semaine 16 - Maison des Communes de la Vendée

Envoyé en préfecture le 10/05/2016
Reçu en préfecture le 10/05/2016
Affiché le
ID : 085-288500028-20160423-2016_GC_BE_16-AR
REFERENCE: 2016-043
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
SERVICE EMPLOI
ARRETE N° 2016-GC-BE-16
Le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vendée,
Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la
Fonction Publique Territoriale et notamment les articles 12-1, 12-3, 14, 23 et 41,
Vu les déclarations de créations et vacances d’emplois des catégories A, B et C transmises par les
collectivités,
ARRETE
ARTICLE 1er : La liste des créations et vacances d’emplois pour la période du 18/04/2016 au
23/04/2016 est établie comme suit (cf. l’annexe ci-jointe) :
Le nombre des déclarations de créations et de vacances est :
- pour la catégorie A de : 6,
- pour la catégorie B de : 7,
- pour la catégorie C de : 17.
ARTICLE 2 : Une ampliation du présent arrêté sera adressée à Monsieur le Préfet de VENDEE.
ARTICLE 3 : Le Directeur du Centre de Gestion assure ce jour la publicité du présent arrêté.
Fait à LA ROCHE SUR YON
Le Président
Signé par : Joseph Merceron
Date : 09/05/2016
Qualité : Président du CDG 85
Transmis au
Représentant de l’Etat
Le
Affiché le
#signature#
Joseph MERCERON
Maire Honoraire de Nieul-le-Dolent
N°
666
Création
ou
Vacance
Création
d'emploi
Grade
ATTACHE
Intitulé du poste (h/f)
RESPONSABLE FINANCES ET
MARCHES PUBLICS
667
Vacance
d'emploi
BRIGADIER DE POLICE
AGENT DE POLICE MUNICIPALE
668
Vacance
d'emploi
GARDIEN DE POLICE
AGENT DE POLICE MUNICIPALE
669
Vacance
d'emploi
REDACTEUR
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
670
Vacance
d'emploi
ATTACHE
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET
FINANCIER
671
Vacance
d'emploi
REDACTEUR
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET
FINANCIER
672
Création
d'emploi
673
Création
d'emploi
674
Vacance
d'emploi
675
Vacance
d'emploi
ASSISTANT ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 1ER
CLASSE
ASSISTANT ENSEIGNEMENT
ARTISTIQUE PRINCIPAL DE 2EME
CLASSE
Descriptif du poste
Responsable Finances et budgétaire et marchés publics.
Mission générale de Police du Maire : missions prioritaires de proximité, de prévention, de
sécurité et d’information auprès de la population, dans le cadre des pouvoirs de police du
Maire. Surveillance de la voie publique, des lieux publics, du stationnement et de la
circulation. Contrôle de l’application des arrêtés municipaux. Police des manifestations
communales et associatives.
Mission générale de Police du Maire : missions prioritaires de proximité, de prévention, de
sécurité et d’information auprès de la population, dans le cadre des pouvoirs de police du
Maire. Surveillance de la voie publique, des lieux publics, du stationnement et de la
circulation. Contrôle de l’application des arrêtés municipaux. Police des manifestations
communales et associatives.
Directeur Général Adjoint - responsable en ressources humaines.
Responsable administratif et financier de la préparation et du suivi du budget principal et des
budgets annexes, de l’élaboration et du suivi de la prospective financière et du plan
pluriannuel d’investissement, de l’actualisation et du suivi du schéma de mutualisation, du
suivi des contrats et conventions, de la Direction des finances et des marchés publics (4 agents
à encadrer).
Responsable administratif et financier de la préparation et du suivi du budget principal et des
budgets annexes, de l’élaboration et du suivi de la prospective financière et du plan
pluriannuel d’investissement, de l’actualisation et du suivi du schéma de mutualisation, du
suivi des contrats et conventions, de la Direction des finances et des marchés publics (4
agents à encadrer).
création de poste
A
LUÇON
35 H 00
Mutation externe
C
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
Mutation externe
C
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
Promotion interne
B
AUBIGNY
35 H 00
Mutation externe
A
SAINT-FULGENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU CANTON DE SAINT-FULGENT
35 H 00
Mutation externe
B
SAINT-FULGENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU CANTON DE SAINT-FULGENT
35 H 00
PROFESSEUR DE FLUTE TRAVERSIERE
Professeur de flute traversière.
création de poste
B
CHALLANS
20 H 00
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL
DE 2EME CLASSE
AGENT POLYVALENT EN CHARGE
DE LA SALUBRITE, FOIRE ET
MARCHES
Retraite
C
ESSARTS EN BOCAGE
35 H 00
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL
DE 1ERE CLASSE
AGENT POLYVALENT VOIRIE
Veille à la salubrité publique. Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies.
Aide auprès des collègues. Entretien courant du matériel de manutention. Préparation et
encaissement de la foire.
Débroussaillage et élagage des haies et talus. Fauchage des accotements. Création et
entretien de saignées pour évacuer l’eau sur la chaussée. Bouchage des trous en enrobé.
Sablage et empierrement des chemins. Assistance du prestataire au curage des fossés.
Nettoyage des panneaux de signalisations sur le territoire de la commune. Entretien du
matériel et des engins utilisés pour l’exécution de ses missions et petites réparations des
véhicules et petits matériels.
Disponibilité
C
ESSARTS EN BOCAGE
35 H 00
Retraite
C
LES EPESSES - M.A.R.P.A. LES MYOSOTIS
création de poste
C
NIEUL-SUR-L'AUTISE - E.H.P.A.D RESIDENCE ALIENOR
D'AQUITAINE
C
SAINT-PROUANT - E.H.P.A.D. LES ERABLES
C
COMMEQUIERS - E.H.P.A.D. LES MIMOSAS
C
COMMEQUIERS - E.H.P.A.D. LES MIMOSAS
Réalisation des tâches quotidiennes pour le fonctionnement de la marpa (préparation et
service des repas…). Apporter un accompagnement individualisé à chaque résident. Préserver
et stimuler l’autonomie des résidents à travers des activités et dans le quotidien. Veiller à la
sécurité des résidents. Effectuer la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies, et à
l’accompagnement fin de vie. Travaux d’entretien divers des locaux communs et équipements
collectifs...
AGENT SOCIAL
677
Création
d'emploi
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AUXILIAIRE DE SOINS
Auxiliaire de soins de nuit : assurer la sécurité des résidents en qualité de veilleuse de nuit.
Veiller au bien des résidents en répondant à leurs besoins. Assurer la distribution des
médicaments de nuit sous la responsabilité des Infirmières. Assurer des tâches d'entretien des
locaux. Préparer les petits déjeuners.
Vacance
d'emploi
Vacance
d'emploi
Vacance
d'emploi
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AUXILIAIRE DE SOINS DE 1ERE
CLASSE
AGENT DE SERVICE AUPRES DES
PERSONNES AGEES
Soins/ménage des personnes âgées.
AUXILIAIRE DE SOINS
Accompagnement des résidents dans leurs gestes au quotidien. Toilettes. Repas.
AUXILIAIRE DE SOINS
Accompagnement des résidents dans leurs gestes au quotidien. Toilettes. Repas.
Détachement ou
intégration directe
Détachement ou
intégration directe
Fin de contrat
Envoyé en préfecture le 10/05/2016
20 H 00
Reçu en préfecture le 10/05/2016
CHALLANS
Affiché le
B
ID : 085-288500028-20160423-2016_GC_BE_16-AR
création de poste
AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
680
Temps
de travail
Nom de la Collectivité
Professeur de violon-alto.
Vacance
d'emploi
679
Cat.
PROFESSEUR DE VIOLON-ALTO
676
678
Motif
22 H 24
35 H 00
28 H 00
28 H 00
35 H 00
N°
Création
ou
Vacance
Grade
Intitulé du poste (h/f)
682
Vacance
d'emploi
BRIGADIER DE POLICE
CHEF DE SERVICE DE POLICE
MUNICIPALE
683
Vacance
d'emploi
CHEF DE POLICE MUNICIPALE
CHEF DE SERVICE DE POLICE
MUNICIPALE
684
Création
d'emploi
REDACTEUR
CADRE ADMINISTRATIF ET
RESSOURCES HUMAINES
685
Création
d'emploi
PUERICULTRICE DE CLASSE
NORMALE
DIRECTEUR DU MULTI-ACCUEIL
686
Création
d'emploi
PUERICULTRICE DE CLASSE
SUPERIEURE
DIRECTEUR DU MULTI-ACCUEIL
687
Création
d'emploi
PUERICULTRICE HORS CLASSE
DIRECTEUR DU MULTI-ACCUEIL
688
Vacance
d'emploi
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
PRINCIPAL
ASSISTANT SOCIAL DE
POLYVALENCE DE SECTEUR
689
Vacance
d'emploi
ADJOINT ADMINISTRATIF DE
1ERE CLASSE
ASSISTANT COMPTABLE
690
Création
d'emploi
ADJOINT D'ANIMATION DE
2EME CLASSE
ANIMATEUR JEUNESSE
691
Création
d'emploi
ADJOINT D'ANIMATION DE
2EME CLASSE
ANIMATEUR EN ACCUEIL DE
LOISIRS
Mutation externe
C
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
Mutation externe
C
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
Mutation externe
C
LA ROCHE-SUR-YON
35 H 00
création de poste
B
SAINT-FLORENT-DES-BOIS - E.H.P.A.D. LOGEMENTFOYER LES COTEAUX DE L'YON
35 H 00
création de poste
A
ESSARTS EN BOCAGE
35 H 00
création de poste
A
ESSARTS EN BOCAGE
35 H 00
création de poste
A
ESSARTS EN BOCAGE
35 H 00
Disponibilité
B
LA ROCHE-SUR-YON - CONSEIL DEPARTEMENTAL
Mutation externe
C
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
création de poste
C
MONTAIGU
création de poste
C
MONTAIGU - CENTRE COMMUNAL D'ACTION
SOCIALE
Envoyé en préfecture le 10/05/2016
CHEF DE SERVICE DE POLICE
MUNICIPALE
Nom de la Collectivité
Reçu en préfecture le 10/05/2016
BRIGADIER CHEF PRINCIPAL DE
POLICE
Cat.
Affiché le
Vacance
d'emploi
Dirige et coordonne le service.· Surveillance, prévention et répression (actes délictueux).
Coordonne les interventions de terrain. Exécution des arrêtés municipaux. Relation de
proximité (population) et partenariat étroit (forces de sécurité de l’Etat). Veille réglementaire.
Prévention, surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publique. Gère les
relations contractuelles et conventionnelles. Accompagne la mise en place de la vidéo
protection.
Dirige et coordonne le service. Surveillance, prévention et répression (actes délictueux).
Coordonne les interventions de terrain. Exécution des arrêtés municipaux. Relation de
proximité (population) et partenariat étroit (forces de sécurité de l’Etat). Veille réglementaire.
Prévention, surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publique. Gère les
relations contractuelles et conventionnelles. Accompagne la mise en place de la vidéo
protection.
Dirige et coordonne le service. Surveillance, prévention et répression (actes délictueux).
Coordonne les interventions de terrain. Exécution des arrêtés municipaux. Relation de
proximité (population) et partenariat étroit (forces de sécurité de l’Etat). Veille réglementaire.
Prévention, surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publique. Gère les
relations contractuelles et conventionnelles. Accompagne la mise en place de la vidéo
protection.
Assurer le lien avec les instances consultatives (CDG, CT, ARS ...). Management et
coordination de l'administration RH. Définir la politique et les projets RH en collaboration avec
le CIAS. Assurer le lien avec le Conseil d'Administration. Élaboration et Rédaction des
documents officiels, des comptes rendus de réunion ... .
Impulsion et participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en
matière de petite enfance (CEJ). Assistance, conseil et compte-rendu auprès des élus. Accueil,
orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. Organisation et
contrôle des soins et de la surveillance médicale. Coordination du projet d’établissement.
Fonctionnement et promotion de la structure. Veille juridique, sanitaire et sociale.
Management/encadrement de l'équipe.
Impulsion et participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en
matière de petite enfance (CEJ). Assistance, conseil et compte-rendu auprès des élus. Accueil,
orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. Organisation et
contrôle des soins et de la surveillance médicale. Coordination du projet d’établissement.
Fonctionnement et promotion de la structure. Veille juridique, sanitaire et sociale.
Management/encadrement de l'équipe.
Impulsion et participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en
matière de petite enfance (CEJ). Assistance, conseil et compte-rendu auprès des élus. Accueil,
orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux. Organisation et
contrôle des soins et de la surveillance médicale. Coordination du projet d’établissement.
Fonctionnement et promotion de la structure. Veille juridique, sanitaire et sociale.
Management/encadrement de l'équipe.
Accueil et information du public. Diagnostic : évaluation de la situation sociale des personnes.
Accompagnement social : élaboration d’un plan d’aide et suivi des personnes. Instruction des
dossiers et réalisation des évaluations sociales et réponse aux demandes des usagers, dans les
domaines relevant des compétences du PSF.
Gestion des factures fournisseurs. Ordonnancement des dépenses et des recettes dans le
respect des procédures comptables. Création et mise à jour des tiers (fournisseurs et
débiteurs). Suivi des lignes de crédits en lien avec les référents comptables. Assistance
administrative et comptable pour la préparation budgétaire.
Animation : gestion du fonctionnement de la Maison des jeunes, mise en place de projets avec
les jeunes, organisation d’activités pour les 12-18 ans (vacances scolaires et vie de la maison
des jeunes), encadrement. Mise en place de projets : prévention routière, prévention addiction,
fête de la musique, festival Mont’ en scène. Administratif : élaboration et suivi du budget,
gestion des inscriptions, contact DDCS et CAF.
Sous l’autorité de la responsable : assurer l’accueil et l’encadrement des enfants dans les
différents services enfance : accueil périscolaire, restaurant scolaire, nouvelles activités
périscolaires, accueil de loisirs : mercredi, petites vacances et vacances d’été et
occasionnellement au multi accueil, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. En
collaboration avec l’équipe d’animation : concevoir, proposer et mettre en œuvre un projet
d’animation et d’éducation.
Temps
de travail
Motif
ID : 085-288500028-20160423-2016_GC_BE_16-AR
681
Descriptif du poste
35 H 00
35 H 00
17 H 30
17 H 30
N°
Création
ou
Vacance
692
Création
d'emploi
693
Vacance
d'emploi
AGENT DE MAITRISE
694
Vacance
d'emploi
TECHNICIEN
695
Vacance
d'emploi
INGENIEUR
Grade
ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME
CLASSE
Intitulé du poste (h/f)
AGENT DE RESTAURATION
SCOLAIRE ET D'ENTRETIEN
REFERENT PRODUCTION REPAS
RESTAURANT SCOLAIRE
RESPONSABLE SECTEUR ESPACES
VERTS, LITTORAL ET NETTOYAGE
VOIRIE
DIRECTEUR DES SERVICES
TECHNIQUES
Descriptif du poste
Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et d'encadrement. Assurer la
maintenance et l'hygiène des locaux des écoles élémentaires et des restaurants. Nettoyer et
ranger les locaux et les surfaces. Trier et évacuer les déchets.
Production et valorisation des repas. Préparation et hygiène des locaux et du matériel. Gestion
administrative et financière du service, facturation aux familles.
Motif
Cat.
Temps
de travail
Nom de la Collectivité
création de poste
C
CHATEAU-D'OLONNE
28 H 00
Promotion interne
C
LA TRANCHE-SUR-MER
35 H 00
Encadrement des équipes. Entretien et création des espaces verts communaux. Gestion et
entretien du littoral. Coordination du service voirie.
Promotion interne
B
LA TRANCHE-SUR-MER
35 H 00
Direction et coordination de l’ensemble des agents des services techniques : voirie, bâtiments,
espaces verts, propreté et signalisation. Préparation, coordination, suivi et contrôle des travaux
confiés aux entreprises et prestataires, ainsi que des travaux effectués en régie. Suivi de la
gestion du patrimoine municipal (bâtiments, voirie, réseaux) etc...
Retraite
A
JARD-SUR-MER
35 H 00
Envoyé en préfecture le 10/05/2016
Reçu en préfecture le 10/05/2016
Affiché le
ID : 085-288500028-20160423-2016_GC_BE_16-AR