bulletin aix les bains 3

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Mars 2012
N°3
A quoi servons-nous si nous ne défendons pas les intérêts des salariés de nos entreprises ?
Imprimé par nos soins—Ne pas jeter
Ce n’est visiblement pas la priorité de toutes les Organisations
Syndicales.
La CGT Pôle-Emploi dénonce la convention que nous avions
signée permettant aux agents de plus de 55 ans de bénéficier
d’un temps partiel à 80% payé 97%. Si le jugement reconnait
cette erreur de procédure, le risque peut-être important audelà du fait qu’aucun agent ne pourra plus en bénéficier mais
peut-être si la convention est réputée comme n’ayant jamais
existé que les salariés ayant adopté cette formule doivent en
rembourser les avantages depuis la signature !...
Le SNU Pôle-Emploi (UNSA) dénonce un vice de forme dans
la gestion nationale des œuvres sociales. En réaction immédiate, notre direction générale bloque les prestations sociales
versées. Les salariés devront donc attendre le résultat du jugement avant, s’il est favorable de pouvoir bénéficier des Qu’est-ce que nous sommes fiers
prestations qui y sont liées : aides aux vacances, aux activités d’appartenir à FO !
culturelles et sportives etc.…
Il y a donc des enfants de salariés qui devront stopper leur
activité et rester chez eux au moment des vacances notamJ.-L. BERTHON
ment ceux issus des familles les plus modestes !...
Chaque convention collective couvre une branche d’activité ; elle est en principe
nationale, régionale et quelque fois départementale.
C’est un accord signé par
les organisations syndicales,
des syndicats d’employeurs
et de salariés.
salariés et de leurs garanties sociales pour toutes les catégories professionnelles intéressées.
Le 25 novembre 1949, FO lance la grève interprofessionnelle
pour la libération des salaires dans le cadre des conventions
collectives nationales. Trois mois plus tard, le 11 février 1950,
la loi est promulguée. Elle donne enfin la possibilité de négocier les minimums conventionnels dont nous profitons tous.
Le syndicat FO participe aux négociations annuelles dans plus
de 500 conventions collectives. Ces négociations aboutissent
Lorsqu’elles sont étendues, elles s’appliquent à toutes les
à ce que les salaires et les primes soient revalorisés lors de
entreprises sans exceptions et c’est souvent le cas.
ces négociations pour l’ensemble des salariés de la branche.
La convention collective a vocation à traiter l’ensemble
des conditions d’emploi, de rémunération, de travail des
Pierre DIDIO
Union Locale d’AIX LES BAINS - Maison des Associations
25 boulevard des Anglais - 73100 AIX LES BAINS
E-mail : [email protected]
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) remplace la CRP.
Actuellement un projet médical unique et un organigramme
commun de direction sont en attente de validation auprès de la
nouvelle Agence Régionale de Santé (ARS) (la direction a rendez-vous le 29 février).
Celle-ci doit conduire à la fusion de l'hôpital d'Aix-les-Bains et
de Chambéry vers le début 2013 , et vers une future Communauté Hospitalière de Territoire (C.H.T) qui réunira 7 établissements hospitaliers de toute la Savoie plus l'hôpital de Belley .
Le Centre .Hospitalier de Chambéry sera la tête de secteur de
ce micro- territoire. Ce projet médical est conséquent et dynamisant pour le CH d'Aix-les-Bains.
Cependant, pour Force Ouvrière, des interrogations demeurent sur :
Depuis le 1er septembre 2011, le CSP qui se définit comme
un parcours de retour vers l’emploi a une durée de 12 mois.
Les salariés victimes d’une procédure de licenciement se
voient proposer lors de l’entretien préalable la CSP. Ils disposent à ce moment là de 21 jours de délai de réflexion.
Le bénéficiaire du CSP perçoit de Pôle Emploi, l’allocation spécifique de sécurisation professionnelle versée
mensuellement et égale à 80% du salaire journalier de
référence.
PERMANENCES AIX LES BAINS
Tél. 04.79.88.17.96
ouvriers: cuisine , blanchisserie, ateliers, dépense...
A l'hôpital d'Aix-les-Bains, la Direction présentera le projet médical unique pour le personnel courant mars et répondra ainsi aux
questionnements des agents.
Marc BOURDON
de l'activité constatée.
• Création et maintien des emplois sur le site Aixois
• Mobilité des personnels
• Pérennisation des services logistiques administratifs et
Daniel BRUYERE
• Fermeture du service des urgences la nuit en fonction
sur RDV
Force Ouvrière rappelle son attachement au service public hospitalier et son opposition à toutes tentatives d'assouplissement
du cadre juridique des hôpitaux publics, quel qu' en soit l'origine
et du statut des personnels de la fonction publique hospitalière.
Irène BON BETEMPS PETIT
Secrétaire du syndicat FO
Centre Hospitalier d’Aix les Bains
AIX LES BAINS
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BULLETIN D’ADHESION
A retourner à : UD FO SAVOIE—BP 423—73004 CHAMBERY CEDEX 04.79.69.24.87 Fax : 04.79.69.81.40
Mr Mme Mlle Nom : ……………………………………………………………………………………….……..….
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