Formation LGP Conseil Maîtriser les bases de la législation du travail

Maîtriser les bases de la législation du travail
Votre situation vous amène fréquemment à vous interroger sur des points particuliers liés au droit du travail ?
La législation du travail évoluant sans cesse, cette formation permet l'acquisition de méthodes et pratiques du droit
du travail, en vue d'une gestion administrative et efficace du personnel.
Objectifs
Pour qui ?
Cette formation s'adresse à toute
» Acquérir les connaissances de base nécessaires à la gestion du personnel,
personne assurant totalement ou
» Savoir respecter la réglementation sociale,
partiellement la gestion du personnel
» Choisir les solutions appropriées dans la gestion du personnel au quotidien.
Programme
dans l'entreprise.
Les + de cette formation
Exposés,
Code du travail, convention et accords collectifs
Exercices pratiques,
» Code du travail,
Un support de cours est remis à chaque
» Conventions et accords collectifs,
stagiaire.
» Les usages d'entreprise.
Les obligations légales liées à l'embauche
Pratique
» La réglementation en matière de recrutement,
Durée : 2 jours / 14 heures
» Les déclarations d'embauche et registres obligatoires,
Prix HT par participant : 756 €
» L'affichage obligatoire,
Pour toute information, contactez
Isabelle BERTHEAU au 02 53 35 51 00
» Le dossier du personnel,
» Les fichiers informatisés.
LGP Conseil
Santé, hygiène, sécurité et conditions de travail
Agence Nantes
» La médecine du travail,
3, place du Commandant L'Herminier
» La prévention des risques professionnels,
44100 NANTES
» La formation au poste de travail.
Tél. : 02 53 35 51 00
» Le nouveau compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P)
Agence Paris
75, boulevard Haussmann
L'effectif de l'entreprise
75008 PARIS
» Comment calculer l'effectif ?
Tél. : 01 42 68 52 31
» Seuil d'effectifs et conséquences du franchissement.
Agence Rennes
La représentation du personnel
» Le comité d'entreprise,
» Les délégués du personnel,
» La délégation unique du personnel,
» La présence syndicale dans l'entreprise,
Tél. : 02 53 35 55 10
www.lgpconseil.com
» Le CHSCT.
» La nouvelle base de données économiques et sociales (BDES)
Les différents contrats de travail
» Définition,
» Le choix du contrat de travail : CDI, CDD ou contrat de travail temporaire,
» Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage
» La modification du contrat de travail.
La durée du travail
» Les modalités d'organisation du temps de travail,
» Décompte et limites de la durée du travail,
» Les heures supplémentaires et le repos compensateur,
» Le temps partiel et les heures complémentaires.
Le bulletin de paie
» Modalités et date de paiement du salaire,
» Les mentions obligatoires et interdites,
» Le plafond de la sécurité sociale,
» Les différentes cotisations sociales,
» Les allègements de charge : la réduction Fillon
Les compléments du salaire
» Les frais professionnels,
» Les titres restaurants, bons d'achat, chèques vacances ...
» Intéressement participation, plan d'épargne ...
Les principales absences
» Maladie, accident de travail
» Les congés payés
» Les autres congés
La formation professionnelle : le point sur la réforme
» Les nouvelles modalités de financement de la formation professionnelle continue
» Le plan de formation de l'entreprise
» Le compte personnel de formation (CPF)
Les sanctions
» Le règlement intérieur,
» Les sanctions,
» Mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire
La rupture du contrat de travail
» La démission,
» Le licenciement,
» Le départ en retraite,
» La rupture conventionnelle,
» Les obligations de l'employeur lors de la rupture du contrat de travail de fin de contrat.