Services de santé au travail : l`UIMM Gironde

Services de santé au travail :
l’UIMM Gironde-Landes souhaite une mise au point !
L’UIMM Gironde-Landes demande une plus grande transparence des services
de santé au travail sur leurs politiques tarifaires et pratiques constatées depuis
le début de l’année et la mise en œuvre d’une réelle concertation avec les
employeurs.
Depuis le début de l’année 2005, l’UIMM Gironde-Landes a reçu de nombreuses
réactions des entreprises subissant de la part des services de santé au travail des
augmentations de cotisations atteignant dans certains cas plus de 50 % de leurs
montants fixés en 2004.
Ces augmentations sont directement liées aux nouvelles modalités de calcul décidées
par les services de santé au travail sous couvert de la mise en œuvre de la récente
réforme de la santé au travail, et notamment de la pluridisciplinarité de ces services
confirmant ainsi la vocation préventive des médecins du travail en matière d’hygiène
et sécurité au travail.
Force est de constater que ces augmentations ont été décidées par les services de
santé au travail de façon unilatérale : pourtant, toutes décisions prises en matière de
santé professionnelle devant nécessairement appartenir aux seuls dirigeants
d’entreprises, il aurait été logique qu’ils soient directement associés aux orientations
tarifaires des services de santé au travail.
Il est donc difficilement envisageable, eu égard au contrat liant les services de santé
au travail à leurs sociétaires que ces derniers puissent subir de telles hausses
tarifaires dans des proportions dépassant parfois toute mesure sans recevoir
d’explications circonstanciées à cette situation de fait qui ne leur laisse pour seule
alternative que de payer ou d’être radiés de tout service de santé au travail, leur
compétence géographique les plaçant finalement en position monopolistique !
Dans le même sens, les entreprises ont pu s’étonner également de la pratique
actuelle de certains médecins du travail prenant l’initiative de « basculer » certains
salariés en surveillance médicale renforcée.
Par cet artifice, le maintien de la visite médicale annuelle (et non plus biennale
conformément au principe désormais établi par la réforme de la santé au travail) est
« justifié » sans réelle concertation avec les employeurs auxquels il appartient
pourtant la seule responsabilité du choix d’une telle surveillance !
Devant de telles anomalies, l’UIMM Gironde-Landes a sollicité lors des récentes
assemblées générales du SMIE des Landes et de la Gironde la mise en place d’une
assemblée générale extraordinaire consacrée aux points suivants :
-
mise en place de la pluridisciplinarité et modalités des nouvelles prestations
pluridisciplinaires ;
politique tarifaire des services de santé au travail (point sur la situation des
cotisations en 2005 et perspectives pour 2006) ;
gestion des surveillances médicales renforcées ;
représentation des employeurs de la Métallurgie au sein du conseil
d’Administration des services de santé au travail.
Affaire à suivre…