Garantie des primes Sapeur-Pompier

Garantie DES primes
Conservez vos primes et indemnités
même en cas d’arrêt de travail !
préservez votre niveau de vie et vos proches
Les primes et les indemnités
mensuelles peuvent représenter
une composante importante
du revenu. Un arrêt de travail
consécutif à une maladie ou à
un accident peut les amputer
de manière non négligeable.
Avec la Garantie des Primes, vos primes et indemnités mensuelles
sont prises en charge, et vous pouvez ainsi préserver en toute sérénité
votre niveau de vie et votre famille.
Parer à l’avenir,
c’est aussi être
prévoyant !
z
Qui peut souscrire ?
Vous êtes Sapeur Pompier Professionnel, vous avez
moins de 55 ans* et vous bénéficiez de primes ou
d’indemnités mensuelles, alors vous pouvez
souscrire à la Garantie des Primes.
*Après accord du médecin conseil de la MNT au vu d’un
questionnaire médical.
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Un contrat adapté quelle que
soit la situation
En cas d’incapacité de travail, les Indemnités
Journalières compensent la perte de vos primes et
indemnités mensuelles qui vous sont versées dans le cadre de
votre contrat de travail pendant une durée maximale de 3 ans.
Le montant de vos indemnités journalières est déterminé en
fonction du montant de la prime ou de l’indemnité mensuelle à garantir,
au moment de votre adhésion. Elle est révisable chaque année à
l’occasion du renouvellement de votre contrat.
z Vous choisissez également le point de départ de votre indemnisation :
à partir du 31e jour continu, ou du 61e jour continu, ou du 91e jour d’arrêt
continu, voire à la fin de la période à plein traitement prévue par le statut.
En cas d’invalidité, vous bénéficiez d’une rente invalidité qui vous permet de
compenser la perte de vos primes et indemnités jusqu’à la retraite en cas de
mise à la retraite anticipée pour invalidité.
z Le montant annuel de la rente est déterminé au moment de l’adhésion,
en fonction du montant de vos primes ou indemnités à garantir.
Il peut être revu chaque année.
Les + de votre contrat
z Des primes ou indemnités intégralement couvertes,
z Des prestations revalorisées dans les mêmes conditions
et à la même date que les traitements de la Fonction
publique (évolution de l’indice 100 majoré).
Professionnelle
>1
ère mutuelle de la Fonction publique territoriale en Santé comme en
Prévoyance,
> créée et administrée par les agents territoriaux eux-mêmes, la MNT
protège plus de 1,1 million de personnes,
> proche des agents dans les départements et sur les lieux de travail :
83 sections départementales, 9 000 correspondants en collectivité,
> disponible et à l’écoute, en section ou au téléphone, en métropole
et dans les DOM.
Solidaire
> Le but de la MNT n’est pas de faire des bénéfices, mais d’assurer aux
agents territoriaux, et à leurs familles, une protection sociale de qualité,
> si elle enregistre des excédents, la MNT les reverse à ses adhérents,
> elle mène des actions solidaires en faveur des revenus les plus modestes.
Militante
> L a MNT défend l’accès de tous à des soins de qualité,
> elle fait entendre la voix des agents des collectivités auprès des pouvoirs
publics,
> elle s’est mobilisée au fil des ans afin que la loi accorde aux territoriaux
le bénéfice de la participation financière des employeurs à leur protection
sociale et sauvegarde leur liberté de choix,
> 1 500 élus représentent aujourd’hui leurs collègues territoriaux à la MNT.
Contactez-nous :
09 72 72 02 02
www.mnt.fr
(prix d’un appel local)
Mutuelle Nationale Territoriale, mutuelle régie par le livre II du Code de la Mutualité, SIREN 775 678 584 - Document non contractuel - G9 / Septembre 2013 - MAP
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1OO% dédiée aux territoriaux