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Rapport annuel 2015 - Association suisse des infirmières et
0 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Genève, le 11 mars 2016 Contenu Introduction – message a nos membres ..................................................................................... 2 Comité 2015-2016 de la section asi de genève ........................................................................... 3 Autres organes et représentations .............................................................................................. 4 Membres de la Section genevoise de l’ASI ................................................................................. 6 Activités 2015 & Perspectives ...................................................................................................... 8 Secrétariat de la Section ............................................................................................... 8 Finances ....................................................................................................................... 9 Communication ........................................................................................................... 13 Consultations professionnelles & juridiques – Protection juridique .............................. 15 Partenaires de la Section ............................................................................................ 16 Groupe des Indépendantes ........................................................................................ 17 Fondation Martin Naef ................................................................................................ 18 Commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients ... 18 Tribunal des Prud’hommes ......................................................................................... 19 Convention Collective de Travail – Cliniques privées .................................................. 19 Haute Ecole de Santé – HEdS .................................................................................... 20 Etudiant-infirmier......................................................................................................... 20 Hôpitaux Universitaires Genevois – HUG ................................................................... 21 Relations avec l’ASI Suisse........................................................................................................ 25 Assemblées des Délégué-e-s 2015 ............................................................................ 25 Autres liens avec l’ASI Suisse..................................................................................... 27 Abréviations utilisées dans ce document : Association Suisse des infirmières et infirmiers : ASI CH Section genevoise de l’Association Suisse des infirmières et infirmiers : Section ou ASI GE Le terme « infirmière » est utilisé indifféremment pour les professionnels et les professionnelles actifs dans les soins infirmiers. 1 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève INTRODUCTION – MESSAGE A NOS MEMBRES Chers Membres d’hier, Membres d’aujourd’hui, Membres de demain, C’est autour du mot Merci, que la section de Genève, souhaite s’exprimer ici. C’est grâce à votre soutien, de près ou de loin, Ou à votre engagement pour la profession ou la section, Que l’ASI-Genève a pu continuer sur le chemin de la co-construction. En 2015, La section a eu raison d’avoir confiance… Puisque Chaque pierre apportée, a son importance, Qu’elle vienne d’ici ou d’une autre provenance, Qu’elle brille en continu ou par intermittence… L’ASI - Genève a pu surmonter les défis de cette année, En grandissant avec chacune des pierres amenées, Qu’elle soit valeur sûre ou valeur ajoutée, Dans un climat de chaleur, et de sérénité… C’est avec plein de remerciements, chers membres, Que la section vous rend hommage, Car sans vous, sans votre confiance, Il ne serait pas possible d’exister ni de grandir, De co-créer ni de construire…. ENSEMBLE continuons à penser (panser) L’AVENIR, L’ASI et VOUS Aujourd’hui, Ce sont les SOINS de Demain ! Pensez-y ! Dominique Simonet May Présidente de la Section ASI Genève Valérie Jung Membre du comité 2 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève COMITE 2015-2016 DE LA SECTION ASI DE GENEVE Présidente Dominique SIMONET MAY Membres Lucienne ANNOUILLES Isabelle ASTOUL Patricia BORRERO Yannick CHAMBETTAZ Marie-Emmanuelle COISSY PASCAL Marc Valérie DIBY (trésorier) Mark GALLAY Nora MOUSSLI Muriel RASOLOFOMASOANDRO Marie-Andrée SERAPHIN Joëlle TISCHHAUSER BONVIN Gislaine Laurent JACQUIER Brigitte GRILLET Membres d’honneur JUNG EXTERMANN 3 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève AUTRES ORGANES ET REPRESENTATIONS Vérificateurs des comptes Danielle BARUT & Sahraoui RAHMANI Fiduciaire Fid’Am Ruegg Pellarin Partenariat HEdS Géraldine BOUVET Valérie JUNG Dominique SIMONET MAY Mandataires et/ou Représentations ASI GE dans différentes Structures / Organes Brigitte Patrick Marie-Jo Nicole Micheline DEMAUREX HUWILER KUMIN LAEDERACH MUNNIER Laure Joelle Séverine W ALLIMANN (DEMISSION 2015) TISCHHAUSER BONVIN SCHUSSELE-FILLIETTAZ Brigitte Catherine Dominique Jacques-André GRILLET BARBEY SIMONET MAY REYMOND Nicolas W ENGER Commission de surveillance des professions de la santé et Brigitte GRILLET des droits des patients Nathalie TERRIER (suppléante) OrTRa Santé-Sociale Genève Dominique Marie Andrée SIMONET MAY SERAPHIN Consultation juridique Dominique Lucienne Société SIMONET MAY ANNOUILLES (COORDINATION JUSQU’AU 31.08.15 ) PROTEKTA SA - ADVISOR Assemblée des délégués Délégués de l’ASI GE Déléguées suppléantes Fondation Martin Naef Présidence : Membres : 4 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Consultation professionnelle Laure W ALLIMAN Commission paritaire des EMS Dominique SIMONET MAY Convention collective de travail des Cliniques privées de Genève Dominique SIMONET MAY DEAS - Programme de lutte contre la pénurie des professionnels de la santé Dominique SIMONET MAY - Syndicats, ass. profesionnelles, organisation du personnel Dominique SIMONET MAY Prud’hommes Laurence TISMA-GROUX Etudiant-infirmier Jessica LOZERON Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) : - Commission « DirectionSyndicats » Patrick Marie-Andrée HUWILER SERAPHIN - Commission paritaire Marie-André SERAPHIN - Commission « Santé et Sécurité au travail » Joëlle TISCHHAUSER BONVIN 5 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève MEMBRES DE LA SECTION GENEVOISE DE L’ASI Au 31 décembre 2015, la section comptait 905 membres, contre 916 un an plus tôt. Cette légère baisse était prévisible et s’explique par la forte proportion de membres de la tranche d’âge de 51 à 70 ans, susceptibles de démissionner pour cause de départ en retraite ou d’un changement d’activité. Les démissions ont plus que doublé en 2015 par rapport à 2014. Ces démissions sont toutefois contrebalancées par un nombre d’adhésions en constante augmentation, soit + 30% en 2015 par rapport à 2014. Les adhésions ont particulièrement augmenté au courant du dernier trimestre 2015 : 101 adhésions contre 69 durant les 3 semestres précédents. Comparatif des adhésions et démissions 2014 / 2015 200 2014 2015 181 180 160 160 140 120 109 100 80 80 60 40 20 2 10 3 10 0 Admissions Arrivées d'autres sections Démissions Départs vers d'autres sections 2 1 Décès 6 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève La section poursuit son objectif d’assurer la relève par l’intégration de jeunes membres. En 3 ans, nous sommes passés de 1% de membres âgés de 20 à 30 ans à 9%. Tranches d'âge des membres en 2015 20 ans - 30 ans 31 ans - 40 ans 41 ans - 50 ans 9% 21% 10% 51ans - 60 ans 60 ans - 70ans 21% 39% Tranches d'âge des membres en 2012 20 ans - 30 ans 31 ans - 40 ans 1% 8% 20% 41 ans - 50 ans 15% 51ans - 60 ans 60 ans - 70ans 56% 7 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève ACTIVITES 2015 & PERSPECTIVES Secrétariat de la Section Axes principaux Organisation et gestion du secrétariat (courriers – mails – stock matériel et documents ...) Relation avec les membres et avec l'ASI CH Coordination des différentes activités de la Section Responsables Dominique Simonet May Lucienne Annouillès jusqu’au 31 août 2015 Agnès Muesser jusqu’au 31 décembre 2015 Christine Moyo, dès le 1er septembre 2015 Activités 2015 & Perspectives Mesdames Annouillès et Muesser ont mobilisé beaucoup d’énergie et déployé un effort conséquent pour le secrétariat de la Section et pour l’assistance de la Présidence et du Comité. Nous les remercions vivement pour ce travail accompli. Madame Muesser en particulier, de manière totalement bénévole, a offert des prestations de qualité avec discrétion et bonne humeur. Elle a apporté son soutien, son expérience dans une vision réaliste, positive et professionnelle pour la bonne marche de la section. Nous la remercions chaleureusement de toutes ces heures dédiées au service de la section et de ses membres. Grâce à une gestion précise et prudente de la trésorerie, la section a pu dégager le budget nécessaire à l’engagement d’une secrétaire administrative à temps partiel et ainsi Mme Christine Moyo a rejoint le bureau de la section le 1er septembre 2015. Elle a bénéficié d’une journée de formation auprès du secrétariat Central à Berne, qui lui a donné de précieux conseils pour la gestion des membres. Après une intégration rapide, Mme Moyo a fait preuve d’efficacité dans son poste, tout en soutenant les membres du comité et la présidente. Nous tenons à remercier le secrétariat de l’ASI-CH qui a assuré notre permanence téléphonique pour les membres jusqu’à fin décembre 2015. Cette tâche a pu être reprise par Mme Moyo le 1er janvier 2016 (permanence téléphonique mardi 14h à 16h / jeudi de 10h à 12h) Assemblée Générale de la Section en 2015 Conformément aux statuts de la Section, une Assemblée Générale s’est tenue le 24 mars 2015, suivie d’un apéro dinatoire offert aux membres présents. 8 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Finances Axe principal Gérer le quotidien des finances de la Section Assurer la viabilité financière de la Section Responsables Agnès Muesser, trésorière (jusqu’à fin décembre 2015) Marc Diby, trésorier (dès le mois de juillet 2015) Activités 2015 Gestion des finances Depuis le mois de juin 2015, Marc Diby a intégré l’équipe des finances, afin d’assurer le remplacement d’Agnès Muesser dès janvier 2016. Cette période de transition a permis une transmission rigoureuse et efficace des procédures de gestion des finances de la section. Le travail de l’équipe des finances a été complété par la révision des comptes, que nos deux vérificateurs ont effectuée avec diligence et rigueur avant l’assemblée générale. Merci à Danielle Barut et à Sahraoui Rahmani. Comptes Tout au long de l’année, le comité a maintenu l’attention nécessaire à la réalisation des objectifs de gestion 2015. Ainsi, le dernier remboursement du prêt octroyé par l’ASI centrale, d’un montant de CHF 20'000, a pu être effectué comme prévu en décembre 2015. La gestion raisonnable des dépenses de fonctionnement a permis de réintroduire des services aux membres, dont la permanence téléphonique. A l’issue de l’exercice 2015, la sérénité financière a été consolidée par la constitution d’un fond stratégique de CHF 13'000.- permettant d’assurer à la section une réserve de trésorerie. Les perspectives de la stratégie financière 2016 sont : La consolidation du service aux membres de la section et du soutien administratif au comité, grâce à l’augmentation du taux d’activité de l’assistante de la section, qui sera employée à 50% dès le mois d’avril. Cela constitue une dépense salariale de CHF 36’000 par an, soit environ un tiers de notre budget. Le développement des projets et actions de la section. 9 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Bilan au 31 décembre 2015 (avec chiffres comparatifs 2014) 10 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Comptes de Profits et Pertes 2015 (avec chiffres comparatifs 2014) 11 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève 12 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Communication Axes principaux Site Internet de l’ASI-Ge Réseaux Sociaux Newsletter Evènements : - Café Forum - Journée de l’infirmière - Congrès ASI 2015 - Prix ASI 2015 Membres du Groupe Patricia Valérie Nora Muriel Joëlle Mark BORRERO JUNG MOUSSLI RASOLOFOMASOANDRO TISCHHAUSER BONVIN GALLAY Activités 2015 Site Internet de l’ASI-Ge Depuis la nouvelle ligne graphique et la redistribution des rôles des membres du comité, le site est en développement. Il se verra plus actif dès le premier trimestre 2016. Pour rappel, voici l’adresse de notre site internet: www.asi-ge.ch Réseaux Sociaux Grâce aux informations circulant sur le réseau Facebook, 142 personnes en 2015 ont aimés et suivent maintenant la page de la section ASI Genève. Il a été remarqué que les informations concernant les étudiants permettent de faire connaître la section à plusieurs centaines de personnes. Exemple : le publipostage « l’attribution du Prix ASI 2015 »: a été vu par 1059 personnes. Perspectives 2016 : inscription de la section sur le réseau LinkedIn Newsletter / Actualités ASI GE Etant donné le changement d'équipe s'occupant du site web, seules deux lettres d'information électroniques ont été envoyées aux quelques 600 membres de la section qui nous ont fourni leur adresse email. Ces lettres ont la particularité de s'adresser spécifiquement aux infirmières du canton de Genève avec des informations locales. 13 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Evénements 1. Café Forum Le 1er Octobre 2015 a eu lieu au Café Gavroche (James-Fazy) le 1er CAFE FORUM organisé par l’ASI-Genève sur le thème du Burn out. De 18h à 20h, ce sont 19 personnes qui ont participé activement au déroulement du forum animé par Martine Bourquin, infirmière spécialisée dans la gestion du stress. Sur 19 personnes, 11 personnes ont participé à l’évaluation de fin de café forum, l’évaluant comme expérience positive. Le projet Café forum sera donc reconduit en 2016. 2. Journée de L’infirmière du 12 mai 2015 Organisée par l’ASI Suisse à Berne sur la place Fédérale, la journée de l’Infirmière du 12 mai a été remarquée par la diversité et la qualité des prestations offertes : Concerts, Stand concernant la santé etc. La section Genevoise a été représentée par 4 membres du Comité. Leur présence active a été appréciée par le comité central et les autres sections de Suisse alémanique. 3. Congrès ASI 2015 à Montreux La section a pu se rendre visible lors du dernier congrès de l’ASI, par sa présence et sa contribution au stand des sections romandes. La présence active des membres, en les personnes de Valérie Jung, Nora Moussli, Mark Gallay, Agnès Muesser et Dominique Simonet May, a été appréciée par le public et par l’équipe d’ASI-CH. Dans un dialogue interactif et convivial, en collaboration avec les autres sections romandes, il a été possible de répondre aux différentes questions et préoccupations des infirmières de la région genevoise. 4. Prix ASI 2015 Cette année encore, le Prix ASI a suscité l’intérêt des étudiants de la Haute Ecole de Santé de Genève, puisque 7 travaux de Bachelor ont été proposés au comité de la section genevoise. Après un minimum de deux lectures par travaux, selon une grille d’évaluation rééditée pour l’année 2015 et une analyse minutieuse des critères mentionnés par le règlement, le Prix ASI-2015 a été attribué à: Aline Alleman, Benjamin Dixon, Dimitri Augé et Marco De Oliveira Rodrigues, pour leur travail intitulé: "Directives anticipées, approche infirmière et représentations des adolescents et jeunes adultes". Les jurés ASI félicitent les lauréats: ils ont relevé la pertinence de leurs réflexions cohérentes sur une thématique peu étudiée et ont su montrer un positionnement infirmier intéressant. 14 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève En outre, un prix ASI-2015 "d'encouragement" a été attribué à Sylvie Fourcade pour son travail : « La confrontation des connaissances théoriques à la réalité hospitalière. Où en est l’hygiène des mains ? Quelles sont les stratégies des infirmières face aux protocoles ». Madame Sylvie Fourcade a eu le mérite de terminer seule et adéquatement son travail de Bachelor, alors qu'au départ elle partageait cette mission avec 3 autres étudiants! Bravo pour sa ténacité ! Il a été souligné la pertinence de ses questions d'un point de vue infirmier, une analyse judicieuse accompagnée de références du Conseil International des Infirmières et de l’Association Suisse des Infirmières et Infirmiers. Il s'agit d'une plus-value pour la profession infirmière et répond à une préoccupation encore d’actualité dans la discipline des soins infirmiers. Consultations professionnelles & juridiques – Protection juridique Axes principaux Consultations professionnelles & juridiques Membres Dominique Simonet May (consultations juridiques) Lucienne Annouillès (coordination jusqu’au 31.08.2015) Christine Moyo (coordination dès le 1.09.2016) Laure Wallimann (consultations professionnelles) Consultations juridiques Pour rappel, les membres – auxquels cette prestation est réservée - s’adressent dans un premier temps à la section (par courriel) qui les aide à préparer leur dossier. Dans un second temps, les dossiers sont transmis aux juristes de l’assurance juridique Protekta. En 2015, 14 dossiers ont été ouverts et traités en consultation juridique. Les préoccupations des membres portaient notamment sur des questions liées au risque de licenciement, les entretiens d’évaluation, l’application du règlement sur le travail de nuit, le mobbing et le harcèlement. Protection juridique Dès qu’un litige juridique est patent, le dossier est basculé administrativement des juristes de Protekta à un service de protection juridique - avec l'accord du membre concerné - selon le processus spécifié par l’ASI CH. Maître Christian Bruchez et Maître Didier Bottge prennent en charge, en alternance, les membres ASI de la section de Genève ayant besoin de ce service juridique. 15 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Consultations professionnelles Voici en résumé les situations vécues en 2015: 11 consultations au total, dont: 3 pour des conseils de réorientation professionnelle 2 pour des conseils de formation post-diplôme 3 pour des doléances, dont 1 qui est suivie par la consultation juridique 3 pour des conseils divers. Le suivi de ces consultations est assuré, selon les cas, soit par des contacts email et/ou téléphoniques, soit par plusieurs entretiens d’une durée allant de 1h à 1h30. Perspectives Laure Wallimann, référente des consultations professionnelles, souhaiterait que cette activité prenne plus d'essor à l'avenir et rencontrera le comité pour en parler courant 2016. Dès janvier 2016, un nouveau groupe de travail « aspects juridiques au service des membres » a été créé (Dominique Simonet May et Joséphine Chaix, infirmière diplômée et étudiante en 2ème année de droit) pour répondre aux besoins des membres. Ce groupe met au point un atelier juridique, axé sur la pratique infirmière et une liste des questions fréquemment posées. Partenaires de la Section Activités 2015 La section ASI-Genève a poursuivi des liens avec ses partenaires, grâce à la participation de sa présidente et de ses membres du comité. Nous remercions particulièrement Mme Marie-André Séraphin pour son engagement dans différentes séances de travail et réunions : Partenaires (Structures / Organes) Thèmes principaux abordés / défendus Association des cliniques privées de Genève : Commission paritaire 1 séance Rencontre avec la directrice des soins de la clinique de la TOUR Visite du service de pédiatrie de l’hôpital de la Tour Salaire minimum, formation continue des infirmières, soutien aux praticiens formateurs (PF). Discussion au sujet de la formation infirmière et de l’accueil des étudiants des HES. Département de l'emploi, des affaires sociales et de la santé (DEAS) : « Syndicats, associations professionnelles et organisation du personnel » (3 séances) Préoccupations du personnel dans les institutions des départements de l’action sociale et de la santé (HUG, IMAD, Hospice Général, office cantonal de l’emploi, etc.) 16 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève DEAS & Département de l’Instruction Publique : Proposer et coordonner une série d’actions Comité de pilotage du « Programme de lutte visant à réduire la pénurie de personnel contre la pénurie des professionnels de la soignant à Genève. santé » 2 séances) Commission de formation professionnelle du Pôle Santé-Social (OFPC) Promouvoir la formation continue, le soutien aux experts & aux commissaires d'apprentissage, le respect des conditionscadres dans les institutions publiques et privées. CIF - Conseil interprofessionnel pour la formation (2 séances) Contribution aux programmes de formation professionnelle et aux conditions d’encadrement des apprenants. FEGEMS - Fédération genevoise des établissements médico-sociaux : Commission de la Convention collective de travail & Commission paritaire (1 séance) En tant que signataire de la convention collective de la FEGEMS, l’ASI participe aux discussions et négociations en lien avec les préoccupations du personnel des EMS. ORTRA - Organisation du travail Santé-Social Genève (3 séances) Participation à la promotion de la qualité des soins et au respect des conditions-cadre des apprenants et des encadrants. FER - Fédération des entreprises romandes (1 séance) Représenter ASI-GE selon les statuts de la Section (art. 3) Fondation Martin-Naef (2 séances) Représenter l’ASI-GE selon les statuts de la Section (art. 3) ; étudier les demandes d’aide des membres avant l'envoi à la Fondation. Groupe des Indépendantes Axes principaux Informations sur le statut d’« indépendant-e » Informations et soutien à la constitution du dossier RCC Relation avec les indépendant-e-s installé-e-s, et notamment avec le Groupe d'intérêts communs des infirmières indépendantes de Genève (GiiGe) Responsables du Groupe Lucienne Annouillès Yannick Chambettaz Perspectives Mise en place d'ateliers / cours : informations de base sur la pratique d'indépendante -dossier RCC – dossier de soins – facturation – etc… 17 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Fondation Martin Naef Buts de la Fondation Venir en aide aux infirmières membres de l’ASI, ne disposant pas de ressources suffisantes Faciliter la réinsertion professionnelle de ses membres Promouvoir l’amélioration de la formation continue Subvenir à la formation de ses membres sous forme, par exemple, de bourses d’études Présidence Brigitte Grillet Activités 2015 Deux infirmières ont bénéficié cette année d’une aide, soit une bourse de CHF 5'000 pour une formation et un subside de CHF 4'000 attribués pour aider une infirmière en grande difficulté financière. Commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients Buts La Commission de surveillance des professions de la santé et des droits des patients (CSPSDP) est chargée d’instruire les plaintes ou les dénonciations dirigées contre l’une des 31 professions de la santé décrites dans le règlement sur les professions de la santé du 22 août 2006. Représentants Brigitte Grillet Nathalie Terrier (suppléante) Activités 2015 & Perspectives Mme Brigitte Grillet a participé aux réunions suivantes : Sous-commission 2 : 11 séances Sous-commission 5 : 3 séances Séances plénières : 4 séances Les plaintes sont nombreuses sans pourtant être en augmentation. Elles concernent l’ensemble des professions de la santé, les infirmiers sont rarement directement concernés. 18 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Tribunal des Prud’hommes Axe principal La juridiction des Prud’hommes traite des litiges entre employeurs et salariés relevant du droit du travail. La juridiction des prud’hommes est composée de 336 juges employeurs et salariés issus de divers milieux professionnels réparti en 5 groupes selon le domaine d’activité. Le mandat attribué à Mme Laurence Tisma-Groux - d’une durée de 6 ans en tant que juge salariée (2012-2018) - s’inscrit dans le groupe 4 - Banques, assurances et société de service (employés d’administrations publiques, d’établissements ou de fondations de droit public dans la mesure où leur activité n’est pas du ressort d’un autre groupe). Pour des raisons de nombre de juges et afin d’équilibrer les groupes, la représentante ASI n’a malheureusement pas pu faire partie du groupe 5Professions médicales et paramédicales. Représentante ASI aux Prud’hommes Laurence Tisma-Groux Activités 2015 & Perspectives La mission du juge des Prud’hommes est la suivante: Rendre la justice dans le domaine du droit du travail en apportant la vision métier Participer à son niveau à l’image d’une justice efficace, humaine et sociale Contribuer au fonctionnement optimal de la Juridiction Durant cette année, Laurence Tisma-Groux a été mandatée pour 2 affaires pour lesquelles elle a assisté aux audiences, donné son avis en temps voulu et activement participé aux délibérations. Ces affaires sont strictement confidentielles. Suite à son congé maternité, elle n’a repris son travail et son activité aux prud’hommes qu’en mai 2015. Elle a terminé la formation proposée pour cette fonction. Le nombre d’affaires reste faible ; elles sont réparties au mieux entre les juges. Les perspectives pour 2016 s’annoncent similaires en termes d’activités. Convention Collective de Travail – Cliniques privées Axe principal La convention collective de travail (CCT) lie, depuis 1996, l’Association des cliniques privées de Genève et les syndicats SIT, UNIA ainsi que l’ASI GE. Représentante Dominique Simonet May Activités 2015 & Perspectives La présidente a pu rencontrer la directrice de l’Hôpital de la Tour pour aborder le sujet de l’accueil des étudiants infirmiers HES, ainsi de la formation continue offerte au personnel soignant de l’institution. Elle a eu le plaisir de visiter le service de pédiatrie (consultation, hospitalisation et 19 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève urgences) et d’y constater le respect des conditions-cadre, dans un climat convivial. Elle y a également relevé un accès facilité à la formation de type CAS/DASS pour le personnel infirmier, y compris pour les jeunes diplômés. Haute Ecole de Santé – HEdS Axe principal Représentation de l’ASI au sein du Conseil de Fondation de la HEdS Représentation de l’ASI auprès des étudiants Représentante ASI Dominique Simonet May Valérie Jung Activités 2015 Afin de sensibiliser les futurs professionnels à l’existence et l’intérêt d’une association telle que l’ASI, plusieurs personnes du comité et/ou membres actifs dont la présidente de la section genevoise, ont effectué encore cette année, des séances d’information pour chaque volée (1ère année, 2ème et 3ème année bachelor) de la filière soins infirmiers de la Haute Ecole de Santé de Genève. La section a aussi pu participer activement à la séance de « Signature du registre / Secret professionnel » pour les étudiants de première année. Afin d’assurer la continuité des relations étroites avec la HEdS et rendre visible l’ASI de manière plus efficiente auprès des futurs professionnels infirmiers, la section a proposé la co-création de projets avec les étudiants de 3ème année, projet en cours de discussion avec la Haute Ecole de Santé, pour la perspective d’une mise en place en 2016. Etudiant-infirmier Représentante ASI Jessica Lozeron Activités 2015 Septembre 2015 : Assemblée générale avec réélection des nouveaux membres du comité, sous la présidence Mlle Marie Pillet 20 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Octobre 2015 à janvier 2016 : Réorganisation de l'association, avec création de document officiel (cahier des charges de chacun, affiches) Rencontre à Berne avec l'ASI centrale et obtention de leur soutien (petit financement éventuel, formation aux principes de bases légaux du fonctionnement associatif) ainsi que partenariat avec la jeune ASI (fédérale) pour rediriger les nouveaux membres étudiants vers étudiant-infirmier.ch Présence de 4 étudiants du comité au congrès du WHSS en Macédoine, avec présentation d'un poster sur la difficulté, pour les étudiants, de la mise en pratique des examens cliniques sur le terrain. Refonte du site internet étudiant-infirmier.ch, 890 "like" sur Facebook à ce jour. Participation au congrès ASI à Davos où le groupe animera une table ronde, sujet en discussion actuellement. Hôpitaux Universitaires Genevois – HUG Axe principal Collaborations à différentes instances à l’intérieur des HUG Collaborations ou échanges ponctuels avec instances HUG ou lors événements HUG Membres ASI Marie-Andrée Séraphin Dominique Simonet May Patricia Borrero Joëlle Tischhauser Bonvin Valérie Jung Mark Gallay Activités 2015 Collaborations à différentes instances à l’intérieur des HUG Préambule Les organisations représentatives du personnel endossent le rôle d'interlocuteur privilégié entre l'employeur et les salariés. Ils sont également porte-parole en termes de revendications individuelles ou collectives. Elles peuvent saisir des instances si des anomalies sont décelées. Elles peuvent être consultées sur toute question qui concerne le personnel comme le temps de travail, les congés payés etc. 21 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Préambule (suite) Dans sa vision, la Direction générale des HUG manifeste la volonté d’améliorer le respect des prescriptions légales en matière de la loi sur le travail. Plusieurs groupes multidisciplinaires de réflexion ont vu le jour. La mise en œuvre de ces projets s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des pratiques. Les positions défendues par l’Association Suisse des infirmières et infirmiers (ASI) auprès des différentes instances HUG ont toujours eu comme objectifs prioritaires la sécurité des patient-e-s en lien avec la qualité des soins, la sécurité et le maintien des collaborateurs et collaboratrices en santé, le respect des droits du personnel, la promotion d’un environnement favorable à la pratique des professionnels. Relayer les préoccupations du personnel de première ligne dans les commissions où l’ASI est représentée reste notre priorité. Pour y parvenir, cela nécessite d’avoir des valeurs, de l’engagement, l’envie d’apprendre et d’acquérir des connaissances des règlements, des lois et les procédures qui régissent les rapports entre l’employeur et l’employé comme les CCT, les directives institutionnelles, les protocoles d’accord etc. Commission paritaire 5 séances en 2015 L’ASI est représentée ad intérim par Joëlle Tischhauser. Positions défendues par l’ASI : respect des droits du personnel, relais des questions des infirmières d’unités concernant leurs droits, suivi des mesures prises par la direction après l’enquête de satisfaction du personnel afin d’améliorer la situation. Syndicats–Directions (5 séances) Malgré nos ressources humaines limitées, les membres ASI représentatifs des infirmières des HUG se sont donné les moyens de répondre aux 5 convocations planifiées en 2015 L’ASI a pu relayer auprès de cette instance quelques préoccupations de nos membres comme les difficultés d’intégration rencontrées par une catégorie ciblée de nouveaux collaborateurs et quelques situations problématiques récurrentes qui ont fait l’objet d’un accompagnement de qualité via la consultation professionnelle de la Section. L’ASI encourage ces professionnelles à oser prendre la décision de se faire aider dès que les indicateurs sont au rouge. Entretien d’évaluation : L’ASI s’est positionnée en faveur d’une amélioration des conditions d’intégration des nouveaux collaborateurs principalement les nouveaux diplômés de la Haute Ecole de Santé. 22 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Syndicats–Directions (suite) Durée du temps de travail : l’ASI s’est positionnée pour que les secteurs qui, pour l’instant doivent composer avec les horaires de 12h, ne l’imposent pas aux personnes qui ne souhaitent pas en faire. De plus, l’ASI demande à ce que ces collègues qui demandent à être exemptés des 12h ne soient pas stigmatisées. Perspectives 2016 : trouver un meilleur équilibre entre ressources et activités. Commission « Santé et Les projets en cours dénotent d’une volonté institutionnelle d’améliorer Sécurité au travail » la santé et la sécurité du personnel au travail en s’appuyant sur les bases légales existantes comme la protection de la femme enceinte (1 séance) Un Groupe de travail concernant « le soutien aux collaborateurs concernés par un événement indésirable grave » a vu le jour et est concrétisé par un projet de formation généralisé à l’intention de tous les collaborateurs Poursuite des discussions et des mesures sur les locaux borgne : présentation de la procédure finalisée. Groupe ad hoc 1 Le bilan protocole d’accord a nécessité 3 séances supplémentaires. La participation à ce groupe a été l’occasion de prendre connaissance des Bilan protocole d’accord signé en 2002 engagements pris en 2002 entre le SIT, le SSP/VPOD, l’ASI et la Direction des HUG Groupe ad hoc 2 Groupe de pilotage travail de nuit Ce groupe s’est réuni en octobre 2015 pour faire suite à la réunion entre la Direction générale et les syndicats et associations professionnelles, lors de laquelle une des organisations représentatives du personnel a souhaité une réflexion relative à l’amélioration des conditions de travail de nuit, tout en répondant aux besoins des patients en préservant la santé du personnel et dans une logique de sécurité. La représentante de l’ASI a participé activement à cette réflexion en relayant quelques préoccupations du personnel de plusieurs départements des HUG travaillant de nuit. Tenant compte de plusieurs considérations comme le fait que les préoccupations de la majorité des acteurs qui réfléchissent et mettent en œuvre des mesures d’améliorations semblent converger vers la mise en application de la loi sur le travail. 23 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Groupe ad hoc 2 Groupe de pilotage travail de nuit (suite) L’activité du groupe de pilotage est suspendue jusqu’à nouvel avis. Elle sera réactivée, le cas échéant, en accord entre la Direction générale et les syndicats et associations professionnelles. Exemple de mesure envisagée : mise en place par le service du personnel des examens médicaux systématiques liés au travail de nuit et ce, pour tout le personnel effectuant plus de 25 nuits par année civile (une nuit = heures réalisées entre 23h00 et 06h00). Séance supplémentaire relative « à la construction du budget et aux indicateurs » Comme souhaité lors de la séance syndicats-Direction du 9 juin 2015 et confirmé lors de la séance du 15 septembre 2015, Mme Brigitte RoriveFeytmans, Directrice de la direction financière, est intervenue pour animer une séance relative « à la construction du budget et aux indicateurs » – le mercredi 14 octobre 2015 de 9h00 à 11h00 aux HUG. L’ASI n’a pas pu être présente à cette séance. Séance "bilan : projet maternité" Compte tenu de nos limites en ressources humaines L’ASI n’a pas pu être présente à cette séance Séance supplémentaire septembre 2015 Rencontre des deux directeurs actuels des cliniques de Joli-Mont et de Montana, en présence d’une représentante ASI, autour des préparatifs de la fusion avec les HUG. La rencontrer, animée par l’administrateur du DMIRG, portait sur la présentation de l’état d’avancement de ce dossier. Suivi Enquête satisfaction du personnel aux HUG La suite des discussions autour des mesures concrètes se sont poursuivies en 2015. L’entrée en vigueur de la disposition intitulée « Congés extraordinaires supplémentaires jusqu’à dix jours ouvrables avec compensation salariale prise sur le 13ème salaire aux HUG » a été bien accueillie par les collaborateurs. Les congés extraordinaires supplémentaires permettent aux collaborateurs-trices qui le désirent de pouvoir bénéficier de jours de congé supplémentaires en les compensant par l’imputation d’une partie de leur 13ème salaire. Cette disposition est référencée dans le site WEB des référentiels des HUG (HUGO.RH.HA.0011) Groupe HUG Point de situation Améliorer la visibilité de l'ASI aux HUG est une de nos orientations stratégiques. Un groupe HUG est nécessaire pour favoriser des synergies dans le but d’assurer la pérennité à long terme de la voix de l’ASI auprès des instances HUG tout en maintenant le lien avec les membres ASI qui sont opérationnels sur le terrain. 24 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Groupe HUG Point de situation En sus la gestion de l’équilibre entre les ressources et les activités devient impérative. Nous nous sommes réunis une fois en Avril 2015 pour poser les fondements du groupe. Le groupe ASI-HUG a activement participé à la mise à jour de documents concernant le télétravail, la messagerie électronique et les congés extraordinaires supplémentaires. RELATIONS AVEC L’ASI SUISSE Assemblées des Délégué-e-s 2015 Délégué(e)s de la Section Brigitte Demaurex Patrick Huwiller Marie-Jo Kumin Nicole Laederach Micheline Munnier Laure Wallimann (démission mars 2015) Joëlle Tischhauser (suppléante) Séverine Schussele (suppléante) Bref compte-rendu de l’AD du 11 juin 2015 Finances Depuis 2007, la situation financière de l’ASI est précaire. Tout a été mis en œuvre pour diminuer les charges de l’association au maximum. Toutefois, l’analyse démontre qu’aucune économie supplémentaire n’est plus envisageable sans diminuer les prestations aux membres. Les frais de la protection juridique ayant explosés et les réserves risquant d’être épuisées dans les 3 prochaines années, les délégués ont voté en faveur d’une augmentation des cotisations. Evaluation Orientation 2010plus Les sections latines se sont regroupées sur le thème de l’intégration des ASSC au sein de l’ASI, thème qui est régulièrement discuté au sein de l’ASI-CH. Les sections alémaniques ont une vision divergente et la problématique de la linguistique (glossaire) est encore à clarifier. Les répercussions d’une intégration des ASSC sur notre association en tant que membre d’associations internationales (changement d’orientation) devraient être prises en considération. Il est toutefois nécessaire de concilier les différents besoins des sections et de prendre en considération la réalité de chaque canton/région. 25 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Un amendement des sections FR-GE-NE/JU-VS-TI-VD a été présenté et divers intervenants ont apporté leur éclairage sur la question. Le président et le comité central ont entendu le message de la Suisse latine et estime qu’il serait judicieux de créer un groupe de travail avec des délégués des sections. Pierre Théraulaz a précisé qu’un glossaire en trois langues devenait indispensable à la poursuite d’un dialogue inter-sections, permettant une cohésion et un consensus. L’assemblée des délégués a mandaté le comité central pour l’élaboration de différents modèles d’intégration, tenant compte de leurs influences probables sur nos relations avec le monde patronal et politique, tout en respectant les principes éthiques de la profession. Nouvelle présidence Election de la nouvelle présidente, Mme Helena Zaugg et de la vice-présidente, Mme Sophie Ley. Le président sortant a plaidé en faveur de la recherche du plus grand dénominateur commun et de la cohésion. La nouvelle présidente est consciente qu’il y a lieu de dépasser les différences régionales pour que l’ASI joue son rôle essentiel : permettre aux soins infirmiers de rester un des piliers du système de santé. Comité Central : L’assemblée des délégués a réélu pour un nouveau mandat de quatre ans les membres suivants : Annette Biegger, Gabriela Bischofberger, Corinne Borloz, Franz Elmer et Manuela Kocher Hirt, ainsi qu’une nouvelle membre, Brigitte Garessus. 26 Rapport annuel 2015 – ASI Section Genève Autres liens avec l’ASI Suisse Représentante ASI Dominique Simonet May Structures / Organes Thèmes principaux abordés / défendus Conférences des présidentes ASI Quelques thématiques abordées : Participation aux conférences d’avril et se Initiative parlementaire sur la reconnaissance décembre 2015 (2 séances) légale de la responsabilité de l’infirmière Evaluation de « Orientation2010Plus » Admission d’un groupe d’intérêt d’infirmières spécialistes en soin des plaies. Buts et planification des projets de l’ASI 20152018 (secrétariat central) Conférences des responsables et secrétariats des sections ASI (1 séance) Le but de cette séance est d’harmoniser les procédures au sein de l’ASI, d’échanger les savoir-faire des différents secrétariats, les préoccupations administratives rencontrées par les sections et d’assurer une bonne coordination avec le secrétariat central. Celui-ci met à disposition son savoir-faire, son soutien logistique et informatique, ainsi de nombreux documents de références très utiles. Congrès annuel de l’ASI Congrès ASI Montreux. Les sections romandes ont été présentes sur un stand commun pour répondre aux questions des congressistes. Réunions des conseillères juridiques des Thèmes abordés : types de consultations sections de l’ASI juridiques proposées par les sections. Décision pour 2016 d’une demi-journée de travail (1 séance) spécifique pour les sections latines. L’ASI & vous aujourd’hui, ce sont les soins de demain, pensez-y ! 27 Impressum : ASI – Section Genève 36 Av. Cardinal-Mermillod CH - 1227 Carouge [email protected] www.asi-ge.ch
