travail
Expérience
professionnelle
Autres
connaissances
Rechercher et suivre la clientèle,
augmenter le niveau des ventes.
Congolaise
30-35 ans
H/F
Pointe-Noire
ou Brazzaville.
5 ans dont 2 dans
un poste
similaire.
Avoir une
expérience
professionnelle
dans le domaine de
la vente ou de la
relation client.
Administrer le contrôle, Coordonner le
travail des inspecteurs.
Congolaise
30-40 ans
H/F
Pointe-Noire.
7 ans
d’expérience dont
4 dans une
fonction similaire.
Tenir la comptabilité journalière, préparer
les états financiers.
Congolaise
30-40 ans
H/F
Pointe-Noire.
5 ans
d’expérience dont
3 dans une
fonction similaire.
Missions (tâches)
Couvrir tous les risques liés à l’activité de
la société.
Gérer et coordonner l’approvisionnement ;
Gérer le stock ;
Garantir un fonctionnement optimal des
installations et équipements ; Contrôler le
travail effectué par les prestataires.
Congolaise
30-40 ans
H /F
Congo
Congolaise
30-40 ans
H/F
Congo.
Avoir une expérience
professionnelle dans
le contrôle d’une
institution financière.
Avoir des
connaissances dans
les logiciels usuels
de compta.
Autres conditions
Maîtrise de suite Office
(Word, Excel), Sensibilité
financière, Culture du
résultat, Quotient
émotionnel élevé, Forte
mobilité, Permis de
conduire.
Maîtrise de suite Office
(Word, Excel, Powerpoint),
Maitrise des concepts de
base de la comptabilité et
du contrôle de gestion,
quotient émotionnel élevé,
forte mobilité.
Maîtrise des concepts de
base de la comptabilité,
maîtrise du droit des
affaires et du droit fiscal,
maîtrise de suite Office
(Word, Excel, Powerpoint).
5 ans
d’expérience dont
3 dans un poste
similaire.
Droit des affaires, droit
civil, droit du travail, droit
fiscal.
3 ans dans un
poste similaire.
Connaissance en gestion
de projet, solide
compétence analytique,
Maîtrise de Suite Office
(Word, Excel, Powerpoint).
Composition du dossier : demande manuscrite, lettre de motivation et C.V. détaillé avec photo scannée.
Fait à Brazzaville, le 27 Avril 2015
Dernier délai de dépôt de candidature : le 30 Mai 2015
La Direction
Qualification
et nombre de
postes
Responsable
des
ressources
humaines
1
Diplôme et
Type de
contrat
BAC+5
minimum
CDD
Missions (tâches)
Décliner opérationnellement la
politique RH de la société,
Gérer les ressources humaines,
préparer la paie, assurer la
veille prévisionnelle.
BAC+3
minimum en
informatique
CDD
Appliquer les directives de la
direction sur le système
d’information.
Assistant RH
2
BAC +3
minimum
CDD
Assister le responsable des
ressources humaines, gérer
le personnel.
Assistante de
Direction
2
BAC+3
minimum en
Assistante de
Direction
CDD
Assurer le bon
fonctionnement administratif
du cabinet du Directeur.
Informaticien
2
Responsable
point de
vente
2
BAC+3
minimum
CDD
Manager une agence sur le
plan :
- Humain
- Commercial
- Comptable
Nationalité,
Age, sexe et
Lieu de travail
Congolaise
35-45 ans
H/F
Pointe-Noire.
Congolaise
30-40 ans
H/F
Brazzaville ou
Pointe-Noire.
Congolaise
30-40 ans
H/F
Pointe-Noire
ou Brazzaville.
Congolaise
28-35 ans
F
Brazzaville ou
Pointe-Noire.
Congolaise
30-35 ans
H/F
Brazzaville ou
Pointe-Noire.
Expérience
professionnelle
Autres connaissances
Autres conditions
Bonne connaissance du droit du
travail congolais, Maîtrise de
suite Office (Word, Excel),
Quotient émotionnel élevé,
Maîtrise du logiciel de gestion
RH.
10 ans
d’expérience
dont 5 dans une
fonction
similaire.
Maîtrise des obligations
légales en matière de droit
du travail.
5 ans
d’expérience
dont 3 dans un
poste similaire
Maîtrise technique de la
maintenance d’un parc
informatique, Solide
expérience dans la mise en
place d’une architecture
réseau, Capacité de
développement d’application.
5 ans dont 2
dans un poste
similaire.
4 ans dans un
poste similaire.
5 ans dans un
poste similaire.
Composition du dossier : demande manuscrite, lettre de motivation et C.V. détaillé avec photo scannée.
Maîtrise de Suite Office (Word,
Excel, Powerpoint), quotient
émotionnel élevé, forte mobilité.
Bonne connaissance du droit du
travail, droit social et de la
Rédaction Administrative.
sécurité du travail,
Maîtrise de suite Office (Word,
Excel).
Maitrise de suite Office (Word,
Excel, Powerpoint),
Connaissances en Secrétariat. Maîtrise des règles de rédaction
administrative, quotient
émotionnel élevé.
Avoir des connaissances en
Etre capable de manager une
technique d’action
équipe ;
commerciale ; Savoir
Maîtrise de Suite Office (Word,
surveiller et analyser les
Excel, Powerpoint).
indications de l’activité.
Fait à Brazzaville, le 27 Avril 2015
Dernier délai de dépôt de candidature : le 30 Mai 2015
La Direction