Obifive et HR Valley annoncent leur rapprochement

 Communiqué de presse, le 08 octobre 2013 Conseil RH et Management : Obifive et HR Valley annoncent leur rapprochement Obifive et HR Valley annoncent la signature d’un accord donnant naissance à un acteur de premier plan en conseil RH & Management qui s’inscrit dans la stratégie de croissance des deux entités. A la clé pour les clients : une singularité des approches, une complémentarité d’offre ‐
Conduite du changement, RH, Management et Digital‐ et des expertises sectorielles pour accompagner les projets de croissance et de transformation des organisations. HR Valley et Obifive sont partenaires de longue date et partagent des valeurs communes tant dans l’exercice de leur métier que dans leur histoire d’entrepreneurs. Ce sont également deux sociétés qui sont reconnues pour leur approche approfondie sur l’apprenance. C’est donc tout naturellement que les deux sociétés fusionnent. La nouvelle entité, Obifive HR Valley, disposera d’une gouvernance collégiale avec un Président, Christian Darvogne, un Vice‐Président, Daniel Baroin, deux Directeurs généraux, Céline Lerenard et Geoffrey Carpentier, ainsi qu’un comité exécutif rassemblant les Directeurs associés. Une offre complémentaire Convaincue que le succès des projets de croissance et de transformation repose sur l’engagement des personnes et la fluidité des organisations, Obifive HR Valley, qui rassemble dorénavant plus de soixante‐dix collaborateurs, propose une approche capable d’actionner tout ou partie de ses cinq grands domaines d’expertise: ‐ le design et le développement d’organisations collaboratives, ‐ le développement des talents, des leaders, des équipes, ‐ l’accompagnement du changement, ‐ les transformations RH : évolution des process, de l’organisation, des modes de gestion RH, développement des nouveaux rôles et de nouvelles compétences pour être partie prenante de la stratégie, conduire les changements, engager les hommes et les équipes, ‐ la transition vers le digital : accompagnement de la mutation digitale, développement de nouvelles formes d’apprentissage, animation des communautés, promotion des médias sociaux. « Dans un contexte d’internationalisation croissante, d’évolution accélérée des technologies, face à de nouvelles attentes du corps social, notre ambition est de créer une nouvelle entité de référence avec une compétence globale d’accompagnement sur mesure des projets de transformation », déclare Christian Darvogne, Président d’Obifive HR Valley. Une approche globale « Obifive HR Valley rassemble sous un même toit des approches innovantes et des expertises qui constituent aujourd’hui les facteurs clés de succès des projets de transformation et de croissance. Nous croyons que les hommes, les cultures et une bonne appropriation des évolutions technologiques font la différence dans la réussite des organisations et l’invention du futur », ajoute Daniel Baroin, Vice‐Président d’Obifive HR Valley. Avec un chiffre d’affaires prévisionnel consolidé de 12 millions d’euros en 2013, Obifive HR Valley se situe parmi les acteurs de référence du marché dans le conseil RH & Management. Ce rapprochement lui permet non seulement de capitaliser sur les clients de chacune de deux sociétés mais également de gagner de nouveaux marchés. La société souhaite par ailleurs se développer à l’international, en particulier en Asie. Elle veut agir pour une entreprise enthousiasmante : responsable, apprenante, agile où l’humain est reconnu, valorisé comme une source de développement et d’innovation. A propos de HR Valley ‐ www.hrvalley.com Créé en 2000, HR Valley est un cabinet de conseil et de formation spécialiste de l'accompagnement des hommes et des équipes dans les projets de transformation. HR Valley propose à ses clients trois métiers complémentaires ‐le Conseil, les Learning Solutions, le Leadership et le Management‐, déployés notamment dans le cadre de missions de conseil en stratégie, en organisation, pour le lancement d’une nouvelle offre ou d’un nouveau produit ou encore, lors du changement de l’équipe dirigeante… Avec une trentaine de collaborateurs, HR Valley a réalisé un chiffre d’affaires de 5,3 millions d’euros en 2012. A propos d’Obifive ‐ www.obifive.fr Crée début 2004, obifive réunit trente‐cinq consultants et coachs pour un chiffre d’affaires de plus de 6 millions d’euros. Obifive s’est construit sur une conviction « l’homme fait la différence ». La société s’est spécialisée sur l’accompagnement du volet humain des transformations en étant particulièrement attentive à la manière dont les personnes, les équipes peuvent exercer leur marge d’initiative dans l’accomplissement de leurs missions. Réputée pour ses interventions sur mesure, mêlant ludique et sérieux, obifive mobilise 5 pratiques professionnelles : assessment et développement des talents, design et animation de dispositifs de changement et mobilisation, formation des managers et leaders, conseil RH, coaching individuel et d’équipe. Contact presse : Agence Réplique Isabelle Laville ‐  : 01 40 86 31 53 ‐ 06 25 47 18 03 ‐ @ : ilaville@replique‐com.com