septembre 2008 - Centre Hospitalier Le Quesnoy

REGARDS
Le journal d’information des personnels du CH du Quesnoy-Caudry
et des EHPAD de Solesmes et de Landrecies
SOMMAIRE
En bref .................................p. 2
Flash info :
Levée de la décision de suivi ..p. 3
Dossier :
Les accueils de jour
des EHPAD .....................p. 4 et 5
Gros plan sur
l’accueil familial ....................p. 6
Rencontre avec
le groupe gestion des risques ..p. 7
Infos du personnel .................p. 8
Journal d’information des personnels du CH du
Quesnoy-Caudry et des EHPAD de Solesmes et de Landrecies
- n°5 - juin-septembre 2008 - 700 exemplaires
Directeur de publication : Guy DUSAUTOIR
Rédacteur en chef : Olivier CRETEL
Comité de rédaction : Catherine BRICOUT, Geneviève
CARLIER, Christelle CAUCHIES, Joachim DELPLANCQ,
Delphine GILLOT, Marc LECOEUVRE, Patrick MARTEL,
Alain PAMART, Patrick VERELST, Isabelle WACRENIER
Ont également participé à ce numéro : Erika CONSTANCY,
Martine FREHAUT, Carole PETIT, Christine SAINT-LOT,
Brigitte SEBBAH
Mise en page et photographies : Olivier CRETEL
Impression : Imprimerie Gantier
Dépôt légal : septembre 2008
CH Le Quesnoy, service communication, 90 rue du 8 mai
1945, BP 20061, 59530 Le Quesnoy - Tél : 03-27-14-86-30
NUMERO 5
EDITO :
AU SERVICE DU
MAINTIEN A DOMICILE
Plus de 1 million de Français ont aujourd’hui plus de 85
ans. Ils seront près de 2.5 millions en 2015… Ces chiffres suscitent de nombreuses questions de solidarité intergénérationnelle et posent le problème de l’organisation
d’une société face à la liberté pour une personne âgée en
perte d’autonomie de choisir de continuer à vivre au domicile.
Favoriser le maintien à domicile est un élément de politique nationale que le Centre Hospitalier du Quesnoy a déjà
intégré de manière complète et efficace, accompagnant,
et devançant pour certaines d’entre elles, les directives gouvernementales et la politique départementale.
Les évaluations gériatriques, les consultations mémoire,
l’aide apportée aux aidants lors d’hospitalisation de très
courte durée, en sont des manifestations significatives. Le
CLIC du Plateau de Mormal propose des conseils et oriente
la personne âgée et sa famille dans ses démarches pour
rester chez elle. Le SPASAD assure les soins infirmiers
et l’aide pour les actes de la vie courante qui sont indispensables au domicile. Enfin, l’accueil familial permet une
alternative à l’hébergement en structure.
Derniers nés de cette volonté de maintien à domicile, les
accueils de jour ouvrent le 7 octobre à la Résidence Vauban et à l’EHPAD Léonce Bajart. Destinés à recevoir les
personnes âgées atteintes de troubles cognitifs, ces deux
unités apporteront du répit aux aidants et n’en doutons pas
une amélioration du confort de vie des accueillis et des
familles. Ce sera notre dernière contribution au maintien
à domicile de la population âgée de nos secteurs.
Démonstration sera faite, s’il en était besoin, qu’il n’y a
pas incompatibilité de nature entre centre hospitalier et services à domicile. N’oublions jamais que, bien souvent, le
domicile est le dernier lien avec la société.
.
Guy DUSAUTOIR
Votre journal interne est imprimé par une société reconnue par la marque imprim’vert
EN BREF
Formation informatique
Depuis début juillet, une salle de
formation informatique a été installée à
côté de la salle de repos du rez-dechaussée des Chênes (en face du service
communication).
La pièce, aménagée par les services
techniques de l'établissement, recevra ses
premières formations sous peu
.
Local isolement
Un local isolement, sécurisé par un
digicode, vient d’être mis en place au
sous-sol du CH, au croisement des
circulations des Chênes et de l’Hôpital, à
proximité de la Clinique gériatrique.
Ce local a été aménagé dans le but de
centraliser le matériel nécessaire à la
maîtrise de la diffusion des bactéries
multi-résistantes. Ainsi, le personnel
retrouvera dans un même local l’ensemble
des outils indispensables à une bonne
application de la procédure et de la place
sera libérée dans les unités (les locaux
rangements ne sont jamais assez
nombreux ni spacieux au regard de ce
qu’il y a à entreposer dans de bonnes
conditions)
Comme chaque année,
le CH a organisé des
événements toujours très
attendus par les
résidents des EHPAD :
les méchouis d’été.
Résidents, familles et
personnels se sont tous
réunis pour partager des
moments de fête et de
convivialité
.
.
Fiches d’information du patient
Afin de pouvoir répondre à toutes les
interrogations des patients sur différents
thèmes (directives anticipées, personne de
confiance, accès aux données
personnelles, traitement des plaintes et
réclamations), des fiches d’information
viennent d’être créées.
Ces fiches sont téléchargeables sur
l’intranet et imprimables
.
Un groupe pour
le développement durable
Le Centre Hospitalier intègre désormais
le concept de développement durable
dans ses activités.
Pour accompagner cette démarche et préparer dès maintenant le volet développement durable de la prochaine certification,
un groupe de travail entame la réflexion
et commence à agir sur ce sujet.
NB : Vous retrouverez désormais la rubrique verte
dans chaque numéro de votre journal interne
REGARDS
LA PHOTO DU NUMERO
Le 15 septembre dernier, l’EHPAD Léonce Bajart a ouvert un Lieu de
Vie réservé à ses résidents.
Deux groupes de douze résidents y sont accueillis dans un cadre convivial pour participer à des travaux manuels et des jeux leur permettant
de stimuler leur mémoire et leur coordination
.
Numéro 5 - Septembre 2008
FLASH INFO
LA HAS A CONCLU :
LE CH EST CERTIFIE
Suite et fin du feuilleton de la
certification V2. Résumé des
épisodes précédents :
Après que la HAS ait
prononcé une certification
avec suivi dans l’acte 1, l’acte
2 s’était achevé par la remise du rapport de suivi qui
visait à répertorier les actions d’amélioration
entreprises
pour
remédier
aux
principaux
dysfonctionnements relevés (la sécurisation du circuit
du médicament et le recopiage des prescriptions dans le
dossier patient).
Happy end
Le nouvel épisode a lieu en juillet. La HAS rend ses
conclusions après avoir pris connaissance du rapport et
décide finalement de prononcer la certification du Centre
Hospitalier du Quesnoy.
Cet “happy end” récompense l’implication et les efforts
consentis par les personnels médicaux et soignants,
notamment dans la mise en œuvre des nouveaux supports
de prescription / administration. L’ensemble des acteurs
peuvent se féliciter du travail accompli.
LA GRIPPE,
C’EST MIEUX
QUAND ON L’EVITE
Dans le cadre de la prévention de la transmission
nosocomiale du virus de la grippe, le Centre Hospitalier,
à l’initiative du CLIN et en collaboration avec la
médecine du travail, s’est engagé dans une campagne de
sensibilisation du personnel pour la vaccination
antigrippale.
Quelques éléments de repères
L’épidémie annuelle de grippe s’étend dans l’hémisphère
nord d’octobre à mars. Idéalement, la vaccination se réalise
de début octobre à fin novembre, mais il est toujours
possible de se faire vacciner en cours de saison.
Le vaccin protège pour la durée de la saison (environ 6
mois) mais il faut savoir que l’organisme a besoin de 2
semaines pour fabriquer les anticorps.
L’efficacité du vaccin diminue avec l’âge mais est jugée
efficace chez 70 à 90 % des sujets en bonne santé de moins
de 65 ans.
Numéro 5 - Septembre 2008
Une suite est déjà sur les rails
Mais nous n’aurons que peu de temps pour nous réjouir de
cette réussite. Une suite à ce feuilleton est déjà sur les rails.
Cinq recommandations restent à lever avant la prochaine
visite des experts programmée en juin 2010.
Ce prochain épisode apportera son lot de nouveautés. La
plus importante reposera sur la mise en place d’indicateurs
de qualité : les IPAQH (Indicateurs de Performance pour
l’Amélioration de la Qualité Hospitalière).
Dans ce contexte, la HAS organise des réunions
d’information pour l’ensemble des établissements. Le CH
du Quesnoy y participera le 29 septembre prochain.
Le scénario est déjà écrit : la
V2010 arrive à grands pas. Le
processus de préparation à la
visite demandera la participation
de tous pour que, cette fois, la
saga ne se déroule que sur un
épisode
.
NB : Retrouvez les grandes lignes de la réunion du 29 septembre dans
un numéro hors-série du journal qui sortira fin octobre.
Vaccination altruiste
Il a été prouvé que vacciner les
soignants diminue le risque de
transmission nosocomiale de la
grippe aux patients avec une
mortalité réduite de 50 %.
C’est en partant de ce constat que
le Centre Hospitalier a décidé de
sensibiliser son personnel à la vaccination. Personnel
soignant bien sûr, mais aussi administratif ou technique,
puisque chacun peut être en contact à un moment ou un
autre avec un patient. Car communiquer la grippe à un
patient, par définition plus fragile, c’est risquer d’aggraver
son état voire pire, de le tuer !
Se faire vacciner c’est donc se protéger soi-même mais
surtout protéger nos patients ou résidents !
.
NB : Qu’est-ce que la grippe ? Pourquoi se faire vacciner ? Qui doit se
faire vacciner ? Les croyances sur l’efficacité de la vaccination
…Autant de questions auxquelles le groupe de travail en charge de la
campagne a essayé de répondre par le biais des outils (brochure et
affiche) mis à la disposition des professionnels sur l’intranet de
l’établissement.
REGARDS
DOSSIER
LES ACCUEILS DE JOUR EN EHPAD
Le 7 Octobre prochain s’ouvre, sur les EHPAD de Vauban et de Caudry, un dispositif d’Accueil de Jour de 12 places
chacun, permettant d’accueillir à la journée des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies
apparentées, vivant habituellement à domicile.
Avec ce nouvel outil, le Centre Hospitalier du Quesnoy étoffe son offre de prises en charge et apporte une réelle réponse aux attentes des aidants naturels sur le territoire.
L’ACCUEIL DE JOUR :
UN “PONT” ENTRE LE DOMICILE
ET L’ETABLISSEMENT
Le diagnostic d'une maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée chez une personne âgée pose un réel
problème pour la famille qui en a la charge. Du jour au
lendemain, cette dernière se retrouve en effet confrontée à de multiples difficultés, sans pour autant être informée et préparée aux conséquences lourdes induites
par cette maladie.
Les situations de dépendance difficiles à gérer pour
l’entourage peuvent représenter un facteur de déséquilibre et de souffrance, et le fait d’assumer la fonction
d’aidant représente un réel risque sur les plans somatique et psychologique.
C’est pour leur venir en aide, en apportant une réponse
concrète à leurs difficultés, que le Centre Hospitalier du
Quesnoy met en place sur les EHPAD de Caudry et de
Vauban, un centre d’accueil de jour de 12 places, permettant d’accueillir à la journée des personnes âgées de
plus de 60 ans souffrant de troubles cognitifs.
Ce nouvel équipement, qui a reçu un avis favorable à
l’unanimité de la Commission de conformité le 29 août
dernier, vient ainsi compléter le dispositif local de soutien à domicile des personnes âgées dont il constituera
un maillon important
.
REGARDS
LE CONTRAT
D’ACCUEIL DE JOUR :
OBJECTIFS ET PRESTATIONS
Le dispositif d’accueil de jour veille à la protection des personnes accueillies, à leur sécurité, à la satisfaction des besoins
sanitaires et alimentaires et leur assure des animations tout au
long de la journée.
Les objectifs de l’accueil de jour se déclinent en différents
points :
• Apporter un soutien aux familles et jouer un rôle d’information, de conseil et d’orientation,
• Favoriser les liens sociaux, grâce à la mise en place d’activités favorisant les échanges,
• Préserver et conserver l’autonomie de la personne accueillie
en lui proposant un accompagnement et des activités axées sur
la stimulation des fonctions intellectuelles et corporelles,
• Respecter le choix de vie des personnes.
Les personnes accueillies arrivent et repartent du dispositif par
un transport adapté et spécifique, assuré par le personnel de
l’établissement.
Tout au long de la journée, les personnes accueillies seront
prises en charge par un personnel qualifié, rompu aux techniques d’animation : mise en place d’ateliers chant, dextérité,
mémoire…
.
Numéro 5 - Septembre 2008
UNE PRISE EN CHARGE DANS
DES LOCAUX ENTIEREMENT
EQUIPES ET SECURISES
La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire (personnel soignant, psychologue, aides-soignantes…) dans des locaux conçus pour stimuler les
facultés des personnes accueillies, leur permettre de
déambuler en toute sécurité, et sans risque.
• La salle à manger et la cuisine
Des lieux où seront organisées de nombreuses activités
en rapport avec la vie domestique, et notamment un atelier cuisine au cours duquel la participation des personnes accueillies sera sollicitée, en particulier pour le
déjeuner et le goûter.
• Un coin détente
Il est équipé d’une télévision et de fauteuils de salon.
• Des sanitaires aux normes handicapées
Ils sont situés à l’intérieur du lieu de vie, afin de faciliter les déplacements.
Les locaux disposent de :
• Un jardin thérapeutique et un patio
On retrouve un jardin thérapeutique sur Caudry et un
patio sur Vauban. Ils ont vocation à favoriser la promenade et les moments de détente des personnes accueillies.
Des activités autour du jardinage pourront y être proposées.
• Un salon de repos
Il permet d’accueillir les personnes souhaitant temporairement s’isoler ou permettra de constituer un lieu privilégié d’accueil et de discussion avec les familles
.
SUR CAUDRY
SUR LE QUESNOY
• La localisation :
L’accueil de jour se situe au rez-de-chaussée de la Résidence Léonce Bajart. Il bénéficie d’un accès extérieur privilégié au sein d’un espace clos et ombragé.
• La localisation :
L’accueil de jour se situe au rez-de-chaussée de la Résidence Vauban. Il bénéficie d’un accès extérieur direct par la rue Juhel.
• Les horaires d’ouverture :
Du mardi au samedi, de 9h à 17h ; sauf jours fériés.
• Les horaires d’ouverture :
Du mardi au samedi, de 9h à 17h ; sauf jours fériés.
• Le coût journalier :
Le prix de journée est fixé à 12 euros par jour.
• Le coût journalier :
Le prix de journée est fixé à 12 euros par jour.
• Le personnel :
4 AS sont présentes au sein de l’accueil de jour :
Régine BELVERGE, Isabelle GRATTEPANCHE,
Marie-José HENNEQUET, Katia LEDUCQ.
La psychologue, Mme Laurence HILAIRE, et la cadre
de santé, Mme Audrey DOLLEZ, interviendront également au sein du dispositif.
• Le personnel :
4 AS sont présentes au sein de l’accueil de jour :
Mélanie DANIS, Dany MONVOISIN, Isabelle
PIROTTE et Hélène TROCHAIN.
La psychologue, Mme Fatima LEBEGUE interviendra au sein du dispositif.
• La zone géographique desservie en transport :
Le transport des personnes âgées de leur domicile à
l’accueil de jour de Caudry sera assuré dans la limite
d’une zone géographique définie (10 km autour de
Caudry).
Les villes desservies seront notamment : Béthencourt,
Beauvois en Cambrésis, Fontaine au Pire, Ligny en
Cambrésis, Inchy, Quievy, Bertry, Viesly, Troisvilles… Les familles ont toujours la possibilité d’assurer elles-mêmes le transport
.
Numéro 5 - Septembre 2008
• La zone géographique desservie en transport :
Le transport des personnes âgées de leur domicile à
l’accueil de jour de la Résidence Vauban sera assuré
dans la limite d’une zone géographique définie (cantons Est et Ouest du Quesnoy).
Les familles ont toujours la possibilité d’assurer ellesmêmes le transport
.
REGARDS
GROS PLAN SUR ...
L’ACCUEIL FAMILIAL :
UNE FORMULE HUMAINE
ET CHALEUREUSE
A bord du véhicule conduit par Mme SAINTLOT, infirmière de l’accueil familial, nous partons en visite chez deux familles d’accueil.
“Nous sommes tenues d’effectuer au moins une
visite par mois dans chaque famille pour voir si
tout se déroule dans de bonnes conditions pour
les uns et les autres, explique Mme SEBBAH, sa
collègue. Mais, si le besoin s’en fait sentir, les visites peuvent être plus fréquentes”. Le trajet est
alors une bonne occasion pour comprendre ce
qu’est cette formule d’accueil des personnes âgées.
Une formule réglementée
Confiance et vigilance
L’accueil familial consiste en l’hébergement de personnes âgées par une famille autre que la sienne moyennant
une rémunération. Une telle formule
pourrait créer des convoitises ou des
abus. Dans le cas qui nous intéresse, la
loi de 1989, modifiée en 2002, a défini
un seuil et a réglementé l’activité sous
contrôle du Conseil Général.
Une personne seule ou un couple, avec
ou sans enfant, peut être famille d’accueil. Les accueillants doivent obligatoirement suivre une formation
financée par le Conseil Général.
Les familles d'accueil doivent obtenir
l'agrément du président du Conseil Général, lequel est délivré après enquête
sociale. Il reste limité dans le temps
pour permettre le réexamen périodique
des conditions d'accueil et peut être retiré à tout instant.
De plus, La loi de 1989 oblige l'accueilli et l'accueillant à contractualiser
leurs relations. Un contrat qui permet
de fixer les règles et de définir le projet
de vie de la personne accueillie.
Mais, malgré le cadre légal, tout ne se
passe pas toujours bien entre les cohabitants. “Pour éviter au maximum les
mauvaises surprises, nous faisons toujours en sorte que la famille et la personne âgée passent au moins un
après-midi ensemble, expliquent les
deux infirmières. C’est un bon moyen
pour voir si le courant passe.”
Trouver cette adéquation entre l’accueillant et l’accueilli, voilà une des
missions de Mmes SAINT-LOT et
SEBBAH. Une mission qui rentre dans
un cadre plus vaste : veiller à la bientraitance des personnes accueillies mais
aussi des familles d'accueil. “Il faut travailler en confiance avec les gens mais
rester vigilant, souligne Mme SAINTLOT, car les familles d’accueil, autant
que les accueillis, sont le reflet de la société, imprévisibles parfois.”
C’est pour cela que le Centre Hospitalier a chargé nos deux infirmières du
contrôle des conditions d’accueil, de
l'accompagnement et du conseil des
différents intervenants, de l'élaboration
et de la veille du projet de vie de la personne accueillie, de l'aide aux personnes âgées, à leur famille et aux
familles d'accueil dans leurs démarches
administratives.
Avec 53 places permanentes et 3 temporaires disponibles et 35 familles d'accueil agréées, il y a une certaine charge
de travail. “Nous travaillons beaucoup
en collaboration avec les assistantes
sociales, le SPASAD et le CLIC, précise
Mme SEBBAH. Et, sur le terrain, nous
connaissons pratiquement tous les médecins de ville, les kinés...”
REGARDS
La vérité du terrain
Le terrain justement. Nous arrivons
chez la famille d’accueil de Suzette et
Raymonde. La première loue sa chambre depuis six ans, la deuxième vient
d’arriver. Les deux semblent tout simplement heureuses. “Je ne suis jamais
toute seule, avoue Suzette. J’ai trouvé
une vie de famille et une aide indispensable à mon état actuel.” Et Raymonde
de renchérir : “J’ai tout de suite été
adoptée. Je n’en ai jamais eu autant
dans ma vie.” Un beau témoignage
pour la famille qui les héberge.
“Nous avons fait un choix de vie, explique le père de famille. Cela demande
de l’organisation mais, finalement, rien
de bien compliqué.”
Deuxième visite, à la rencontre de
Christiane et sa famille d’accueil. Depuis sept ans de cohabitation, l’état de
la vieille dame se dégrade ; l’ordre naturel des choses. Mais, “si elle était restée là où elle était avant, son état se
serait dégradé bien plus rapidement”,
affirme la propriétaire des lieux. Ses
motivations ? Elle souhaitait rester à la
maison pour élever ses enfants mais
voulait se rendre utile. L’accueil familial a été un bon moyen de concilier les
deux en y ajoutant en plus une rémunération. “On s’attache forcément, ajoutet-elle. Nous sommes son point de repère
et, elle, elle fait partie de la famille.” Et
quand on évoque une fin malheureusement inévitable : “Il faut intégrer l’idée
de la dégradation et de la mort. Mais,
les moments vécus, je ne les échangerai pour rien au monde.”
Quelle meilleure conclusion pouvait-on
trouver ?
.
L’EQUIPE
C. SAINT-LOT (IDE)
B. SEBBAH (IDE)
LES FAMILLES
1 famille à Solesmes, 2 à St-Python, 3 à
Haussy, 1 à Montrécourt, 4 à Saulzoir,
1 à St-Martin/Ecaillon, 1 à
Capelle/Ecaillon, 1 à Ors, 1 au Cateau,
1 à Maurois, 1 à Englefontaine, 1 à
Gommegnies, 2 à Villereau-Herbignies,
2 à Frasnoy, 1 à Bavay, 2 à Houdainlez-Bavay, 2 à La Longueville, 1 à
Feignies, 2 à Maroilles, 3 à Fontaine au
Bois, 1 à Bousies
.
Numéro 5 - Septembre 2008
RENCONTRE AVEC ...
LE GROUPE
GESTION DES RISQUES
C’est pour répondre à l’exigence de la HAS qu’il existe
depuis septembre 2007 au sein de l’établissement un
groupe dit de “gestion des risques” dont la mission est de
mettre au point la politique globale de gestion des risques
du Centre Hospitalier du Quesnoy, y compris les EHPAD
Vauban et Bajart.
De nombreux travaux doivent être entrepris avant de pouvoir établir le programme complet de gestion des risques
d’un hôpital.
Un recensement précis des risques
présents et futurs
Composition du groupe
• Mme Emmanuelle BLERVACQUE
• Mlle Christelle CAUCHIES
• Mlle Erika CONSTANCY
• Mme Carole CUINGNET
• Mme Martine FREHAUT
• M. Jean-Luc JUMEAUX
• Mlle Anne-Sophie LAIGLE
• Mlle Véronique LEFEBVRE
• M. Patrick MARTEL
• M. Alain PAMART
• Dr Annabelle SIMON
• Dr Sylvie TONDEUX
• Mme Nathalie VESINET
• M. Daniel WILLIAME
Et pour la suite ?
Il faut tout d’abord recenser les risques concerIl est prévu de terminer le recensement de l’enNous sommes
nant toutes les activités du Centre Hospitalier,
semble des risques pour la fin 2008.
tous acteurs de
risques qui concernent à la fois les malades bien
L’année 2009 sera, quant à elle, consacrée à la
notre sécurité et de
sûr mais également les personnels* et les visimise au point du programme à proprement parcelles des patients
teurs sans oublier les risques liés aux bâtiments
ler de gestion des risques, c’est à dire à l’idenque nous
et aux équipements.
tification des risques majeurs sur lesquels des
accueillons
C’est un travail très long car il n’est pas enviactions doivent être portées. Ces actions devront
sageable de n’enregistrer que les risques qui se
être évaluées en terme d’efficacité, de manière à
sont déjà produits, il faut également penser à tous
ne retenir que les mesures les plus pertinentes
les risques qui pourraient survenir.
.
Classer pour mieux recenser
Le groupe a élaboré une “cartographie” des grandes familles
de risques : cette représentation simplifiée est la référence
pour effectuer le travail de recensement.
Il faut ensuite affecter une note dite “de criticité” à chaque
risque afin de pouvoir les classer par ordre d’importance : si
la note est élevée et que le risque n’est pas maîtrisé, il sera
alors nécessaire de l’intégrer comme risque majeur dans le
programme de gestion des risques.
*Le recensement des risques professionnels fait l’objet d’un document particulier le “document unique” qui a été présenté et discuté
à l’occasion du dernier CHSCT. Il est partie intégrante du programme de gestion des risques.
Le groupe gestion des risques du Centre Hospitalier
du Quesnoy comprend trois subdivisions
Groupe
gestion des risques
Déjà un an de travail
Tout le travail entrepris depuis un an maintenant deviendrait
rapidement obsolète si les événements indésirables n’étaient
pas déclarés systématiquement. En effet, la gestion des
risques n’est efficace que lorsqu’elle est alimentée en permanence par le biais des fiches d’évènements indésirables
(cf. article du journal interne n°4 sur les fiches d’incidents).
La réflexion porte actuellement sur la mise au point d’un
système informatisé de déclaration d’événements indésirables (plus facile à utiliser et plus fiable au niveau de la gestion des informations)
Numéro 5 - Septembre 2008
Groupe fiche
d’événement
indésirable
Groupe
risques
professionnels
(document
unique)
Groupe
cartographie
des risques
REGARDS
INFOS DU PERSONNEL
MOUVEMENTS
INFOS RH
Arrivées:
Jessica BECAR (ASHQ)
Sophie CARREZ (Secrétaire médicale)
Nathalie DEFER (ASHQ)
Jessica DENIMAL (ASHQ)
Marie-Christine GODET (AS)
Valérie HIDDEN HENIC (Praticien attaché)
Barbara INGARAO (ASHQ)
Justine LEPEZ (ASHQ)
Christian LIBIOUL (Kinésithérapeute)
Colette RENARD (Auxiliaire de vie)
Florine TERLYNCK (IDE)
Martine WALLEZ (ASHQ)
Validation de services CNRACL
- Pour les fonctionnaires titularisés avant le 1er janvier 2004 :
La possibilité de déposer une demande de validation de services de non
titulaire expire le 31 décembre 2008.
Toute demande déposée après cette date sera irrecevable.
- Pour les fonctionnaires titularisés après le 1er janvier 2004 :
Le délai de demande de validation de services de non titulaire reste inchangé : la demande doit être transmise dans les 2 ans à compter de la
date de la notification de la titularisation.
Ce délai de 2 ans est à nouveau ouvert chaque fois que le fonctionnaire
est nommé stagiaire puis titularisé dans un nouveau grade ou corps.
Pour tout renseignement complémentaire, se rapprocher de la DRH.
Départs:
Flavie BENDJELLOUL, Sandra
DELHAYE, Walter DEROISY, Isabelle
LECHIFFLARD, Jocelyne LESNE,
Jennifer LIETARD
.
Bonne retraite à :
Marie-Thérèse PADOWSKI, Liliane
RICHOMME
NOUVEAUX
PROTOCOLES
• Aspiration des voies aériennes supérieures
(PR/HYS/057)
• Entretien des DM non stérilisables
(PG/HYS/012) :
→ Entretien et maintenance :
- Des thermomètres tympaniques
(FT/HYS/051)
- Des thermomètres électroniques
(FT/HYS/052)
- Des tensiomètres standards (FT/HYS/053)
- Des tensiomètres isolement FT/HYS/054)
- Des oxymètres de pouls (FT/HYS/055)
- Des électrocardiographes - moniteurs
(FT/HYS/056)
- Des SAP (FT/HYS/057)
→ Fiche de traçabilité retour en maintenance (EQ/HYS/042)
• Pose et surveillance d’une sonde
naso-gastrique (PR/HYS/056)
.
• Le cathétérisme veineux central
(PG/HYS/011 et PR/HYS/055)
REGARDS
Renouvellement du Conseil d’Administration de la CNRACL
Fonctionnaires stagiaires et titulaires, la CNRACL est votre régime de
retraites. En tant qu’affiliés, vous êtes appelés à élire vos représentants
au Conseil d’Administration avant le 2 décembre 2008 à 18h.
Vous êtes électeur si vous avez été affilié à la CNRACL en tant que stagiaire ou titulaire avant le 14 juin 2008.
Le vote se déroulera par correspondance. Vous recevrez le matériel de
vote à votre domicile à partir de la fin du mois d’octobre.
La liste des votants sera affichée sur chaque site dès le 22 septembre
.
HOMMAGES
L’administration du Centre Hospitalier est en
deuil. En l’espace de neuf mois, deux collègues,
appréciées de tous pour leur professionnalisme,
leur gentillesse et leur humanité, nous ont quittés.
Annie HERLEM, épouse BOUCLY, décédée le 7 novembre 2007 dans
sa 48ème année. Mère de trois enfants âgés de 23, 20 et 13 ans, elle avait
été recrutée au CH le 17 juillet 1978 et avait rejoint les services économiques. Elle avait fait valoir ses droits à la retraite au 20 juillet 2002.
Béatrice PETELOT, épouse BRICOUT, décédée le 27 juillet 2008
dans sa 47ème année. Mère de trois enfants âgés de 25, 21 et 16 ans, elle
avait été recrutée au CH le 22 juin 1981 au service des ressources humaines.
Deux collègues de travail, deux amies dans la vie, deux destins similaires tragiquement conclus par une lutte de plus de dix ans contre la maladie.
Leurs amis et leurs familles se souviendront de leur courage et leur volonté face aux épreuves endurées. Leurs collègues garderont en mémoire
les professionnelles irréprochables et les femmes de devoir et de cœur
qu’elles étaient.
L’ensemble du Centre Hospitalier s’associe à la douleur des familles car
nous savons à quel point il est difficile de perdre un membre proche. Le
Centre Hospitalier a, lui aussi, perdu des membres de sa famille
.
Numéro 5 - Septembre 2008