Basse-Normandie

ANFA Basse Normandie 07/06/04 14.37 Page 1
É D I T I O N
2 0 0 4
( La branche
des services de
l’automobile )
BASSE - NORMANDIE • 2 327 ENTREPRISES • 10 859 SALARIÉS
Les activités
entreprises
salariés
Commerce réparation automobile*
1 564
8 509
Auto-école
262
356
Commerce,réparation cycles et motos
162
412
Station service
124
409
Commerce d'équipement automobile
61
285
Contrôle technique
87
252
Démolition
41
309
Location automobile
21
190
Gestion parc auto
3
122
Nettoyage
2
14
Total branche
2 327
10 859
Nombre d’entreprises et de salariés
822
966
4 834
3 852
539
2 173
Source :INSEE Sirene 2003 et DADS 2001
* concerne uniquement les NAF 501Z (commerce de véhicules automobiles),502Z (entretien et réparation de véhicules automobiles)
et 342A (fabrication de carrosserie, exclusivement si l’entreprise effectue de la réparation de voitures).
Source :INSEE Sirene 2003 et DADS 2001
Les évolutions
réglementaires
Redéfinition des relations
contractuelles entre
constructeurs,distributeurs
et réparateurs,à partir
du nouveau règlement
européen 1400-2002 :
• promotion du multimarquisme
• séparation de la vente
et de l’après vente
• fin du monopole
des constructeurs sur la pièce
d’origine.
économiques
démographiques
• développement
et consolidation des groupes
• diminution des petites
entreprises artisanales.
• accélération des départs
en retraite,surtout des artisans
et des cadres
• mobilité intersectorielle
accrûe des populations
salariées jeunes.
techniques
sociales
• généralisation des systèmes
électroniques et informatiques sur
les véhicules
• complexification de la phase de
diagnostic qui requiert l’usage
d’outils informatiques
• fiabilité croissante
des équipements qui induit
un recentrage des activités sur
l’entretien.
• accord de branche
destiné à revaloriser
les métiers de l’automobile
• redéfinition
des qualifications
professionnelles
• Nouveau dispositif de
classification accompagné
d’une nouvelle grille salariale
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Zoom : le commerce et la réparation automobile
Nombre d’entreprises et de salariés
Le secteur du Commerce et de la Réparation Automobile (CRA),constitue le coeur
de la branche des services de l’automobile. Il comprend les champs sectoriels
suivants :501Z (commerce de véhicules automobiles),502Z (entretien,réparation
de véhicules automobiles), 503B (commerce de détail d’équipements automobiles),504Z (commerce et réparation de motocycles),505Z (commerce de détail de
carburants).
1 855
9 356
entreprises
653
salariés
774
3 338
Évolution
Répartition
4 125
428
salariés
entreprises
0 salarié
moins de 10
salariés
plus de 10
salariés
évolution
totale
466
entreprises
1 à 4 salariés
2 055
894
Basse-Normandie
- 6,3 % ➘
+ 6,3 % ➚
- 5,3 % ➘
5 à 9 salariés
2 318
325
France
- 4,7 % ➘
+ 2,6 % ➚
- 4,0 % ➘
10 à 49 salariés
3 200
138
salariés
50 salariés et +
1 783
32
Basse-Normandie
+ 0,6 % ➚
+ 8,9 % ➚
+ 4,9 % ➚
Total
9 356
1 855
France
- 0,4 % ➘
+ 9,1 % ➚
+ 4,8 % ➚
Source : UNEDIC 2001, SIRENE 2003
lement les petites entreprises et une progression de l’emploi de +4,9 %, surtout dans les
plus grandes entreprises. Les entreprises de
moins de 10 salariés constituent toujours la
majorité des entreprises (91%) qui emploient
47 % des salariés. On assiste sur la région Basse
Normandie à une contraction du nombre de
petites entreprises (-6,3%) mais un maintien
Le parc de véhicules
La région Basse Normandie compte un parc
roulant de 705 043 véhicules particuliers,ce
parc enregistre une évolution de +1,5 %
et atteint un âge moyen de 8 ans.
Parc / salariés
Source : INSEE
Sirene 2003
UNEDIC 2001
Effectif moyen
par entreprises
Basse-Normandie 4,8
5,0
France
Source : UNEDIC 2001 - INSEE SIRENE 2001
Source : UNEDIC 1999/2001, SIRENE 2001/2003
Traditionnellement composé de petites entreprises artisanales, le secteur du commerce et
de la réparation automobile vit actuellement
de profondes mutations avec un déclin de ses
petites entreprises et une progression des groupes de distribution.
En région Basse
Normandie, on assiste à une baisse du nombre
d’entreprises de –5,3%, qui concerne principa-
1 893
global de l’emploi, voire une légère progression(+0,6 %). Les entreprises de plus de 10
salariés représentent 9 % des entreprises du
secteur et emploient 47 % des salariés. Ces
entreprises constituent progressivement le
pôle dominant du secteur et enregistrent,particulièrement sur la région Basse Normandie,
une forte progression de +8,9 % des emplois.
VUL
122 855
VP
Parc au 01/01/2003
VI
240 295
8,1 ans
705 043
322 661
7,8 ans
Basse-Normandie 75,3
France
63,0
12 476
Parc VP
et âge moyen du parc
Source : Ministère de l’Équipement, du Transport et du Logement
Parc au 01/01/03 - Évolution 2001 - 2003
Les demandeurs d’emploi
En 2003 , en région Basse Normandie,
on pouvait dénombrer 849 inscriptions à l’ANPE sur les métiers de la
branche auto. Le volume de ces inscriptions et leur progression (+20,9 %
entre 2000 et 2003) ne signifie pas un
taux de chômage dans la branche
puisque la grande majorité des inscrits
n’ont ni un diplôme de la filière automobile, ni une expérience dans une
entreprise automobile.
Source : INSEE ANPE2000/2003
Métiers branche auto
BasseNormandie
France
Employé station-service
28
1 332
Instructeur conduite de véhicule
69
1 929
Mécanicien moto /
matériel d'entretien / loisir
116
2 987
Mécanicien VP / VI
437
17 225
6 500
Réparateur carrosserie
131
Représentant en véhicules
68
4 009
Total
849
33 982
Evolution 2000/2003
+ 20,9 % ➚
+ 8,9 % ➚
142 087
8,1 ans
Source : ministère de l'équipement,
du transport
et du logement 2003
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Les emplois salariés
51,9 % sont des ouvriers
79,4 % sont des hommes
CSP
Total
CRA
Évolution
Évolution
BasseFrance
Normandie
Chefs d'entreprises salariés
3,4 %
- 10,1 % ➘ - 10,5 % ➘
Cadres supérieurs
2,4 %
+ 18,8 % ➚ + 8,5 % ➚
Professions intermédiaires
12,0 %
+ 9,9 % ➚ + 12,3 % ➚
+ 10,0 % ➚ + 2,9 % ➚
Employés
22,0 %
Ouvriers non qualifiés
4,8 %
- 8,5 % ➘
- 3,9 % ➘
Ouvriers qualifiés
47,1 %
+ 7,3 % ➚
+ 5,1 % ➚
Apprentis,stagiaires
8,3 %
+ 0,6 % ➚
- 0,9 % ➘
Total
100 %
+ 6,2 % ➚
+ 3,9 % ➚
Source : INSEE DADS 1999/2001- INSEE DADS 2001
BasseNormandie France
20,6 %
Part
des femmes
Évolution
20,1 %
+ 7,7 % ➚ + 5,9 % ➚
La part des femmes dans le
CRA reste très minoritaire,
mais enregistre une progression importante en Basse
Normandie
Source : UNEDIC 1999/2001
32,7 % ont moins de 30 ans
1,5 %
60 ans 0,8 %
et non précisé 1,0 %
4,9 %
4,8 %
de 55 à 59 ans 4,8 %
9,4 %
10,0 %
L’évolution technologique du produit automobile a conduit à faire de 50 à 54 ans 11,2 %
progresser la qualification des ouvriers, ainsi les OQ augmentent
12,2 %
de + 7,3% alors que les ONQ perdent –8,5%.
de 45 à 49 ans 13,2 %
De plus,l’évolution organisationnelle des entreprises, sous l’influence
du développement des groupes a contribué à développer les fonctions
12,3 %
administratives et d’encadrement.
de 40 à 44 ans 13,8 %
Les emplois par classe d'âge et leur évolution :
15,6%
20,2 %
11,1 %
12,6 %
13,6 %
de 35 à 39 ans 14,3 %
13,8 %
13,5 %
de 30 à 34 ans 14,3 %
14,0 %
de 25 à 29 ans 12,5 %
13,2 %
12,9 %
de 20 à 24 ans 12,7 %
10,9 %
12,7 %
64,2 %
Moins de 25 ans
De 25 à 49 ans
50 ans et +
+ 26,4 % ➚
- 0,6 % ➘
+ 14,1 % ➚
7,0 %
Source : INSEE DADS 2001
CRA en
Basse-Normandie
Source : INSEE DADS 1999/2001
Le secteur du CRA se caractérise par un
usage important d’une population salariée
jeune puisque la part des moins de 25 ans
est de 20,2 % en région Basse Normandie,
assez proche de la moyenne nationale,
contre 14,2 % dans l’ensemble des secteurs
sur cette région. De plus, les salariés de
moins de 25 ans ont augmenté très fortement sur la période considérée, confirmant
le rôle important que jouent les entreprises
du CRA quant à l’emploi des jeunes.La question demeure pourtant, quant à la mobilité
intersectorielle accrûe dans le secteur du
CRA et ce, relativement aux tensions qui
de 15 à 19 ans 7,5 %
3,3 %
s’opèrent sur le marché du travail. Les ten sions du marché du travail sont consécutives
au vieillissement de la population qui
conduit à une baisse de la population active.
Le secteur du CRA est relativement peu touché par le vieillissement de ses salariés en ce
qui concerne sa population de base (ouvriè re et technicienne) car la moyenne d’âge y
est très jeune. Cependant la part des salariés
de plus de 50 ans (15,6 %) tend à progresser
rapidement (+14,1%). De plus, une étude
réalisée au niveau national montrait que les
artisans et les cadres étaient particulièrement concernés par le vieillissement et les
Tous secteurs
Basse-Normandie
CRA France
départs à la retraite. Or compte tenu des
difficultés de reprise d’entreprise,le remplacement de l’artisanat pose la question de
l’avenir des emplois dans les petites entreprises. Quant au remplacement des cadres,
s’il n’est pas anticipé par les entreprises,
pourrait contribuer à perturber le développement organisationnel des entreprises,en
particulier dans un contexte économique de
développement des groupes.
La formation continue
Dans un contexte d’évolution importante de
la technologie automobile comme de l’organisation des entreprises, les compétences
des salariés sont amenées à progresser.
A cet effet et afin d’élever le niveau de compétence des salariés,l’ANFA met en œuvre
une politique d’accompagnement des entreprises et des salariés.Ainsi en 2003, 14 %
des salariés des entreprises de moins de 10,
sur la région Basse Normandie ont pu suivre
une formation et 30,3 % des salariés des
entreprises de + de 10 salariés (au niveau
national).
Nombre de contrats
en alternance pris en charge par l'ANFA :
Orientation
3
Qualification
99
Adaptation
12
Total
114
Source : ANFA - Données 2003
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Effectifs en formation automobile en 2003
et évolution 2000-2003
La formation initiale
Les formations de l’automobile préparent les jeunes à la maintenance automobile
mais aussi cycles,motocycles et poids lourds,à la carrosserie peinture,à la vente de
pièces de rechange et au commerce de véhicules.
780
- 6,8 %
Au niveau national,les effectifs s’équilibrent entre le statut scolaire et l’alternance.Ils
progressent fortement depuis le début des années 90, principalement en raison du
développement des filières.Mais on assiste,à partir de la rentrée 2003 à un renversement de tendance avec une baisse du nombre de jeunes en formation et particulièr ement en apprentissage.
709
+ 2,9 %
565
+ 13,0 %
Sur la région Basse Normandie les effectifs ont pr ogressé de +1,4 % entre les rentrées 2000 et 2003,malgré une légère baisse de –0,1 % sur la rentrée 2003.
Source : ANFA-Effectifs 2003/2004
effectifs : 2 054 jeunes en formation en Basse-Normandie
69,9 % au niveau V
60,0 % en lycée
57,7 % dans la filière VP
BasseNormandie France
CAP
24,3 %
30,5 %
BEP
43,6 %
39,0 %
MC
2,0 %
2,4 %
Bac Pro
17,9 %
16,5 %
BTn
8,1 %
4,7 %
CQP
0,3 %
2,5 %
BTS
3,7 %
Scolaire
filière
BasseNormandie
France
Maintenance - Réparation VP
57,7 %
59,4 %
Maintenance carrosserie Réparation
21,8 %
24,9 %
Maintenance - Réparation VI
10,6 %
7,1 %
0,9 %
Cycles et motocycles
6,7 %
6,1 %
4,6 %
Magasinage
3,3 %
1,8 %
Vente automobile
0,0 %
0,8 %
60,0 %
50,4 %
Apprentissage
39,1 %
45,0 %
Qualification
4,3 %
BasseNormandie
Source : ANFA-Effectifs 2003/2004
France
Source :
ANFA-Effectifs 2003/2004
Contrairement à la situation nationale, les
effectifs sous statut scolaire sont très élevés
en région Basse Normandie. Depuis 2000,
Source : ANFA-Effectifs 2003/2004
ces derniers enregistrent un maintien de
leurs ef fectifs, voire une légère progression
de + 0,6 %, alors que les effectifs en alter-
nance enregistrent une forte diminution de
– 27 % pour les contrats d’apprentissage et
de – 50 % pour les contrats de qualification.
résultats : 79,1 % de réussite aux examens
100 % en CQP
BasseNormandie France
CAP
79,4 %
76,7 %
BEP
79,9 %
68,6 %
MC
56,8 %
74,6 %
Bac Pro
80,8 %
80,7 %
BTn
81,3 %
75,5 %
CQP
100,0 %
88,3 %
BTS
73,5 %
70,0 %
Source : ANFA-Résultats Juin 2003
100 % encontratdequalification
Scolaire
82,8 % dans la filière Magasinage
Filière
84,3 %
BasseNormandie France
Maintenance - Réparation VP
80,2 %
73,5 %
Maintenance carrosserie Réparation
78,0 %
73,8 %
Maintenance - Réparation VI
78,6 %
72,1 %
Cycles et motocycles
73,1 %
79,4 %
100,0 %
Magasinage
82,8 %
85,4 %
83,4 %
Vente automobile
72,6 %
Apprentissage
72,2 %
74,6 %
Qualification
BasseNormandie
Source : ANFA-Résultats Juin 2003
86,5 %
France
Source : ANFA-Résultats Juin 2003
En Basse Normandie,les résultats aux examens sont supérieurs à la moyenne nationale pour les jeunes en formation en lycée professionnel
et ceux préparant une formation sous contrat de qualification.
Pour plus d'informations :
Délégation A.N.F.A.• Centre,Basse-Normandie,Haute-Normandie
23 avenue des Droits de l'Homme • 45000 ORLEANS
Tél. : 02.38.62.76.33 • Fax :02.38.77.19.40
[email protected] • www.anfa-auto.fr